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ブライダル業界で新卒採用担当をやってきましたが、自身のキャリ...

ブライダル業界で新卒採用担当をやってきましたが、自身のキャリアアップ、スキルアップのために別業界の仕事についてみたいと思った。 サービス業の採用担当をしていたので、よりビジネスライクな付き合いのできる会社で働きたい。今までも自身で企画、実行してきたので、ある程度の裁量権があり、メンバーではなく仕事の中心人物として頭を使って仕事ができる会社で働きたい。

経験業種・職種
ブライダル
人事(採用・教育) / ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
希望業種・職種
金融・保険
金融
建設・不動産
建設
コンサルティング・士業
コンサルティング
IT・インターネット
IT・インターネット
メーカー
メーカー
商社
商社
流通・小売・サービス
流通・小売
マスコミ・メディア
マスコミ・メディア
エンターテインメント
エンターテインメント
運輸・物流
運輸・交通
エネルギー
エネルギー
その他(教育・官公庁)など
その他(教育・官公庁)など
企画・管理
人事(採用・教育)
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求人提案数求人提案数:7
コメント数コメント数:7
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この人が受け取ったスカウト一覧 (6件)
転職エージェント
初めまして。 株式会社YouthPlanet樋熊晃規と申します。 この度は過去の経歴などを拝見し、非公開求人を含め複数社のご提案が出来ると考え、ご連絡させて頂きました。 まずはカジュアル面談の様な形でも大丈夫なので、お話をお伺い出来たらと存じます。 また求人詳細についてはお電話でもお伝え可能なので、ご興味あれば是非一度ご連絡下さい。 何卒宜しくお願い致します。
スキル合致

【上場企業】人事ポジションのご提案


株式会社ブレインパッド
  • 想定年収:450 〜 700万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事

募集背景

事業拡大に伴う、採用体制強化の為

提案理由

職務経歴を拝見し、ご提案させて頂きました。 提案企業はビックデータ解析、コンサルティングをメイン事業とするIT企業です。 リクエスト内容から、今後事業成長が期待出来る業界に転職する事で、人事としての市場価値向上出来ると考え、ご提案させて頂きました。

業務内容

【具体的な業務】 1. 新卒採用 2. 中途採用 3. 育成 ※入社後はこれまでのキャリアと志向に応じて、上記業務1~3のいずれかを担当します。 【やりがい・特徴】 ・中長期的にはローテンションなども検討しているため、採用・育成・評価・報酬などの人事業務に携わることができます。 ・2019年までに売上60億の中期経営計画実現に向け、毎年20名以上の新卒採用と60~80名程度のキャリア採用を行っており、会社の成長のための攻めの採用を担います。
鈴木 利弘
はじめまして、H&innovation株式会社の鈴木と申します。 私は転職をゴールとせず、求職者様が新しい環境で イキイキと働くことを目指して 伴走型でサポートすることが特徴です。 今回、スキルアップを目指して、別の業界にチャレンジしたい とのことですので、それをイメージして考えてみました。 ご希望に沿った求人を参考にご紹介しましたが 実際には、ご希望を詳しくお伺いすることで さらに幅広くご紹介できると思います。 ご経験を拝見して、採用目標人数を達成し 内定辞退率も減少させていらっしゃいますので 非常に優秀な方だとお見受けしました。 今回の転職活動でネガティブな評価をされるとしたら 業界が変わっても、変わらずに高い成果を挙げられるか という点に尽きると思います。 結果を数字で示すことはとても重要で説得力も高いのですが 一方で、プロセスを整理して、一般化しておかないと お取り組みに「再現性」が生まれません。 相手に「再現性」をイメージさせられるかが 今回の転職活動の鍵だと考えますので 私がサポートさせていただけるのでしたら 面談を通して、成功へのプロセスを棚卸しして 普遍的なスキルとしてアピールできる形にしていく お手伝いをしたいと考えています。 特に、成長系のネット企業では エンジニアなど、これまでとは違ったポジションで 採用を成功させることが求められますので 業界は違ってもこの人ならできる!と 思ってもらえるようにアピールしたいと考えます。 私の転職サポートのスタイルは、求人ありきではなく その方の志向を明確にした上で、スキルを整理して 高い確率で、希望の転職を実現していくスタイルです。 興味を持っていただけましたら、ご連絡をくださいませ。 よろしくお願いいたします。 --------------------------------------------- 【私の転職サポートの特徴】  「コーチング・ティーチングによる面談力」          ×  「独自メソッドによる高い内定率」  →業界でも注目のスタイルで、貴方のキャリアをプロデュースします! 1)真似のできない面談力で「貴方の強み」と「求める方向性」を   明確に整理します。  ※転職ありきではなく、イキイキと働く環境をご一緒に考えます。 2)独自の転職メソッドによる完全伴走型サポート  (書類通過率53%、1次面接通過率50%、最終面接通過率82%)  ※強みと方向性を反映した書類作成から面接指導まで  「ストーリー性のある」転職活動を実現します。 3)内定獲得者の7割が2社以上から内定獲得と高レベルな選考実績 4)求人を横流し的に紹介するのではなく、3,000件以上の中から貴方に   お勧めの求人をピックアップしてご紹介  ※営業・バックオフィス・マーケティング・IT・クリエイティブなど   幅広い職種を保有しています。 --------------------------------------------- 『マイナビ THE BEST MATCHING OF THE YEAR 2017』に選出! 上位10%のエージェントの1社として、独自の手法が評価されました。 ---------------------------------------------
希望条件合致

