この候補者との面談を希望する転職エージェント採用企業人事の方はこちらのスカウトボタンをクリックして下さい。
mail
この求職者をスカウトする
求職者
求人提案検討中

年収をあげたい。

DIGROW3261329歳男性年収:400-500万円

年収をあげたい。 人材営業やったので人事にチャレンジしたい。

経験業種・職種
信用金庫・組合 / その他(コンサルティング)
金融法人営業 / 広告・メディア法人営業(新規中心)
希望業種・職種
商社
商社(総合)
企画・管理
人事(採用・教育)
▾ もっと見る
16人が閲覧しました。

求人提案一覧 (7件)

宮本 祐亮
はじめまして、 若手インターネット業界のキャリア支援を得意とする 転職エージェントのリクサス株式会社 代表の宮本と申します。 貴方の人材業界でのご経験を活かして、成長企業の人事職として キャリアチェンジを応援させてください。 ※現在も、大手広告代理店の人事やエンジニア採用のプロなど人事職の  キャリアコンサルティングをおこなっております。 現状に課題や不安を感じていらっしゃると思います。 カジュアルな感じやただの情報収集でも構いません。 是非一度お話しの機会を頂戴できますと幸いです。 ご返信をお待ちしております。 何卒、宜しくお願いします。 リクサス株式会社 宮本
チャレンジ

リクルーター


※株式会社Azit
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 港区

募集職種

採用担当

募集背景

▼募集背景 同社の採用は毎年拡大を続けており、リクルーターを事業戦略上、重要なポジションとして位置づけています。採用においては、ビジネスポジション、エンジニアポジションなど多様なポジションを既存の採用手法にとらわれずに、動いていただける方を求めています。また、採用と密接に関わるEmployee Experience(従業員体験)の向上も同時に考えていくポジションです。

提案理由

・資金調達10億円のスタートアップ ・SO付与あり ・年収400万円~ ・制度設計がスタートアップながらしっかりしている ・マネージャーなど優秀層の採用に挑戦できる

業務内容

▼採用業務 - 各種採用媒体の求人作成、運用 - 人材エージェントのマネジメント - 採用イベントの企画、実施 - 採用ブランディングの設計、実施 - 採用におけるメディアとの連携、広報企画の実施 - Employee Experience(従業員体験)の向上施策の検討
井澤 健介
Seven Rich Careerの代表をしております井澤と申します。 人事ポジションで【超・ホワイト企業】&【ワクドキ・急成長ベンチャー】をご紹介しています! 私が過去に転職に失敗している経験から、嫌いな企業やブラックな企業とは一切付き合わない主義ですので、大好きでステキな企業さんのみご紹介いたします! これまでに広告代理店でTVCMなどマスキャンペーンに携わり、デジタル専業代理店でチーフプランナーとしてデジタルプロモーションを習得し、Mapionにてブランドマネージャーを経験した後に、GREEにてマーケティング責任者を経験しました。そして、現在のSeven Rich Careeを設立してIT/WEB業界、広告業界を中心にエージェント業を営んでおります。
その他

■人事系の各種ポジション:【超・ホワイト企業】や【ワクドキ・急成長ベンチャー】


非公開
  • 想定年収:400 〜 1200万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事(採用・労務・企画・制度設計・教育研修など)

