求職者
質疑中
DIGROW07632
28歳
男性
年収:500万円未満
経験業種:その他(保険)
経験職種:人事(採用・教育) / 金融個人営業・ファイナンシャルプランナー / 金融事務(生保・損保)
金融・保険
生命保険
企画・管理
人事(採用・教育)
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転職理由 1.働く環境 現職では年間休日が106日しかなく、結婚など将来的なライフプランの変化考えたときに就労が厳しいと考えている。また、出張も月に4回以上あり、長く働けるかというとこれも難しいと言わざるを得ない。 2.調整事項が多く意思決定が遅い 組織の性格上、新規プロジェクトを立ち上げる際も日本全国にある事業所の意見を調整する必要があり、結果として意思決定の遅れや施策が現場まで浸透しづらい。 3.人事異動のスパンが短くキャリア形成が困難 現職では人事異動がおよそ2年ほどであり、職務に熟練した段階で全く畑違いの職種に移ることがたたある。 自分のキャリアを形成していくためにも異動がそこまで激しくないところがいい 【自分が望む働き方】 以上の理由から以下のような組織で働きたいと考えている ・年間休日120日以上 ・出張月3回以下 ・意思決定がスムーズに行く ・人材育成という分野でのキャリアを築ける

9人のエージェントが閲覧しました。

求人提案一覧 (1件)

初めまして。 株式会社YouthPlanet樋熊晃規と申します。 この度は過去の経歴などを拝見し、非公開求人を含め複数社のご提案が出来ると考え、ご連絡させて頂きました。 まずはカジュアル面談の様な形でも大丈夫なので、お話をお伺い出来たらと存じます。 また求人詳細についてはお電話でもお伝え可能なので、ご興味あれば是非一度ご連絡下さい。 何卒宜しくお願い致します。
ジョブチェンジ

人事ポジションのご提案


社名非公開
  • 想定年収:450 〜 700万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事【未経験可】

募集背景

事業拡大に伴う、体制強化

提案理由

リクエスト内容拝見し、ご提案させて頂きました。 提案企業はビックデータ解析やコンサルをメイン事業とした上場企業になります。 この度の提案ポジションは未経験から人事業務に携わる事の出来る為、ご提案させて頂きました。

業務内容

【具体的な業務】 1. 新卒採用 2. 中途採用 3. 育成 ※入社後はこれまでのキャリアと志向に応じて、上記業務1~3のいずれかを担当します。 【やりがい・特徴】 ・中長期的にはローテンションなども検討しているため、採用・育成・評価・報酬などの人事業務に携わることができます。
  • DIGROW07632
    提案理由を細かく教えて下さい
    DIGROW07632