大手ネット企業での新卒採用担当で、力を発揮してください!


社名非公開
  • 想定年収:350 〜 686万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事スタッフ(新卒採用担当)

募集背景

新卒採用施策に加えて、求める人物像の再設計とそれに伴うイベントの強化、 面接フローの再構築など新しく着手するプロジェクトが増えたことによる募集です。

提案理由

採用に必要な施策は、柔軟かつ積極的にチャレンジすることが可能な環境ですので 積極的に働きかけて、施策を実行できるポジションと考えて、ご紹介しました。

業務内容

同社の新卒採用業務を担当します。 将来的に「組織を牽引できるポテンシャルを有した学生」の採用を 行うことがミッションです。 <具体的な業務内容> ・母集団形成施策の企画、実施 ・クロージング施策の企画、実施 ・採用に関わる業務全般
転職エージェント
初めまして。 株式会社グランツの桐田と申します。 私どもは20代~30代前半の方の転職を専門にご支援させていただいております。 この度は、貴方様がご登録されているレジュメを拝見し、 貴方様にぜひご紹介したいお仕事があり、ご連絡させていただきました。 もし、こちらの求人にご興味を持たれましたら、一度弊社にてお話をさせていただけませんか。 ご質問だけでも大歓迎です! よろしくお願い致します。
希望条件合致

【HR】戦略系人事(HRBP)


株式会社Speee
  • 想定年収:450 〜 750万円
  • 勤務地:東京都 港区六本木4-1-4

募集職種

人事

募集背景

事業の急速な成長に伴い、中途採用業務の優先度上昇による募集です。

業務内容

HRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)として同社の人事領域全般を担当します。まずは中途採用業務をミッションにスタートしていただきます。 ※HRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー) 人事ビジネスパートナー。人事の目標が会社の目標とマッチするよう、経営幹部と共に戦略的に働く人事プロフェッショナルのこと。 【ポジションの魅力】 1. 事業責任者をカウンターパートに、事業部の未来をつくる施策の立案および課題解決を通じて事業成長に導きます。 2. 代表や役員、全社人事とのディスカッション機会も多く、全社課題に取り組む機会があります。 3. チームを立ち上げてまだ1年足らずですが、150人規模の組織人事の主軸としての活躍が期待されるポジションです。
森岡 広光
初めまして。 株式会社ZEPEの森岡でございます。 求人リクエストを拝見し、ご連絡いたしました。 今回ご紹介するのは、未経験可のみの案件となります。 様々な企業・業態のチャレンジを提案いたします。 応募先の企業の求める人柄や面接の注意点など、 少しでも多くの情報と対策を持って面接に臨んでいただきたいので、 まずはじっくりとお話をする機会を設け、転職への次なるステップに向けてご一緒に進めればと存じます。 ご連絡お待ち申し上げます。よろしくお願いいたします。
ジョブチェンジ

