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採用業務をはじめとして幅広く人事業務に従事していきたいです。

DIGROW0031128歳男性年収:500-600万円

採用業務をはじめとして幅広く人事業務に従事していきたいです。 経営ともフラットに話ができ、スピード感のあるベンチャー企業に興味があります。 また企業の成長と人を直結して考えており、人に最大限投資したいと考えている経営者がいる企業はより魅力を感じます。 採用は新卒・中途ともにチャレンジしたいと考えているので、どちらも実施している企業を希望します。

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ジョブチェンジ

東証一部上場企業を親会社に持つ、急成長ベンチャーでの人事業務全般をお任せします


エムスリーキャリア
  • 想定年収:450 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事採用担当者

募集背景

事業拡大に伴う増員

提案理由

・人材を扱う企業だけあって、自社の採用に対する投資意欲はかなり高い ・優秀な人材を採用するために会社一丸となって協力する風土がある ・人事部門を統括する部署は経営との距離が近く、経営陣とインタラクティブにコミュニケーションを取りながら業務を進められる

業務内容

管理部経営管理グループは「経営管理(会計)」、「人事」、「総務」の3領域に分けてエムスリーキャリアの事業拡大を支えています。 どの領域においても、会社運営上必要な管理業務を確実に実行した上で、 事業部の戦略実現に必要な施策の立案・実行、経営判断に必要な情報の提供による経営層の意思決定支援を行っています。 今回の募集ポジションは、「人事」の採用の担当者として、採用戦略の立案、母集団形成、 選考プロセスの設計から面接の実施まで一貫して担当いただくとともに、 今後の事業成長を支えるため、求職者がエムスリーキャリアに来たいと 思ってもらえるような仕組みづくりに挑戦して頂きます。 特定職種について一貫して採用活動を行う上、各事業の責任者とのやりとりも頻繁に発生するポジションなので、 事業の成長を人の採用面から支えて行きたいとお考えの方にはお薦めのポジションです。 <具体的な業務内容> ■中途採用 −職種毎の採用戦略立案 −新たな採用手法の検討 −母集団形成(紹介会社対応、媒体管理) −応募者対応、管理 −選考面接 −内定後フォロー ■他人事業務 経験、志向に応じて採用以外の育成、制度企画、労務等他の人事業務に関与頂く事もございます、 <ポジションの魅力> ■経営層と近い立場である管理部に所属することで、年間50%成長のスピードで拡大する事業の運営方法を見ることができます ■単に採用のオペレーションをする立場に留まらず、採用の立場から、当社の人材マネジメントへの提言、  つまりは、当社の経営管理業務を新たにデザインできます ■正しい論理が通る職場風土、フラットな組織で業務を実行できます。そのため年次、経験に関わらず新しい提案をすることが可能です
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中途採用担当


SmartHR
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 半蔵門駅 6番出口 直結, 麹町駅 1番出口 徒歩4分, 永田町駅 4番出口 徒歩9分

募集職種

人事

募集背景

2018/1月には15億円の調達も決め、組織の拡大フェーズを支えてくれる人事を必要としている

提案理由

HRtech業界で注目されている企業で、社員をとても大切にする企業であり、採用というものを大切に考えながら、人事業務の効率化を意識している企業です。且つエンジニア採用も多い会社で貴方様のエンジニア経験も活かせると思ったため。

業務内容

採用を主とした人事業務全般をお任せします。 – 採用業務全般 – 社員が思い切り働けるような環境整備 – 人事制度の運用、改善
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キャリアアップ

人事企画担当【マネージャー候補】


社名非公開
  • 想定年収:650 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事

募集背景

会社規模の拡大に伴う人材マネジメント強化のための増員募集

提案理由

・幅広く人事業務に携われる ・経営層に近く、経営課題を解決する人事としての活躍を期待されている ・データや論理性を重視 ・年次や年齢ではなく実力を評価される企業風土

