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今後も培ってきた人事領域を活かし、企業人事またはRPO事業に...

今後も培ってきた人事領域を活かし、企業人事またはRPO事業にてプロフェッショナルな人材を目指していきたいと考えております。 また、ポジション・年収共に正当な評価をいただける企業に身を置き、自己成長を続けられることを望みます。

経験業種・職種
人材紹介・人材派遣 / アウトソーシング・コールセンター
派遣コーディネーター / キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー / 人事(採用・教育) / 人事(給与社保) / 人事(労務・人事制度)
希望業種・職種
コンサルティング・士業
コンサルティング
流通・小売・サービス
アウトソーシング・コールセンター
営業職
人材・求人広告営業
企画・管理
人事(採用・教育) / 人事(労務・人事制度)
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求人提案数求人提案数:7
コメント数コメント数:7
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この人が受け取ったスカウト一覧 (7件)
転職エージェント
初めまして。 株式会社YouthPlanet樋熊晃規と申します。 弊社は小規模ながらリクルート主催の「GOOD AGENT AWARD 2016」で最優秀賞を頂くなど少数精鋭で運営を行っております。 この度は過去の経歴などを拝見し、非公開求人を含め複数社のご提案が出来ると考え、ご連絡させて頂きました。 私の強みは「単純な企業紹介」をするのでは無く、「良い企業に受かる為の対策」に御座います。 時には数時間を掛けて、面接対策、志望動機作成を一緒にさせて頂いており、この点は日本の全てのエージェントにも負けない水準にあると考えております。 「受かる企業に転職」するのでは無く、「受かりたい企業に転職」するお手伝いさせて頂けたらと考えております。 まずはカジュアル面談の様な形でお話をさせて頂けたらと存じます。 何卒宜しくお願い致します。
希望条件合致

上場企業人事ポジションのご提案


社名非公開
  • 想定年収:459 〜 716万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事部門

募集背景

事業拡大に伴う、採用強化の為

提案理由

リクエスト内容拝見し、ご提案させて頂きました。 提案企業はITのクラウドサービスを展開する上場企業になります。 CMなども放送しており、非常に安定成長している企業です。 また企業としても非常に優良企業で残業時間も少なく、福利厚生も充実している企業です。

業務内容

仕事内容 中途採用業務全般をお任せします。 (チーム採用数:年間70名程度) 設立以来連続増収を続けている同社にて採用戦略に携わっていただきます。 採用活動に従事するだけでなく、組織の課題を分析し戦略的な採用計画を立 て、会社全体の成長に貢献して頂ける方を求めています。 【主な業務内容】 ・採用戦略、計画立案(母集団形成~クロージング迄) ・新たな採用スキームの検討 ・採用調整業務全般(人材紹介会社のマネジメント等) ・選考面接 ・入社後フォロー ※採用力強化のため、広報担当と共に採用広報に関連する業務にも携わって頂きます!
沢田 隆
初めまして。ジェイ・ネクスト沢田です。独占・レアポジションを得意としております。 今回は、人事ソリューションサービスを自社商品と保有する企業の広報/採用ポジションと人事企画として人事制度に携われる2社をご提案いたします。 今後のキャリアアップのためにもぜひご検討願います。 ※詳しくは事前面談でお伝えします。 ジェイ・ネクスト 沢田
キャリアアップ

企業ブランディング、採用に携われます!


社名非公開
  • 想定年収:350 〜 500万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

【独占】広報/採用

募集背景

・クライアントの依頼により

提案理由

・人材サービス業での就業経験を活かすことで、自社サービスを保有する企業において広報/採用のポジションに合致する可能性があるため

業務内容

・企業ブランディング戦略の企画 ・メディアリレーション ・採用における広報戦略、企画、ブランディングの設計、実行 ・企業説明会やイベント企画、実施による母集団形成 ・各種媒体運用 ※積極的なスタンスの方を求めています。
年収UP可能性

企業の成長に伴い、組織構築に携われます!