募集背景

事業拡大に伴う、体制強化のためのメンバー募集です。

業務内容

こんにちは!!Seven Rich Careerの代表を務めている井澤と申します。 ご経歴を拝見させていただきました!【超・ホワイト企業】や【ワクドキ・急成長ベンチャー】をご紹介させて頂きます。お気軽にご連絡頂けますと嬉しいです! ★ワクドキ急成長ベンチャーポジションの例★ --------------- 【企業】 某一部上場IT企業とTV局がてがける動画制作・配信プラットフォーム企業 ■年収:~800万円■あのTV朝日とサイバーエージェントの出資会社■魅力的な新メディア事業■入社後の昇給・昇格も魅力的■潤沢な資金のもと味わえる急成長企業な環境■ 【井澤の補足】 私の広告代理店時代の元同僚がTV局サイドから参画している新メディアなのですが、本当に楽しそうに皆さん働いていらっしゃいます!ご入社後の結果次第では昇給・昇格も大きいです! --------------- 【企業】 TVCM中のまんがアプリ企業 ■年収:~1000万円■上場直後の急成長感を味わうなら今■業界大手ならではの幅広く深い作家さんとのつながりが競合優位■社内イベントを大切にしている社員同士が仲の良い企業■ 【井澤の補足】 私がGREE在籍時の同僚だった方が経営に関わる幹部にいらっしゃり、「純粋に仕事を楽しめる、楽しんでいる人ばかり」という本質的なお仕事が出来る素晴らしい環境のようです。この企業さんの色々なステキな側面をお伝えしたいです! --------------- 【企業】 人気ライフスタイルメディア運営企業 ■年収:~800万円■リモートワークOK■大きく成長したライフスタイルメディアや新規事業展開企業■上場していく企業の上場前後を味わってみませんか!?■ 【井澤の補足】 私自身が役員の方や社員の方と仲が良いので、サービスから会社自体の雰囲気までさまざまのことをお伝えすることが可能です!是非、この伸び盛りの企業で、ご自身の想いをカタチにしながら、上場前後の独特な雰囲気を味わってみませんか?? --------------- 【企業】 ドローン事業を展開する上場前企業 ■年収:~1000万円■社会的に意義のあるドローン事業■東証1部上場企業グループ会社■代表の近くのポジションで、上場前後の醍醐味を味わえるポジションに興味ありませんか?■ 【井澤の補足】 世間でも話題のドローンを活用した社会性の高い事業に携われるだけでなく、私の元上司でもある代表は名だたる企業の要職を歴任してきた逸材。部下の成長をとても大切にしており、成長に対してトコトン付き合ってくれる人物です。 --------------- ★超ホワイト企業ポジションの例★ --------------- 【企業】 グローバルな一部上場のEC事業会社 ■年収:~1200万円■月間残業20~30時間以内■世界的なEC企業■グローバルを意識した健全で女性も長く働きやすい健全な環境■ 【井澤の補足】 英語経験が必須ととらえられがちな企業ですが、2年以内にTOEIC800点以上とると言って頂ける方なら問題なしです。朝の就業時間内で、社員みんなで英語を勉強する時間もあり、それを経由して点数越える人も多いようです。また、海外の四年制大学を卒業していればTOEICの受験の必要性は無しです。 --------------- 【企業】 独立系総合広告代理店やハウス系総合広告代理店 ■年収:~800万円■残業が少ない■マス広告からデジタル、SP領域まで扱う総合広告代理店■上流戦略・マス領域も含めた挑戦も考えてみませんか?■ 【井澤の補足】 私自身が新卒で入った代理店(6年ほど営業部門に従事)や、元同僚が転職していって部長職を勤める代理店で、とても家族的な企業です。社風&業務内容ともにステキです!!今でも役員・局長から現場まで交流が深く、ポジションの内容だけでなく色々なことをお伝えできれば嬉しく想います。キャリアを活かすポジションから、PRやマス領域まで携われることを目指せ、海外アワードも目指せる環境です! ------------------------------ 【企業】 総合広告代理店系のデジタル・IT領域の総合コンサル企業 ■年収:~1200万円■平均・月残業30時間■残業規制で良きワーク・ライフ・バランスを実現可能■総合系ならではの、事業戦略から入り込むコンサル集団■総合系代理店の本社ビル勤務■ 【井澤の補足】 現場のストラテジスト方が私の元部下でして(私自身が広告業界などでプランナー経験が長いのです)、元同僚も多いのでとても交流が深い会社さんです!業務内容だけでなく環境や働いている方々のことなどいろいろとお話しできれば嬉しいです! --------------- 【企業】 BtoBメディア運営企業 ■年収:~700万円■残業時間が40時間以内■フレックスタイム制(コアタイム10時~16時)■リモートワーク制度あり■ペットの体調不良時もリモートワークOK■ 【井澤の補足】 社会的意義を掲げてBtoBメディアを運営しつつ、それに付随する職場の非効率をマーケティングテクノロジーで無くすツールを展開している企業です。みなさんホワイトに働きつつも、社会に目を向けた方々です! --------------- 【企業】 若年層向けプロダクトを運営する独立系ベンチャー ■フレックス制(コアタイム11~15時)■だいたい11時出勤・19時退社■離職率0%(社員数18名)・設立2014年■アンケートアプリ「TesTee」の開発・運営■チャット型リサーチツール「Fast Sonar」の開発・運営 【井澤の補足】 代表とよくやりとりをしているのですが、「会社として重要視しているのは、社員の人生をイチバン大切にすること」とよく伺います。「社員がイチバン大事で、自社サービスも好きだけど社員の方がもっと大切」おっしゃるような代表がいる企業さんです! --------------- 【企業】 一部上場ゲーム会社 【特徴】 ■300~1000万円■打算無きクリエイティブ集団■抜群の福利厚生(数十万円のオフィスの椅子から温泉旅館など)■世界中の日常をより楽しく、より素晴らしく■ 【井澤の補足】 幹部レベルの方から現場の社員の方、人事の皆さんとも非常に仲が良いので業務内容だけでなく環境や働いている方々のことなどいろいろとお話しできれば嬉しいです! --------------- 他にも【超・ホワイト企業】や【ワクドキ・急成長ベンチャー】な企業さんたちとお付き合いがありますので、一度、ご面談のお時間頂戴できれば幸いです!お気軽にご連絡頂けますと嬉しいです! ~ 株式会社Seven Rich Career / 代表取締役社長:井澤 健介 ~~ sevenrich-c.com/izawa 【←キャリアダウンからアップまでしてきた転職のプロです(笑)】 ~~~ 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-19-1 渋谷オミビル4F (地下鉄渋谷駅16b出口から30秒、JR渋谷駅から徒歩2分)
川口 高志
はじめまして、株式会社ボンズトレードの川口と申します。 求職者様にマッチする求人情報をご提案して、転職への成功を精一杯サポートさせて頂きます。 単なる求人情報のご提案だけでなく、書類チェックや面接対策など含め求職者様に寄り添って転職活動をサポート致します。 成長する企業(現在未上場ですが、近々IPO予定)での、組織開発・制度企画といった人事のお仕事です。 詳細は、ご面談時にお伝えしますが、同社はかなり注目されている成長企業で、上場一歩手前のこのタイミングで入社することで、様々なお仕事にチャレンジすることができるかと思います。 こちらの求人以外にもご紹介できる求人もございますので、是非一度お話をお伺いして、貴方様によりマッチする求人のご提案、転職サポートの機会を頂ければ幸いです。 宜しくお願い申し上げます。
希望条件合致