業務内容

人事企画マネージャー候補として、同社の抱えている課題に対する施策立案から実行までを行なっていただきます。 ※現在、人事企画業務は管理部長が兼務で行なっています。 【業務内容例】 ・リーダー層の採用、育成の仕組みの整備 ・人事制度の立案~実行 ・採用の企画~実行 ・人事情報の管理、活用体制の構築 ・出産、育児等にによる退職リスクの抑制施策 ・理念共有、社内一体感の醸成のための組織活性化施策 ※単に顕在化している課題に対してオペレーションを回していくのではなく、経営層との会話の中から課題を抽出し、企画立案、実行、効果検証までを主体的に行なっていただきます。 【ミッション】 現在同社には10以上の事業(人数は数名~100名程度まで様々)があるため、各事業のフェーズ、課題に応じて必要な人材マネジメント施策を実施していただきます
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エンジニア職種採用のリクルーターポジション


KDDIコマースフォワード株式会社
  • 想定年収:500 〜 750万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事

募集背景

ITサービスを手掛けているため、プロダクトのグロースにはエンジニアの力が欠かせません。 企業成長の中核を担うエンジニアメンバー採用のミッション専属のポジションを用意し、エンジニア職種採用業務に精力的に取り組んでいただけるリクルーターを求めております。 主にエンジニア採用領域を担当いただきます。

提案理由

・エンジニアのキャリアを活かして人事キャリアを深められるため ・大手企業グループであるが、会社としてはベンチャーであり、スピード感がある企業で吸収できる密度が濃いため

業務内容

主にエンジニア採用領域において、 ・採用におけるプロセスのマネジメント、効率の良い採用の実現 ・事業計画に基づく採用戦略策定、KPI設定・運用 ・選考(面談・面接)対応、スケジュール管理、候補者フォロー ・採用ブランディング、広報活動 ・各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理 ・各種資料作成、データ入力 等になります。
キャリアアップ

ベンチャー企業における採用担当業務


株式会社Speee
  • 想定年収:500 〜 750万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

キャリア採用担当

募集背景

デジタルマーケ事業、レガシーな産業(不動産領域)に向けてのデジタルトランスフォーメーション事業の2つを主軸としており、さらに新規事業開発を積極的に取り組んでいる企業です。 事業および企業成長に向けて新たな仲間の採用は重要事項であり、募集するに至っています。

提案理由

・経営陣と近い距離での業務であること(キャリア採用チームは社長直下の組織です) ・同社の採用活動にはルールがなく、自身の自由で新しい発想で取り組めること

業務内容

■あらゆる手段を活用した、採用ターゲットに出会うための施策立案と実行  ・スカウト、紹介会社とのリレーション構築  ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営  ・自社の来客スペース(Speee lounge)を活用した採用イベントの企画、運営 ※基本的に採用手法に制限はありません。 ■実際に採用ターゲットとお会いし、会社の顔としての訴求  ・面接官としての面接、クロージング業務、等 ■入社までの一連の業務、ならびに入社後の活躍のためのフォロー  ・リクルーティング戦略の立案と実行、入社前後における各種対応、入社後面談、等
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年収UP可能性

【マネージャー候補】急成長中ベンチャー企業の人事企画担当募集!


社名非公開
  • 想定年収:420 〜 840万円
  • 勤務地:東京都 渋谷区

募集職種

主に当社の人事・採用業務を担当して頂きます。

募集背景

毎期200%以上成長しており、この度事業拡大に伴い新メンバーを募集することになりました。

提案理由

採用業務をはじめ、幅広くチャレンジしていきたいという志向にぴったりの企業風土と思いご提案させていただきました。 福利厚生も充実しており、海外社員旅行など、社員の生きる事に対するスタンスをとても大事にしている会社です。