【未経験OK!】充実の研修制度がある営業職


社名非公開
  • 想定年収:300 〜 400万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

営業職

提案理由

・未経験でも安心の充実した研修。 ・別業態へのチャレンジ。

業務内容

以下、2つの部署への適性・希望を判断してどちらかに配属となります。 ・マーケティング事業部 企業クライアントから依頼を受け、新規開拓をメインに営業代行活動を行っていただきます。営業手法は、非対面商談(オンライン商談)が中心となります。 ・コンサルティング事業部 大手通信会社や某大手メーカーなどから依頼を受け、販路開拓や顧客の営業の仕組みや研修をしていただきます。営業手法は、訪問商談が中心となります。 ※配属後は導入研修、座学研修、トレーニング、3ヶ月研修、6ヶ月キャリア面談、1年後研修など、様々な教育が受けられるので未経験でも問題ありません。
ジョブチェンジ

営業未経験OK!街づくり事業


社名非公開
  • 想定年収:250 〜 900万円
  • 勤務地:埼玉県 東京都、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、沖縄県

募集職種

法人営業

募集背景

事業拡大のため。

提案理由

・裁量が大きい。

業務内容

出店計画を持つ企業と土地のオーナーをつなぐマッチング営業を担当。 【具体的には】 ・コンビニ・ドラッグストアなど店舗出店したい企業 ・土地活用を希望する土地オーナー 両者のニーズを結びつけ、<地域の活性化>を自分たちの発想力・行動力で実現させる営業活動を行っていただきます。 「土地オーナー」への提案は自社各支店の建築営業職と連携するため、新規・飛び込み営業は行いません。 【提案内容】 コンビニや各種店舗、福祉施設など各エリアで求められている施設が何かを考え、企業と連携して出店を希望する土地のオーナーに、支店の建築営業とともに企画・提案営業をしていきます。
ジョブチェンジ

WEB広告の企画営業職


社名非公開
  • 想定年収:300 〜 360万円
  • 勤務地:東京都 北海道、宮城県、愛知県、⼤阪府、広島県、福岡県

募集職種

営業職

募集背景

急成長中につき増員。

提案理由

・業界未経験OK。 ・急成長中のベンチャー企業で、完全成果主義。結果次第では1年以内に役職がつきます。

業務内容

YouTubeマーケティングなど、クライアント企業のWebプロモーションを支援するさまざまな商品をご提案していただきます。 ※勢いのあるベンチャー企業で、成果主義です。結果を出せば昇進も早く、給与にも大きく反映されます。 また、現在は働き方改革中で残業を見直しており、月25時間まで(20時撤収)と決めているためワークライフバランスも考慮している企業です。
河田 竜治
はじめまして。 NexusLink株式会社代表の河田と申します。 弊社は20代若手人材に特化した転職サポートを行っております。 若手人材の皆様に、どんな選択肢を選び進むことがベストなのか、これまで約1000人の方のキャリア相談に乗ってきました。 きっと私でしたら貴方様のお役に立てます。 弊社ではまず、あなたのキャリアの棚卸しをし、あなたの思い、やりたいことをお伺いし、今後のキャリア選択のきっかけをご提供させて頂きます。 もちろん、今後のキャリアを決めるのはあなた自身です。 ・転職を迷われている方には何度でも時間を作ります。 ・自己分析が足りていない人には一緒に自己分析からやります。 ・最終的に求人紹介を希望される方には合う会社をご提案もします。 弊社を通しての内定獲得率はほぼ100%です。 しかもあなたに適合した会社しか紹介しませんので入社後にストレスフリーで働ける可能性が高い会社です。 最終的に求人紹介をする際にはそれまでの面談により、あなたの理解が誰よりもできていますので 適合する会社をご紹介できるのです。 貴方様が素晴らしい転職を実現するよう精一杯サポート致します!!
キャリアアップ

【HR Business Partner/マネージャー候補】★社員を幸せにする会社創り★


社名非公開
  • 想定年収:650 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 品川駅から徒歩9分