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

【レア】人事企画、制度

募集背景

・クライアントからの依頼により

提案理由

・HR分野における経験に魅力があるため

業務内容

・人事組織策定 ・人事制度設計 ・人材育成企画 ・福利厚生や待遇の設計 ・ダイバーシティの設計 ・各種規程制度の設計 ・研修制度の設計
転職エージェント
初めまして。 株式会社VIVAインテリジェンスネットワークの杉井と申します。 今回、ご登録頂いている情報を一部ですが拝見いたしました。 その上で是非ご紹介したい案件があり、この度はご連絡させて頂いております。 これまでのご経験を活かしながら、より高みを目指し、企業人事またはRPO事業にてプロフェッショナルな人材を目指していきたいとお考えでいらっしゃることを拝見しました。 一つの選択肢をお見せする意味合いも込めて、マッチしうる求人をピックアップさせて頂きましたので、是非一度ご検討ください。 なお、本案件もあくまで一例であり、その他希望に添えるような案件も複数ございます。まずは一度ご意向をお聞かせ頂きたいと思います。 何卒宜しくお願い致します。 杉井
希望条件合致

採用人事広報


グリットグループホールディングス株式会社
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 新宿区

募集職種

人事・労務・採用

募集背景

業績好調による組織強化のための募集です。

提案理由

これまで「派遣・アルバイト・契約社員・キャリア採用」における企画、実行・運営などご経験を積まれてきたこととお見受けいたしました。 今後、さらに人事職としての幅を広げていく一つの方法として、 「新卒採用」まで業務の領域を広げ、企業人事としてより多面的に活躍できるプロフェッショナルを目指して頂きたいと感じた為。

業務内容

採用人事広報の担当として、新卒採用・中途採用に関わる一連の業務をお任せします。 教育体制が整っており、これまで新卒・第二新卒を積極的に採用し、育ててきましたので、さらに成長し活躍することができます。 具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 【新卒採用】 ・採用広報 ※学生の目線に立って、当社のことをアピールして頂きます。 ・学校訪問を行い、キャリアセンターや学生団体とのリレーション構築 ・学生向け新卒説明会の企画・運用 ・求人広告の企画・運用 ・インターンシップの企画・運用 ・採用面接の設定・調整・フォロー 【中途採用】 ・各部門のニーズに合わせた採用プランの企画から実行まで ・採用面接の設定・調整・フォロー ・面接官として候補者との面接対応 ・人材エージェント対応
転職エージェント
初めまして! 株式会社Beyond Cafe 福川です。 貴方様のご経歴を拝見し,ご連絡させていただきました。 今回、貴方様のレジュメを拝見し、ご連絡させていただきました。 今後の長いビジネス人生において貴重なキャリアを積めるスペシャルな求人をご紹介させていただきたく求人提示させていただいております。 貴方様のレジュメを拝見したところ、 「現職での経験を活かし、RPO業務や企業人事として活躍できる環境があること」 「ポジション・給与共に成果に見合った評価を受けることができる環境があること」 「人材領域でプロフェッショナルになること」 以上のことを転職活動の軸にされているとお見受けしました。 今回提示した求人は上記のことを実現しながら間違いなく活躍できる会社だと思います。 また、経歴・スキル・希望条件を詳しくお伺いしていないため、 多少のズレがある場合がございます。 是非面談を通してズレを是正し、より貴方様にマッチする求人を紹介したく思っております! 是非ご応募ください! <株式会社Beyond Cafeの3つのメリット>       1)未経験者、第二新卒の転職実績多数あり!       2)スタートアップから一部上場企業まで豊富な求人案件!      3)転職だけでなく、その後の人生を見据えたキャリアプラン形成支援     
希望条件合致

【将来のPM候補】大手人材会社でのリクルーター/採用代行業務


社名非公開
  • 想定年収:480 〜 690万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

営業

募集背景

業績好調のため増員

提案理由

現職での経験を活かしてキャリアアップできる環境があるため。

業務内容

中途採用担当として、法人顧客の中途採用を代行を行っていただきます。 顧客の採用競争力を引き上げ、継続的な組織成長を支援することを通じて、事業課題・経営課題の解決につなげます。 【具体的な業務】 1.採用計画立案 2.採用チャネル開拓 3.管理 4.母集団形成 5.選考管理 ※同社が有するあらゆるサービスを自由に使う事が可能です。 ※正社員領域(人材紹介・doda求人サービス)に限らず、派遣やアルバイト領域についても対応可能です。※同社が有するあらゆるサービス以外にも、人材系各社のサービスを顧客企業の採用担当者として判断し、  利用可否を判断します。 ※あらゆる業界から引き合いがありますので、ご応募いただく方の得意な業界・マーケットに合わせ、  業務をアサインします。
転職エージェント
初めまして。 株式会社グランツの桐田と申します。 私どもは20代~30代前半の方の転職を専門にご支援させていただいております。 この度は、貴方様がご登録されているレジュメを拝見し、 貴方様にぜひご紹介したいお仕事があり、ご連絡させていただきました。 もし、こちらの求人にご興味を持たれましたら、一度弊社にてお話をさせていただけませんか。 ご質問だけでも大歓迎です! よろしくお願い致します。
即戦力