業務内容

新卒採用・中途採用・インターン採用における採用戦略の立案から計画・実行・運用プロセスの構築まで、 社内外と連携しながら当社の未来をつくるコア人才を採用して頂きます。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案〜実行(新卒・中途・インターン(長期+短期)) ※新卒採用の会社説明会運営、短期インターンワークショップの実施 ・各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応 ・ダイレクトリクルーティングサービスの運用 ・選考日程の調整(社内and候補者) ・その他(ブログ更新、SNS発信) ・ゆくゆくは代表の右腕として管理部門全般をお任せしたい ・ゆくゆくは人材育成や人材開発分野、制度設計などをお任せしたい
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鈴木 利弘
はじめまして、H&innovation株式会社の鈴木と申します。 転職をゴールとせず、求職者様が新しい環境でイキイキと働くことを実現できることを 目指して、伴走型でサポートすることが特徴です。 既に、他のエージェント様と面談をされているかと思いますが、 余地がありましたら、ご検討ください。 貴方様は要望として、単に採用を担当したいというレベルに留まらず、 求める働き方やそれによって実現したいことがかなり明確になっていると感じました。 現職を退職される大きな理由として、人事の役割に想定した内容と大きなギャップが あったことを挙げていらっしゃいます。 単なる条件のマッチングだけですと、同様のミスマッチに繋がってしまう懸念を 持ちましたので、次の企業様とはぜひ、「ビジョンのマッチング」を実現した上で 入社を決めていただきたい思っています。 そのために、面談によって、貴方様が求める働き方をご一緒に整理し、 企業における働き方として、どのようなスタイルになるかと具体的に落とし込むことで ズレのないマッチングに貢献できればと考えました。 私のサポートスタイルは、求人ありきではなく、求職者様が今後の人生やキャリアにおいて 実現したいことをご一緒に確認した上で、その実現を目指すものですので、 ご自身の方向性を整理したいとお考えでしたら、ぜひお話をお聞かせください。 今回は、記載のご条件に合致しそうな求人の情報をご紹介しましたが あくまで仮のご提案とご理解くださいませ。 人事のポジションは複数ございますので、貴方様が希望される求人をご紹介できると 思いますので、一度お話をお伺いし、貴方様とじっくりとお話しさせていただいた上で 私からオススメの求人を改めてご提案させていただければ幸いです。 興味を持っていただけましたら、ご連絡をくださいませ。 よろしくお願いいたします。 --------------------------------------------- 【私の転職サポートの特徴】  「コーチング・ティーチングによる面談力」×「独自メソッドによる高い内定率」  →業界でも注目のスタイルで、貴方のキャリアをプロデュースします! 1)真似のできない面談力で「貴方の強み」と「求める方向性」を明確に整理  ※転職ありきではなく、イキイキと働く環境をご一緒に考えます。 2)独自の転職メソッドによる完全伴走型サポート  (書類通過率53%、1次面接通過率50%、最終面接通過率82%)  ※強みと方向性を反映した書類作成から面接指導まで「ストーリー性のある」   転職活動を実現します。 3)内定獲得者の7割が2社以上から内定獲得と高レベルな選考実績 4)求人を横流し的に紹介するのではなく、3,000件以上の中から貴方に   お勧めの求人をピックアップしてご紹介  ※営業・バックオフィス・マーケティング・IT・クリエイティブなど幅広い職種を   保有しています。 ---------------------------------------------
希望条件合致

将来的に教育や制度設計を手がけられる人事職です。


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 700万円
  • 勤務地:東京都 新宿

募集職種

中途採用担当者

募集背景

事業拡大に伴う増員募集です。

提案理由

スピード感のある企業様での採用のポジションであることに加えて、将来的に採用以外の人事業務に携わることができ、希望するキャリアステップを実現できると考えました。

業務内容

同社の中途採用全般を担当します。 <具体的な業務内容> ・キャリア採用全般のコミット ・各事業部の求人内容把握・整理・明文化 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、ハンドリング ・採用媒体出稿手配・取材対応・原稿確認 ・採用媒体からの応募者・紹介会社からのご紹介者の書類選考~面接設定 ・面接・面接同席、面接結果連絡 ・採用通知書作成・提示、入社準備、入社時研修対応 ・その他キャリア採用業務、入社時研修などの運用全般、改善対応 <キャリアステップ> ・採用業務だけでなく、育成研修や人事制度企画設計など、人事業務の幅を広げることが可能です。 ・幅広いキャリアが準備されているため、人事以外のキャリアを希望することも可能です。
希望条件合致