人事(組織開発・制度企画)/注目されている急成長企業


非公開求人
  • 想定年収:420 〜 805万円
  • 勤務地:東京都 渋谷区

募集職種

人事(組織開発・制度企画)

募集背景

中長期の組織強化に向けての募集

提案理由

人材営業の次のステップとして人事をお考えとのこと。人事にチャレンジするには方には是非ご検討頂きたいお仕事のため。

業務内容

1.社内制度の企画設計、運用管理 2.評価制度の見直し、再構築 3.組織開発・人材育成の企画、運用 4.各種プロジェクトの立案・推進 5.各種イベントの企画・登壇 6.外部企業との渉外・折衝
森岡 広光
はじめまして。 株式会社ZEPEの森岡と申します。 このメッセージはあなたの経歴、希望条件を拝見した上でお役に立てるのではないかと思い、お送りしております。 人材業界でのご経験を活かして、人事に挑戦したいと言うことでご提案させていただきます。 正直なところ、人事は離職率が少なく求人が他の営業職などに比べて非常に少ないのが現状ですが、人材業界のご経験を強みに是非チャレンジして頂ければと思います。 また、しっかりこの先のことも踏まえ、新たな気づきが得れるよう転職相談から人生相談まで本気で乗りたいと真剣に考えています。具体的には面談で以下の事を行います。 ・現職に残った方がいい人には求人紹介の必要はありません。 ・転職を迷われている方には何度でも時間を作ります。 ・自己分析が足りていない人には一緒に自己分析からやります。 ・最終的に求人紹介を希望される方には合う会社をご提案もします。 こちらの都合で話しを進めていくことは一切しません。 納得いくまで時間を使う覚悟はできています。 最終的に納得し、判断できるよう適合する会社をご紹介させていただきます。 転職をした方が良いかを含め、しっかりあなたのことを理解し上で企業選びから寄り添いたいと思います。ですので添付の求人票はあくまで参考と捉えていただき、(システム上添付しないといけないので笑)よろしければ一度お会いさせていただけると幸いです。
チャレンジ