【人材業界でのご経験を活かせます!】キャリアデザイナー


株式会社ファンオブライフ
  • 想定年収:450 〜 1000万円
  • 勤務地:東京都 渋谷区神宮前6−19−16

募集職種

セールス・営業

募集背景

2015年6月に設立された同社は、人材紹介事業、教育業界に特化した転職サイト「Education Career」、教育×テクノロジーをテーマにしたWebメディア「EdTech Media」を運営しています。 業績好調のため、人材紹介事業をさらに推進してくれる、キャリアデザイナーを募集しています。 設立4年目ということもあり、制度や文化などこれから作り上げていくフェーズ。 一緒に会社を成長させたい、作っていきたいという方を歓迎しています。

業務内容

キャリアデザイナーとして個人の方の転職支援、キャリア構築のサポートをしていただきます。 カウンセリングや面接対策を通じて、ご自身では気付いていない求職者の強みや魅力を引き出し、 新たな可能性を提案します。 また、企業担当として採用課題や採用ニーズの把握、転職者の紹介も行っていただきます。 ※新規開拓は行いません。 1.主要サービス キャリアデザイン、キャリアコンサルティング 2.顧客 転職を検討されている方、潜在的に転職を考えている方 【具体的には:求職者(転職検討者)向け】 1. カウンセリング・求人紹介・書類選考準備 転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをカウンセリングで伺い、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイスも同時に行います。 2. 面接対策の実施 転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が 企業に伝わるようサポートします。 また、選考企業や面接の情報提供なども行います。 3. 進捗フォロー スムーズに転職活動が行えるよう、書類選考、面接日程調整、条件交渉などを 求職者の代わりに行います。 4. 退職交渉フォロー・入社前後フォロー 内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。 入社後も定期的にコンタクトを取り、キャリアのサポートを行います。 【具体的には:企業向け】 契約後の求人企業のフォローを行なって頂きます。 採用課題の把握、採用ターゲットの擦り合わせを行い、中長期的に採用支援のパートナーとして 伴走します。 業務の比率としては、個人8:企業2 のイメージです。
転職エージェント
はじめまして、シャンテリーの川原と申します。 弊社は20代、30代の若手経験者を中心に企業を紹介している転職エージェントでございます。 これまでの実績としては、営業、ITエンジニア、施工管理、事務、警備など多岐にわたります。 弊社の強みはコンサルタントが元エンジニアである為、 IT業界に強みをもっておりますが、他の業界の求人も多数ございます。 一度お話を伺わせていただけないでしょうか。 ご希望を詳しく伺い、ご要望にマッチした求人をご案内いたします。 転職のお役に立てればと思いますので、是非ともご連絡をお待ちしております。 よろしくお願いいたします。
希望条件合致

有名大手企業でキャリアアップを目指しませんか?