経営と近い位置で取り組める成長ベンチャーの人事職です。


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 銀座

募集職種

人事担当

募集背景

事業拡大のよる体制強化のための募集です。

提案理由

成長分野の医療領域で拡大を続けるマザーズ上場企業ですが、現状社員数は約50名と経営と近い位置で業務を推進していきます。会社の成長を採用面から支えながら、将来的には幅広い人事ポジションでご活躍いただけると考えてご提案しました。

業務内容

同社の人事・採用業務を担当します。 採用戦略の策定から推進までを担当し、社内外と連携しながら、ヘルステック業界を牽引していく優秀な人材を採用していきます。 <具体的な業務内容> ・採用戦略の企画・実行 ・人材紹介会社などパートナー企業との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・選考日程の調整、候補者とのコミュニケーション ・その他、採用戦略に沿った企画の実行  (例:イベントの企画運営、自社メディア・SNSでの発信など)
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常に新たな取り組みを行うIT企業での人事


社名非公開
  • 想定年収:500 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人材採用担当(新卒もしくは中途)

募集背景

業績好調による人事部門の強化のため

提案理由

一部上場企業ですが、経営者との距離が近く、積極的なチャレンジを歓迎する社風です。また人材への投資も積極的です。

業務内容

まずは新卒採用課中途採用を主担当として行っていただきます。 キャリアパスとして、その他教育研修や労務、人事企画など業務の幅を広げていけます。
キャリアアップ

人事経験を活かして人事企画にチャレンジしてください


社名非公開
  • 想定年収:500 〜 700万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事課長候補

募集背景

事業拡大に伴い、人事企画強化のための募集です

提案理由

人事のご経験があればチャレンジできる人事企画のポジションです。 社長もしくは取締役直下のポジションで、より経営視点で人事業務に携われます。

業務内容

人事企画を中心に担当いただきます。 中長期経営戦略に基づいた人事戦略の立案、設計、改善(採用戦略、組織戦略、評価制度、研修制度) 働き方改革など、既成概念にとらわれない新しい制度、仕組みの企画、運用その時々の組織や体制の数値分析、課題発見及び解決方法の策定
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【人事】新卒・中途採用~研修企画まで幅広くご経験できます!


社名非公開
  • 想定年収:360 〜 960万円
  • 勤務地:東京都 渋谷区南平台町

募集職種

人事

募集背景

事業拡大に伴う増員

提案理由

これまでのご経験を活かせる求人、かつ、ご希望に近い職務内容の求人だと思い、ご紹介させて頂きました。

業務内容

【職務内容】 ■新卒/中途採用 ・セミナーやインターンシップの企画、運営 ・面接対応(シーズンによりますが、1日3~6件程度) ・内定者フォロー活動(懇親会企画など) ・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など ・各種メディア対応、採用ブランディング活動など ■社内外研修企画/運用 ・同社のマインドをスタッフに浸透させるためや、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、様々な研修プログラムの企画・運営をして頂きます。 ■社内フォロー、同社のマインドの啓蒙活動など ・スタッフと一緒に働きやすい環境づくりを目指し、また、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行って頂きます。 【事業内容】 ■ゲームの企画、開発、運営 ■アニメーション制作 ■投資支援
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採用担当者(中途採用) <福利厚生充実の上場企業>


非公開
  • 想定年収:435 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 渋谷

募集職種

中途採用担当

募集背景

採用グループの中核スタッフとして、中途採用業務を中心に長期的な採用力の強化に対する取り組みなど幅広い業務に携わっていただきます。 2005年の上場来、増収増益を継続し25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける同社では、今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。 今回募集のポジションは、同社で活躍いただける人材の採用を通じて組織作りにまで関われる、やりがいのあるお仕事です。 どうすれば優秀で長期的に貢献できる人材を採用できるかを常に考え、各部門の責任者と協力しアイデアを積極的に実行していける方を募集します。 □ファミリーサポート制度 □通勤手当 (全額支給) □家族手当 □親孝行手当 (全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給) □ライフプレミアム手当 (老後に需給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給) □学資保険援助手当 (扶養する子に学資保険をかける場合、子が満18歳に達する日まで支給) など、福利厚生も充実しています。