未経験OKの人事職


社名非公開
  • 想定年収:350 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事

募集背景

増員の為

提案理由

人材業界の営業職で多くの人事の方と商談経験があるかと存じます。その知見を活かして、人事職にチャレンジして頂ける案件であります。

業務内容

【具体的には】 ・採用計画の立案 ・求人媒体分析 ・募集媒体の選定・入稿・管理 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・インターン・研修の企画・受け入れ ・候補者問い合わせ対応 ・会社説明会実施・進行 ・面接・面談 ・書類選考 ・定期的な入社後フォロー面談 など ※人事未経験でも問題ありません。物事を推進する強い意欲・エネルギーのある方、不確定な未来に対しても常に前向きに考えられる方を募集しております。
飯盛 崇
はじめまして。エックスエージェントの飯盛(いさかり)と申します。大手企業勤務13年、ベンチャー経営6年を経て現在は成長企業特化型の人材紹介業を営んでいます。貴殿のご要望である人事職の求人がございましたので、ご連絡差し上げました。 人事未経験の方でも、HR業界出身の方はご活躍頂ける企業様ですので、ご興味ございましたらお話しさせてくださいませ。宜しくお願い申し上げます。
スキル合致

拡大期の組織を支える人事担当(組織開発・制度企画)


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 渋谷区

募集職種

人事

募集背景

中長期の組織強化に向けてコアメンバーを増やすべく、新たな人員を募集しております。

提案理由

人事職をご希望されていること、HR業界のご経験があることからご提案させて頂きました。

業務内容

以下をグループメンバーで役割分担しながら遂行します ・社内制度の企画設計、運用管理 ・評価制度の見直し、再構築 ・組織開発・人材育成の企画、運用 ・各種プロジェクトの立案・推進 ・各種イベントの企画・登壇 ・外部企業との渉外・折衝
沢田 隆
【独占ポイント】 ・証券専門の金融エンジニアが多数在籍する企業で(2019年2月以降)管理本部の体制強化が行われチャンスが多い ・上長が女性マネージャーで、早めに人事(採用)、経理など管理系の業務をお任せし、教育体制をひきたい ・新体制の募集であるため、他社には開示していないポジション 【業務内容】 ・人事(採用)、ゆくゆくは管理系全般(経理も含め) 【人物像】 ・新しいことに対するチャレンジ精神の豊富な方 ・周囲を巻き込みながら主体的に動ける方 年収:350万円~450万円(実績によって検討可能) 初めまして。ジェイ・ネクストの沢田と申します。 独占・レアポジションを得意としております。 本日は、証券専門の金融エンジニアが多数在籍する企業おいて管理本部の体制強化が行われチャンスが多い管理系ポジションのご提案です。貴殿の経験を活かして、キャリアアップすることが可能です。 また弊社の独占になるため、他社には開示されていないことも魅力です。 もしご興味がございましたら、ぜひともご返信をお願いします。 ※詳しくは事前面談でお伝えします。 ジェイ・ネクスト 沢田
ジョブチェンジ

