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キャリアの幅をさらに広げるために、BtoB業界の採用担当に挑...

キャリアの幅をさらに広げるために、BtoB業界の採用担当に挑戦してみたいです。現職の経験を活かしながら、将来的には制度や労務など、人事部門のスペシャリストを目指すことのできる企業を希望します。今までも自身で企画、実行してきたので、ある程度の裁量権があり、メンバーではなく仕事の中心人物として頭を使って仕事ができる会社で働きたい。

経験業種・職種
ブライダル
人事(採用・教育) / ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
希望業種・職種
金融・保険
金融
建設・不動産
建設
コンサルティング・士業
コンサルティング
IT・インターネット
IT・インターネット
メーカー
メーカー
商社
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流通・小売・サービス
流通・小売
マスコミ・メディア
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エンターテインメント
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運輸・物流
運輸・交通
エネルギー
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その他(教育・官公庁)など
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企画・管理
人事(採用・教育)
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求人提案数求人提案数:3
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この人が受け取ったスカウト一覧 (5件)
DIGROW事務局
月末で提案が無く申し訳ないです!スカウトが届くまで少々お待ち下さい。転職をするにあたって不明点や不安があればご相談下さい!
転職エージェント
初めまして。 株式会社VIVAインテリジェンスネットワークの杉井と申します。 弊社は、主に、「20代のキャリア形成・支援」にフォーカスした複数の事業を運営しており、キャリアに特化した一般社団法人なども運営しています。 今回、ご登録頂いている情報を一部ですが拝見いたしました。 その上で是非ご紹介したい案件があり、この度はご連絡させて頂いております。 キャリアの幅をさらに広げるために、BtoB業界の採用担当に挑戦したいとのことでしたが、ご希望にマッチしうる企業をいくつかピックアップさせて頂きましたので、是非一度ご検討ください。 なお、本案件もあくまで、ご記載頂いたご情報を拝見した上で仮説を立て、その中でご提案させて頂いた一例であり、そのほか新たにご提案できる案件も複数ご用意させて頂いております。 新たな可能性を広げられるような求人のご提案と合わせ、まずはご希望に沿った求人をご紹介できるよう、一度ご意向をお聞かせ頂きたいと思います。 ご希望の場合は、まず面談希望のご連絡を頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 杉井
希望条件合致

人材サービス会社の人事部で「採用担当」


社名非公開
  • 想定年収:350 〜 500万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

採用担当者

募集背景

組織強化のため。 今後のさらなる事業成長、拡大において、優秀な人財の採用や育成、人事管理が重要な課題となっております。

業務内容

入社後は中途採用業務からお任せします。 【具体的には】 各部門のニーズ把握、エージェント・媒体への発注・管理、面接対応等、同社の『顔として』、「人の可能性を信じて」採用成功・採用力向上に向けて取り組みます。 その他OJT中心に採用に関わる一連の業務を担当して頂きます。 主に応募者の募集企画・手配、選考状況管理、内定フォロー、面接官対応、各業者への対応等を担います。他、新卒採用、人員計画の立案・企画提案、制度構築、育成・研修の企画立案等にも徐々に携わって頂きます。 【人材への想い】 同社で活躍する方の経験は様々です。「何をしてきたか」ではなく「これから何をしたいか」を大切にしています。 その想いを社風・文化として大事にしており、業務だけでなく、社員の人としての“可能性”を信じてチャンスと機会を与え成長へ繋がっています。
スキル合致

有名IT企業の人事職


社名非公開
  • 想定年収:350 〜 686万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事

業務内容

将来、『組織を牽引できるポテンシャルを有した学生』の採用を行うことをミッションに以下業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・母集団形成施策の企画、実施 ・クロージング施策の企画、実施 ・採用に関わる業務全般 上記のような業務をお任せすることから、自らの人事経験やノウハウを発揮いただくだけでなく、 新しいマーケティング手法、HR TechやAIといった技術の活用など、 既存手法にとらわれない提案をしていただけるような、チャレンジ精神あふれる方がご活躍される環境と考えています。 【業務の魅力】 質の高い採用に必要な施策であれば、直接的・間接的な手法を問わず、柔軟且つ積極的にチャレンジすることが可能です。 また、現在組織として変革期にありますので、人材育成、タレントマネジメント、組織開発、インナーコミュニケーション、 採用ブランディングなど、多くの領域で新しい展開や改善できる箇所がたくさんあるので、 まずは新卒採用担当としてご入社いただきますが、人事としてキャリアの広がりを体感いただけるまたとないタイミングだと思います。
スキル合致