提案理由

ご経験を聞いてみないとなんとも言えない部分もありますが、 「経営ともフラットに話ができ、スピード感のあるベンチャー企業」 「企業の成長と人を直結して考えており、人に最大限投資したいと考えている経営者」 という条件にマッチするポジションとしてご提案です。

業務内容

【中途採用業務全般】 ・採用戦略及び採用計画策定 ・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営 ・媒体を用いた採用活動・採用ブランディング、会社説明会の運営 ・各採用手法における効果検証、改善業務、レポート ・各部門責任者やエージェントとの折衝 ・その他、入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート業務 など 短期的な採用計画策定・実行だけでなく、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど業務の制限なく携わっていただくことが可能です。 また、採用に限定せず会社が成長する中で見つかる人事課題や改善案に対して、人事部全体で問題意識を持って取り組んでいくことが必要とされるため、人事としてより良い組織にするための視点を広く持ち、課題に向き合うことができます。 経営陣との距離が近いため、経営者視点を知り採用ひいては会社・組織作りに活かすことができます。
希望条件合致

急成長スタートアップの戦略人事担当


株式会社POL
  • 想定年収:300 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 小伝馬町

募集職種

人事(採用・制度企画)

募集背景

POL(ポル)は、研究関連市場をテクノロジーで革新するLabTechベンチャー企業です。 インターネット・太陽光発電・レントゲンなど、社会を大きく前進させる画期的な科学技術が生み出されてきた研究室。今後も、研究室から多くのイノベーションが生まれると思われます。 しかし、日本の科学は停滞傾向にあると言われており、その裏側には多くの課題があります。 私たちは研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創り、研究者のパフォーマンスを倍増させ、科学と社会の発展に貢献したいと考えています。また、閉鎖的だったアカデミアをオープンにすることによって、産学連携など、外部との関わりも促進したいと考えています。 事業成長を加速させるために、戦略人事ポジションを募集しています。

提案理由

・経営者とフラットに話ができる、スピード感のあるベンチャー ・採用だけでなく幅広く人事業務に携わりたい ・人に投資している など、希望マッチ度が高いと考えています。 ビジョナリーかつ経営陣も尊敬できる方が多く、私が今最も応援している企業です。

業務内容

【仕事詳細】 ・採用 ・「POLに必要なメンバー」が集まる仕組みづくりとその運用 ・制度企画 ・大胆かつ本質的な制度の企画・立案とその運用 <仕事の醍醐味> ・規模の拡大を目指すフェーズです。多くの裁量をもって戦略立案から戦略/施策の推進、採用ブランディングすべておまかせ致します。 ・人事ジェネラリストやマネジメントキャリアを考えている方にとっては活躍できる環境になります。 ・経営と密接に関わりながらPOLの成長に大きく貢献することができ、求めれば幅広い業務を行うことができる環境です。
転職エージェント

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(※退会済みのエージェントです)
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人事採用ポジション


※社名非公開:詳細はエントリー後にお伝えします。
  • 想定年収:500 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 港区

募集職種

人事採用リーダー

募集背景

業績拡大のための人事部門強化のため

提案理由

ご希望の組織がフラットで、スピード感のある成長中のベンチャー企業です。

業務内容

人事での採用業務全般 まずは採用業務をご担当いただき、将来的には人材開発や人事企画などにも携われます。 ・新卒採用 ・中途採用 採用手法の企画から実施、選考において面接調整など、その他エージェント対応
沢田 隆
初めまして。ジェイ・ネクスト株式会社の沢田と申します。独占ポジションを得意としております。 今回、ご紹介させて頂きますのは、ハイブリッドデジタルアニメーション制作事業、運営を手掛ける企業での人事総務ポジションのご提案です。 2018年に立ち上がったばかりの企業ですので、ジョインすれば、貴殿がやりやすいように体制構築ができるのではないかと考えております。問題はエンタメ系に興味があるかです。現在所属の8割の社員が企画職、クリエーター、エンジニアなど、ものづくりに携わる方のため、カルチャーの受け入れは大事になります。その一方で、海外進出や新拠点の開設、現地採用など、人事総務として、経験できる範囲は広がります。もし興味が少しでもあれば、ご返信願います。 ジェイ・ネクスト 沢田
チャレンジ