募集職種

人事

募集背景

事業拡大のため

業務内容

【仕事詳細】 <具体的業務> ※本ポジションは、採用以外の人事領域全般を担っていただきます。 ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント ・評価制度の見直し、企画、立案、実行 ・福利厚生の見直し、企画、立案、実行 ・事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行 ・GPTWやストレスチェックを用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行 ・社員から働き甲斐を良くする為のProject(Smile DIVA)の旗振り役 ・全社イベント(All Staff Meeting)の企画、実行(年2回) ・経営陣に対して、人事関連情報の定期的なレポート <期待する事> ご入社後は、リーダー(男性)の者と共に行動していただき、これまでの経験領域の中からできることをお任せいたします。 早期ご活躍いただく為、業務プロセスの統一化や効率化などの改善業務も行いながら、社員のニーズにより早く的確に対応できる体制を構築していきます。是非、これまで培われたアイデアやノウハウを活かし、力を発揮していただきたいです。 <魅力> ・東証1部上場という母体ながら、ベンチャー気質に満ちた企業にて、少数精鋭の戦略人事として裁量権を大きく持って仕事できる環境。 ・企画だけでなく、周囲を巻き込んだ実行まで、一気通貫で携われる点。 ・グローバルに事業展開する企業フェーズの戦略人事として携われる点。 <組織体制> 人事総務室は人事グループと総務労務グループに分かれており、今回は人事グループに配属頂きます。
河田 竜治
NexusLink株式会社の河田です。 上記案件いかがでしょうか? 他にも貴方様の意向にマッチした案件はございますので、是非一度お話をお伺いさせていただければと思います。 今後のキャリア選択のきっかけとなれば幸いでございます。 どうぞ宜しくお願い致します。
キャリアアップ

【人事採用担当】会社と組織の基盤を創り、成長を支える


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 「新御徒町駅」から徒歩3分

募集職種

人事

募集背景

事業拡大のため

業務内容

■職務内容 採用計画の立案、募集媒体の選定・入稿作業、媒体分析、人材エージェントとのリレーション構築から、 会社の顔としての候補者対応(問い合わせ・書類選考・会社説明会・面接・面談)等多岐に渡る業務です。 目標達成のために、既存の手法に囚われず、クリエイティブに様々な施策を提案し、実行していきます。 採用して終わりではなく、入社後の教育体制の整備や、研修制度の企画・運営など、 実際にパフォーマンスを発揮できるような仕組みづくりまで一貫して携わります。 ■具体的な業務 ・採用計画の立案 ・求人媒体分析 ・募集媒体の選定・入稿・管理 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・インターン・研修の企画・受け入れ ・候補者問い合わせ対応 ・会社説明会実施・進行 ・面接・面談 ・書類選考 ・定期的な入社後フォロー面談 など
山田 佳英
初めまして。 株式会社株式会社J・Gripの山田と申します。 弊社は、webマーケティングの事業会社として、実際の取引先から多数の求人を預かっております。 実際に取引がある企業の求人だからこそ、業務内容・社風などについて詳しく把握した上でご紹介できます。 求人企業をきちんと把握してるので、求職者の希望に本当にマッチした企業への転職ご支援をすることが可能です。 また、弊社独占求人も多数ございます! 年収UPしたい・家から近い勤務地がいい・土日祝休み・福利厚生充実… など、ご希望は転職者様によって多種多様! 是非貴殿にマッチする転職先へのご支援を是非させて頂ければと思います! まずは一社、ご希望条件を拝見させていただきました上で求人情報をお送りさせていただきます。 他にも多数ご紹介可能です! 下記求人情報ぜひご確認下さい! もし条件とマッチしないようでしたらご希望条件をお知らせ下さい。 ご連絡のほどお待ちしております。
チャレンジ

【マネージャー候補】人事採用プロフェッショナルの求人案内です!


社名非公開(上場準備企業)
  • 想定年収:600 〜 1000万円
  • 勤務地:東京都 「神泉駅」徒歩5分

募集職種

人事・採用

提案理由

採用を経営の最重要課題として本気で考えている社長のもと、採用プロフェッショナルとして経営に参加できる貴重な機会です。 経営戦略に基づいた採用戦略を0→1で作ることができます。 リクルート→ベンチャー人事部長を経験した人事顧問が、貴殿の立ち上がりをサポートします。 また、こちらの企業は上場準備企業の実質的な創業期となりますので、貴殿のキャリアアップにもつながると考えております。

業務内容

人事採用マネージャー候補として、人事採用チームの立ち上げを担当して頂きます。中途新卒採用の企画から実行、労働市場における当社のブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、世界中から人材を採用して頂きます。将来的に人事部長、人事担当取締役(CHRO)までを見越した採用になります。 【業務詳細】 中途ならびに新卒採用の企画立案~実行等 採用ブランディング、 PR 採用チームマネジメント <必須条件> ・人事採用経験 (中途新卒いずれか) ・会社説明資料作成経験 ・説明会等でのプレゼンテーションの経験

みんなからのアドバイス

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・求職者の投稿内容を通知するため
・上記機能の変更、追加内容を通知するため