求職者
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特に多くは望みません。普通の会社に入りたい。

DIGROW0126637歳男性年収:400-500万円

特に多くは望みません。普通の会社に入りたい。

経験業種・職種
人材紹介・人材派遣
販売・接客・売り場担当
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コンサルティング・士業
コンサルティング
流通・小売・サービス
人材紹介・人材派遣
営業職
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
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即戦力

人材業界でのご経験を活かせます!(キャリアデザイナー)


株式会社ファンオブライフ
  • 想定年収:450 〜 1000万円
  • 勤務地:東京都 渋谷区神宮前6−19−16

募集職種

セールス・営業

募集背景

2015年6月に設立された同社は、人材紹介事業、教育業界に特化した転職サイト「Education Career」、教育×テクノロジーをテーマにしたWebメディア「EdTech Media」を運営しています。 業績好調のため、人材紹介事業をさらに推進してくれる、キャリアデザイナーを募集しています。 設立4年目ということもあり、制度や文化などこれから作り上げていくフェーズ。 一緒に会社を成長させたい、作っていきたいという方を歓迎しています。

業務内容

キャリアデザイナーとして個人の方の転職支援、キャリア構築のサポートをしていただきます。 カウンセリングや面接対策を通じて、ご自身では気付いていない求職者の強みや魅力を引き出し、 新たな可能性を提案します。 また、企業担当として採用課題や採用ニーズの把握、転職者の紹介も行っていただきます。 ※新規開拓は行いません。 1.主要サービス キャリアデザイン、キャリアコンサルティング 2.顧客 転職を検討されている方、潜在的に転職を考えている方 【具体的には:求職者(転職検討者)向け】 1. カウンセリング・求人紹介・書類選考準備 転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをカウンセリングで伺い、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイスも同時に行います。 2. 面接対策の実施 転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が 企業に伝わるようサポートします。 また、選考企業や面接の情報提供なども行います。 3. 進捗フォロー スムーズに転職活動が行えるよう、書類選考、面接日程調整、条件交渉などを 求職者の代わりに行います。 4. 退職交渉フォロー・入社前後フォロー 内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。 入社後も定期的にコンタクトを取り、キャリアのサポートを行います。 【具体的には:企業向け】 契約後の求人企業のフォローを行なって頂きます。 採用課題の把握、採用ターゲットの擦り合わせを行い、中長期的に採用支援のパートナーとして 伴走します。 業務の比率としては、個人8:企業2 のイメージです。
DIGROW01266さんが退会済みのエージェントさんに面談申し込みをしました。
DIGROW01266
ありがとうございます!こういう経歴があれば選考に通りやすい等あれば教えてください。
DIGROW01266
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即戦力

有名大手でキャリアアドバイザーとして活躍しませんか?


社名非公開
  • 想定年収:450 〜 650万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

キャリアアドバイザー

業務内容

【仕事概要】 キャリアアドバイザーとして個人の方のご転職支援に従事いただきます。 現在の日本は、雇用の創出や失業の解消など雇用に関わる課題に直面しています。こうした課題の解決には、労働市場における需給調整機能の整備と高度化が求められています。本求人のキャリアコンサルタントの役割は、企業と個人の適材適所を実現し、誰もが希望と意志を持って働く社会を実現するお仕事です。 実務においては、カウンセリングや面接対策等を通じて、ご自身では気付いていないご転職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。 ご転職者の本質的な価値観は何か、どのような仕事・環境において最もご活躍される方なのかコンサルティングする仕事です。  【仕事の流れ】 (1)カウンセリング・求人紹介…ご転職理由・今後の希望・仕事における価値観などの観点から本質的な価値観を引き出し、現在保有のスキルも踏まえて、今後のキャリアプランの提⽰、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)面接対策の実施…自己分析の深化、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (3)進捗介入…法人営業担当者とどうやったら内定がとれるかなどの戦略を検討し、企業・個人双方に働きかけを行います。 (4)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 (その他)法人企業を訪問し、担当分野のコンサルタント代表としてマーケット情報の提供、採用ターゲットのすり合わせを行うこともあります。 【働き方】 労働時間担保ではなく生産性を重視しています。法人営業は21時、キャリアアドバイザーは22時にPCが自動でシャットダウンします。三六協定を遵守し、月次での残業時間制限も行ったり、フレックス制度の活用により自由な働き方を推奨しています。また、時短で働くワーキングマザーも多く活躍しています。