【独占】人事総務


ハイブリッドデジタルアニメーション制作事業、運営を手掛ける企業
  • 想定年収:350 〜 500万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事総務

募集背景

小職のパイプを活かした独占ポジション、以前に在籍した企業が出資元となり、合弁でエンタメ企業を設立。スタートアップメンバーとして、先方の採用責任者より相談 ※詳しくは事前面談にて

提案理由

・幅広い人事総務が経験できる環境を提供できるため

業務内容

採用(新卒、中途)、給与計算、社保業務、人事制度構築、策定、規程策定、改訂、運用、総務全般、オフィスファシリティ管理、地方拠点開設の手配、規定、運用、イベント対応 ※社労士資格あれば尚可
河田 竜治
はじめまして。 NexusLink株式会社代表の河田と申します。 弊社は20代若手人材に特化した転職サポートを行っております。 若手人材の皆様に、どんな選択肢を選び進むことがベストなのか、これまで約1000人の方のキャリア相談に乗ってきました。 きっと私でしたら貴方様のお役に立てます。 弊社ではまず、あなたのキャリアの棚卸しをし、あなたの思い、やりたいことをお伺いし、今後のキャリア選択のきっかけをご提供させて頂きます。 もちろん、今後のキャリアを決めるのはあなた自身です。 ・転職を迷われている方には何度でも時間を作ります。 ・自己分析が足りていない人には一緒に自己分析からやります。 ・最終的に求人紹介を希望される方には合う会社をご提案もします。 弊社を通しての内定獲得率はほぼ100%です。 しかもあなたに適合した会社しか紹介しませんので入社後にストレスフリーで働ける可能性が高い会社です。 最終的に求人紹介をする際にはそれまでの面談により、あなたの理解が誰よりもできていますので 適合する会社をご紹介できるのです。 貴方様が素晴らしい転職を実現するよう精一杯サポート致します!!
キャリアアップ

【未経験者歓迎】一部上場企業にて働く人材コーディネーター


社名非公開
  • 想定年収:500 〜 610万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人材コーディネーター

募集背景

業務拡大に伴い現在数十名の枠で募集をしております。 医療、介護、コメディカルの領域において現在転職者も増えており、 グループの売上も右肩上がりとなっております。 特に人材業界においてこの領域ではシェア№1を誇っており、 共に会社を大きくし、共にお客様に満足を提供できるようなスタッフを募集しております。

提案理由

・東証一部上場企業 ・完全土日祝日休み 年間休日120日 ・年収初年度500万円確約 ・グループ内ジョブチェンジあり グーグルが人材業界に参入し、人材業界が盛り上がりを見せているなかで こちらの会社は東証一部企業の、最大手企業となります。 是非貴方様のキャリアチェンジにて提案させて頂ければと思います。 もちろんこの案件以外にも多くの魅力的案件を取り揃えております。 是非一度お話させてください。

業務内容

医療・介護従事者(看護師・介護職・リハビリ職・栄養士・技師など)に対する転職支援と病院・介護施設に対する採用支援をお任せ致します。 具体的には、転職希望者との面談、求人紹介、面接調整、条件交渉、入社フォローや、 クライアントの新規獲得、採用課題のヒアリング、人材提案などを行って頂きます。
森岡 広光
はじめまして。 株式会社ZEPEの森岡広光と申します。 このメッセージはあなたのお役に立てるのではないかと思い、お送りしております。 転職活動の状況はいかがでしょうか? 現在も転職活動をされている場合は、私どもで新しい環境での再出発をご支援させていただきます。 転職で叶えたいこと等拝見させていただきましたが、面談を通して詳しくお聞かせ願えないでしょうか?貴方様のお考えをお伺いした上での求人提案とさせていただきたいです。 貴方様とコミュニケーションを取る事によって、よりベストマッチな企業をご提案出来ればと存じております。 お仕事をされながらの転職活動は体力的にも大変かと存じますが、どうぞご自愛ください。 何卒よろしくお願い申し上げます。