社名非公開
  • 想定年収:450 〜 700万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

リクルーティングアドバイザー

業務内容

■企業に求められているもの 労働人口減少、AIの発展による労働力代替、産業構造の変化により、優秀人材の獲得競争激化する時代がやってきています。ヒト・モノ・カネ・情報と言われるように、優秀人材の獲得が経営課題の一つになっています。しかしながら、そのような経営課題があるにも関わらず、日本の採用手法は、人材紹介(エージェント)、求人広告の2つがメイン。採用手法は長らく進歩していないのが現状です。今後、企業は新しい採用手法の習得、外部に頼らない採用力を持つことが重要となります。 ■業務内容 上記の背景もあり、リクルーティングコンサルタント(以後、RC)はメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、法人企業の「採用支援」のみならず「企業の自社採用力向上」がミッションとなります。 顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア・イベント・ダイレクトソーシング等、当社が持つサービスを提案。 プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。 100社前後の企業(IT・メーカー等業界毎に分かれます)を担当し、課題のヒアリングから採用手法の提案から運用まで担当いただきます。 顧客は当社で何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 通常のメディア営業とは異なり、イベント、ダイレクト・ソーシング、外部と連携する企画サービスなどソリューションの幅が広い提案営業です。 ■仕事の流れ 顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 午前は社内でMTGや資料作成、午後に2~3件訪問し、月間50件前後訪問していただきます。 ■キャリアパス マネジメントへのキャリアから、職種に特化したエキスパートの道 そして、その他の職種へのキャリアチャレンジの3種類があります。 当社では、6事業部で構成されているため、他事業部への異動も可能でキャリアパスは数多く用意されています。 新規事業、マーケ、人事などにチャレンジが可能です。 ■所属組織 ・営業人数:約200名(首都圏) ・平均年齢:27才前後 ・男女比率:男性47.2%、女性52.8% ・新卒中途比率:7:3 ・風土:ベンチャーぽい雰囲気(若手が中心、裁量も大きい) ・2018年4月より研修チームを立ち上げ(中途入社者は研修チームで3ヶ月研修) ■人材業界の他社との違い ・新サービスの企画や商品改善に営業が関わることが可能。顧客の要望に対し情報共有、改善が随時可能。 ・営業出身の企画担当も多数いるため、これまでにない要望に対してもフレキシブルに対応できる環境です。 ・顧客からの評価が自身の評価に直結します。売上と同等に、採用支援数や満足度調査の結果が自身の評価に反映。売上先行ではなく、本当に顧客の成果につながる提案を考える風土が根付いています。
山田 佳英
初めまして。 株式会社株式会社J・Gripの山田と申します。 弊社は、webマーケティングの事業会社として、実際の取引先から多数の求人を預かっております。 実際に取引がある企業の求人だからこそ、業務内容・社風などについて詳しく把握した上でご紹介できます。 求人企業をきちんと把握してるので、求職者の希望に本当にマッチした企業への転職ご支援をすることが可能です。 また、弊社独占求人も多数ございます! 年収UPしたい・家から近い勤務地がいい・土日祝休み・福利厚生充実… など、ご希望は転職者様によって多種多様! 是非貴殿にマッチする転職先へのご支援を是非させて頂ければと思います! まずは一社、ご希望条件を拝見させていただきました上で求人情報をお送りさせていただきます。 他にも多数ご紹介可能です! 1)キャリアコンサルタント(年収400~750万) ・同社のキャリアコンサルタントは、求人企業と求職者の方の両面を一気通貫で担当します。 ・独立系の人材会社ですので、様々な業界や職種を扱っております 2)医師人材紹介のコンサルタント(年収300~600万) ・ご登録いただいた医師へのメール・電話・お会いしてヒアリング ・希望に沿った勤務先(医療機関・企業)のご提案 ・勤務先(医療機関・企業)への条件交渉・履歴書等提出 ・面接の同行・医師のサポート など など 下記求人情報ぜひご確認下さい! もし条件とマッチしないようでしたらご希望条件をお知らせ下さい。 ご連絡のほどお待ちしております。
即戦力

リクルートメントコンサルタント(キャリアカウンセラー)


社名非公開(東証一部上場企業)
  • 想定年収:400 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 神保町駅

募集職種

人材営業・キャリアアドバイザー

業務内容

【リクルートメントコンサルタント(RC)とは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行うことです。 双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ■仕事の流れ (1)担当企業(既存、新規)からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒヤリング (2)求人に基づいてご登録者を探索し面談を行なう (3)ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 (4)担当企業へのご登録者紹介と進捗管理、折衝交渉業務及び締結業務 (5)担当企業への中途採用全般のコンサルティング(他に求人ニーズに合わせた人材提案) (6)ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング 業界、職種等によって以下の専門チーム制を敷いております(一部拠点を除く) 1)金融(銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど) 2)マニュファクチュアリング(電気、電子、機械など) 3)GRS(海外進出支援) 4)ケミカル(化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など) 5)ヘルスケア(医薬、バイオ、CRO、医療機器など) 6)IT(メーカー、コンサル、SIerなど) 7)消費財(Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など) 8)サービス(商社、物流、人材など) 9)Web(インターネットサービスなど) 10)管理部門系スペシャリスト(経理、財務、人事、総務、法務など) 11)エグゼクティブ(上級管理職人材) 12)北関東エリアを専門に対応する部門 各専門チームはGRS(海外進出支援室)とコラボし、外資系企業、グローバル企業、海外進出企業を対象とした、インターナショナル領域の開拓を強化しています。

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