有名デジタルコンテンツ制作企業の人事


社名非公開
  • 想定年収:350 〜 700万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事

業務内容

同社の新卒採用・中途採用・採用広報業務全般に関する業務をご担当いただきます。 【主な仕事内容】 ・候補者への連絡、日程調整 ・採用広報業務 ・採用プラットフォームの管理 ・採用イベントの運営(エンジニア)開発環境 など 採用チームは現在5名体制です。採用領域は分かれておらず、新卒から中途まで幅広く携われるので、 採用担当として広く経験を積まれたい方にとって刺激的な環境です。
河田 竜治
はじめまして。 NexusLink株式会社代表の河田と申します。 弊社は20代若手人材に特化した転職サポートを行っております。 若手人材の皆様に、どんな選択肢を選び進むことがベストなのか、これまで約1000人の方のキャリア相談に乗ってきました。 もともと私も11年間ブライダル業界に従事してまいりました。 ブライダル業ならではの喜びや苦しみ、そしてこれまで培ってきた経験値など、 全てお聞かせ頂ければと思います。 きっと私でしたら貴方様のお役に立てます。 弊社ではまず、あなたのキャリアの棚卸しをし、あなたの思い、やりたいことをお伺いし、今後のキャリア選択のきっかけをご提供させて頂きます。 もちろん、今後のキャリアを決めるのはあなた自身です。 ・転職を迷われている方には何度でも時間を作ります。 ・自己分析が足りていない人には一緒に自己分析からやります。 ・最終的に求人紹介を希望される方には合う会社をご提案もします。 弊社を通しての内定獲得率はほぼ100%です。 しかもあなたに適合した会社しか紹介しませんので入社後にストレスフリーで働ける可能性が高い会社です。 最終的に求人紹介をする際にはそれまでの面談により、あなたの理解が誰よりもできていますので 適合する会社をご紹介できるのです。 皆様が素晴らしい転職を実現するよう精一杯サポート致します!!
キャリアアップ

【未経験者歓迎】一部上場企業にて働く人材コーディネーター


社名非公開
  • 想定年収:500 〜 610万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人材コーディネーター

募集背景

業務拡大に伴い現在数十名の枠で募集をしております。 医療、介護、コメディカルの領域において現在転職者も増えており、 グループの売上も右肩上がりとなっております。 特に人材業界においてこの領域ではシェア№1を誇っており、 共に会社を大きくし、共にお客様に満足を提供できるようなスタッフを募集しております。

提案理由

・東証一部上場企業 ・完全土日祝日休み 年間休日120日 ・年収初年度500万円確約 ・グループ内ジョブチェンジあり グーグルが人材業界に参入し、人材業界が盛り上がりを見せているなかで こちらの会社は東証一部企業の、最大手企業となります。 是非貴方様のキャリアチェンジにて提案させて頂ければと思います。 もちろんこの案件以外にも多くの魅力的案件を取り揃えております。 是非一度お話させてください。

業務内容

医療・介護従事者(看護師・介護職・リハビリ職・栄養士・技師など)に対する転職支援と病院・介護施設に対する採用支援をお任せ致します。 具体的には、転職希望者との面談、求人紹介、面接調整、条件交渉、入社フォローや、 クライアントの新規獲得、採用課題のヒアリング、人材提案などを行って頂きます。
小曽根 康晴
はじめまして。 ブライダル専門の転職エージェント、ソラキャリの小曽根(こそね)と申します。 ・これからブライダル業界で働きたい方、 ・今ブライダル業界で働いていて、別の会社や職種を希望される方、 ・今ブライダル業界で働いていて、非ブライダル業界への転職を希望される方 のサポートをしています。 まず目を引いたのが、DIGROW01229 様の内定辞退率の減少の実績です。 ブライダル業界でのこの実績は、本当に目を見張る数字かと思います。 (個人的にもぜひお話しを聞かせて頂きたいと思いました)。 次に、DIGROW01229様のご希望を整理しますと、 ・キャリアの幅をさらに広げるために、BtoB業界の採用担当に挑戦してみたい ・現職の経験を活かしながら、将来的には制度や労務など、人事部門のスペシャリスト を目指すことのできる企業を希望されている。 ・ある程度の裁量権があり、仕事の中心人物として頭を使って仕事ができる会社で働きたい、 ということですね。 承知致しました。 私自身も長年、ブライダル業界、そしてBtoB業界の採用担当も経験してきました。 その経験もお伝えしつつ、DIGROW01229様にとってのキャリアデザインと、 親身な転職活動をご支援させて頂ければと思います。 求人票ありきではなく、まずは、DIGROW01229様の想い、方向性を お聞かせ頂いた上で、一緒に考え、行動していければと思います。 まるで新郎新婦様に寄り添うように、求職者様に伴走してサポートするのが 弊社にモットーです。 お役にたてるのであれば、お気軽にご連絡下さいませ。 ソラキャリ 小曽根
日暮 健司
初めまして、ナレッジマート日暮(ひぐらし)と申します 今までのご経験を生かして人事の道を究めていくのは素敵だと思います。 B to B業界をご希望という事ですが、IT系の企業様での採用担当のお仕事にご興味ございませんでしょうか? 急拡大中の企業様になりますので、スタートは採用担当(現在、凄い人数の採用を行っており、手が足りていない状況)ですが、将来的に希望のポジションになっていく事も可能だと考えております。 ぜひ一度ご紹介させて頂けませんでしょうか? 今回ご紹介の企業様以外も含めて、次に進む上でも今までのキャリアの棚卸しを行いながら、他の企業様でも活用できるご自身の強みを見つけていけたらとも考えております。 よろしくお願いいたします。

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