証券専門の金融エンジニアが多数在籍する企業おいて管理系のポジションにチャレンジしてみませんか


社名非公開
  • 想定年収:350 〜 450万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

【独占】管理系(採用、経理など)ポジション

募集背景

・クライアントからの依頼により

提案理由

・人材サービスの営業経験を活かしてもらいため

業務内容

・管理部マネージャーを補佐、採用、人事、経理など幅広く全てに関わってもらう
河田 竜治
はじめまして。 NexusLink株式会社代表の河田と申します。 弊社は20代若手人材に特化した転職サポートを行っております。 若手人材の皆様に、どんな選択肢を選び進むことがベストなのか、これまで約1000人の方のキャリア相談に乗ってきました。 きっと私でしたら貴方様のお役に立てます。 弊社ではまず、あなたのキャリアの棚卸しをし、あなたの思い、やりたいことをお伺いし、今後のキャリア選択のきっかけをご提供させて頂きます。 もちろん、今後のキャリアを決めるのはあなた自身です。 ・転職を迷われている方には何度でも時間を作ります。 ・自己分析が足りていない人には一緒に自己分析からやります。 ・最終的に求人紹介を希望される方には合う会社をご提案もします。 弊社を通しての内定獲得率はほぼ100%です。 しかもあなたに適合した会社しか紹介しませんので入社後にストレスフリーで働ける可能性が高い会社です。 最終的に求人紹介をする際にはそれまでの面談により、あなたの理解が誰よりもできていますので 適合する会社をご紹介できるのです。 貴方様が素晴らしい転職を実現するよう精一杯サポート致します!!はじめまして。 NexusLink株式会社代表の河田と申します。 弊社は20代若手人材に特化した転職サポートを行っております。 若手人材の皆様に、どんな選択肢を選び進むことがベストなのか、これまで約1000人の方のキャリア相談に乗ってきました。 きっと私でしたら貴方様のお役に立てます。 弊社ではまず、あなたのキャリアの棚卸しをし、あなたの思い、やりたいことをお伺いし、今後のキャリア選択のきっかけをご提供させて頂きます。 もちろん、今後のキャリアを決めるのはあなた自身です。 ・転職を迷われている方には何度でも時間を作ります。 ・自己分析が足りていない人には一緒に自己分析からやります。 ・最終的に求人紹介を希望される方には合う会社をご提案もします。 弊社を通しての内定獲得率はほぼ100%です。 しかもあなたに適合した会社しか紹介しませんので入社後にストレスフリーで働ける可能性が高い会社です。 最終的に求人紹介をする際にはそれまでの面談により、あなたの理解が誰よりもできていますので 適合する会社をご紹介できるのです。 貴方様が素晴らしい転職を実現するよう精一杯サポート致します!!
キャリアアップ

【HR Business Partner/マネージャー候補】★社員を幸せにする会社創り★


社名非公開
  • 想定年収:650 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 品川駅から徒歩9分

募集職種

人事

募集背景

事業拡大のため

業務内容

【仕事詳細】 <具体的業務> ※本ポジションは、採用以外の人事領域全般を担っていただきます。 ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント ・評価制度の見直し、企画、立案、実行 ・福利厚生の見直し、企画、立案、実行 ・事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行 ・GPTWやストレスチェックを用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行 ・社員から働き甲斐を良くする為のProject(Smile DIVA)の旗振り役 ・全社イベント(All Staff Meeting)の企画、実行(年2回) ・経営陣に対して、人事関連情報の定期的なレポート <期待する事> ご入社後は、リーダー(男性)の者と共に行動していただき、これまでの経験領域の中からできることをお任せいたします。 早期ご活躍いただく為、業務プロセスの統一化や効率化などの改善業務も行いながら、社員のニーズにより早く的確に対応できる体制を構築していきます。是非、これまで培われたアイデアやノウハウを活かし、力を発揮していただきたいです。 <魅力> ・東証1部上場という母体ながら、ベンチャー気質に満ちた企業にて、少数精鋭の戦略人事として裁量権を大きく持って仕事できる環境。 ・企画だけでなく、周囲を巻き込んだ実行まで、一気通貫で携われる点。 ・グローバルに事業展開する企業フェーズの戦略人事として携われる点。 <組織体制> 人事総務室は人事グループと総務労務グループに分かれており、今回は人事グループに配属頂きます。
河田 竜治
NexusLink株式会社の河田です。 上記案件いかがでしょうか? 他にも貴方様の意向にマッチした案件はございますので、是非一度お話をお伺いさせていただければと思います。 今後のキャリア選択のきっかけとなれば幸いでございます。 どうぞ宜しくお願い致します。
キャリアアップ

【人事採用担当】会社と組織の基盤を創り、成長を支える


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 「新御徒町駅」から徒歩3分

募集職種

人事

募集背景

事業拡大のため

業務内容

■職務内容 採用計画の立案、募集媒体の選定・入稿作業、媒体分析、人材エージェントとのリレーション構築から、 会社の顔としての候補者対応(問い合わせ・書類選考・会社説明会・面接・面談)等多岐に渡る業務です。 目標達成のために、既存の手法に囚われず、クリエイティブに様々な施策を提案し、実行していきます。 採用して終わりではなく、入社後の教育体制の整備や、研修制度の企画・運営など、 実際にパフォーマンスを発揮できるような仕組みづくりまで一貫して携わります。 ■具体的な業務 ・採用計画の立案 ・求人媒体分析 ・募集媒体の選定・入稿・管理 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・インターン・研修の企画・受け入れ ・候補者問い合わせ対応 ・会社説明会実施・進行 ・面接・面談 ・書類選考 ・定期的な入社後フォロー面談 など