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サービス業の採用担当をしていたので、よりビジネスライクな付き...

DIGROW0122928歳男性年収:400-500万円

サービス業の採用担当をしていたので、よりビジネスライクな付き合いのできる会社で働きたい。今までも自身で企画、実行してきたので、ある程度の裁量権があり、メンバーではなく仕事の中心人物として頭を使って仕事ができる会社で働きたい。

経験業種・職種
ブライダル
人事(採用・教育) / ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
希望業種・職種
金融・保険
金融
建設・不動産
建設
コンサルティング・士業
コンサルティング
IT・インターネット
IT・インターネット
メーカー
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商社
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流通・小売・サービス
流通・小売
マスコミ・メディア
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エンターテインメント
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運輸・物流
運輸・交通
エネルギー
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その他(教育・官公庁)など
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企画・管理
人事(採用・教育)
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キャリアアップ

地方創生事業/新規事業立ち上げメンバーのご提案


社名非公開
  • 想定年収:450 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 東京もしくは大阪

募集職種

企画営業

募集背景

事業立ち上げに伴うメンバー募集となります。 提案企業は東京の中堅人材企業になります。 ポジションについては、数年前より新規事業として地方創生事業を立ち上げ、収益化、スケール化が見込める状況になった為、将来のマネージャー候補として募集を行っております。

提案理由

リクエスト内容拝見し、ご提案させて頂きました。 今後のスキルアップやキャリアアップなども含め、より事業に深く携われるポジションが良いと考えました。 また提案ポジションの良さは以下の通りです。 1.働く環境の良さ。 ・提案企業は過去にも複数名入社しており、社内環境の良さ、労働環境の良さから、入社後も非常に喜ばれております。 2.今後のキャリアアップが望めるポジションである事。 ・事業立ち上げに近いポジションの為、幅広い裁量だけでなく、事業拡大そのものに携わる事が出来ます。 ・提案企業は年収なども良く、入社後も長く働く事の出来る環境です。

業務内容

・事業拡大に対する企画、運営 ・法人顧客、地方自治体への営業活動全般 ・全国のパートナー企業との折衝、顧客企業の開拓・営業・折衝 ・クライアントへの企画書作成、実績管理などの事業運営に関わるその他業務 他
沢田 隆
初めまして。 ジェイ・ネクスト株式会社の沢田と申します。独占ポジションを得意としております。 今回、ご紹介させて頂きますのは、ハイブリッドデジタルアニメーション制作事業、運営を手掛ける企業での人事総務ポジションのご提案です。 2018年に立ち上がったばかりの企業ですので、全てが新鮮です。 現在所属の8割の社員が企画職、クリエーター、エンジニアなど、ものづくりに携わる方のため、カルチャーの受け入れは大事になります。 その一方で、海外進出や新拠点の開設、現地採用など、人事総務として、経験できる範囲は広がります。 また誰かが教えてくれる環境ではないので自ら勉強する意欲の方を求めております。 もし興味が少しでもあれば、ご返信願います。 ※詳しくは事前面談で ジェイ・ネクスト 沢田
キャリアアップ

エンタメ業界での人事総務ポジションになります!


社名非公開
  • 想定年収:350 〜 500万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

【独占】人事総務

募集背景

・小職のパイプを活かした独占ポジション、以前に在籍した企業が出資元となり、合弁でエンタメ企業を設立。スタートアップメンバーとして、先方の採用責任者より相談あり

提案理由

・キャリアの幅を広げられる可能性があるため

業務内容

採用(新卒、中途)、給与計算、社保業務、人事制度構築、策定、規程策定、改訂、運用、総務全般、オフィスファシリティ管理、地方拠点開設の手配、規定、運用、イベント対応 ※社労士資格あれば尚可
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希望条件合致

人・組織の成長を創造するコンサルティングファームでの人事職です!


社名非公開
  • 想定年収:350 〜 450万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事

募集背景

グループ事業拡大のための経営管理業務を担うスタッフを募集しています。 グループ会社増加に伴い(現在、本社に加えグループ法人7社ございます) 経営管理機能の業務量が増加していることから、体制の強化が必須となっています。 また、先を見据えて各部門の新たな核となる若い人材の採用を目指しており、 経営管理部門全体で5名程度の増員を行います。

提案理由

希望条件に合致するため。

業務内容

経営陣の補佐役としてコーポレートスタッフ(人事)の業務を担っていただきます。 本社及びグループ法人の拡大を担うポジションとして、組織運営にかかわる業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事の日々のオペレーション業務、マネジメント業務 ・組織構築や社内外のルール作りと社内スタッフへの啓蒙や育成業務 ・グループ法人拡大のための業務整備、課題解決業務 ・役員への報告提案資料の作成業務
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人事採用担当(研修業務やファシリティ業務あり)【MIIDASCOMPANY】


パーソルキャリア株式会社
  • 想定年収:480 〜 690万円
  • 勤務地:東京都 新宿区西新宿3-7-1

募集職種

管理部門・事務・企画

募集背景

組織強化に伴う増員募集

業務内容

急拡大中のMIIDASCOMPANYで採用メインで人事や総務などをお任せします 【業務詳細】 1.採用業務・教育研修・人事面談・入退社対応 ミイダスの営業担当を事業計画に合わせて、人員計画を立て採用活動を運営します。 増員=退職者をなくすという背景で、メンバー相談や導入研修なども工夫して就業環境のサポートなども実施します。 ※採用数が多いため、面接対応は多めです 2.ミイダス独自の人事制度作成・運用 ミイダスの営業担当は、独自の人事制度での運営を実施しているため、今後も事業拡大に合わせた独自の制度変更を考え、人事部門と調整し運用していただきます。 3.オフィス移転(増床・増設等) 人員増員の計画ともに、オフィスの増床等を確認しファシリティ部門と調整します。 3.法務や経理など関連部署との調整 ミイダス利用に際して、利用申込書の規約変更及び請求書への記載事項の可否等の相談対応をしていただきます。 【入社後まずお任せしたい仕事】 入社後、採用面接等の対応からお任せします。年齢や社歴は一切関係ありません。 【チーム方針】 1.基本的な考え方 労働集約型の働き方ではなく、知的集約型の働き方を目指しています。 効率化できる仕組みを積極的に取り入れ、短時間で大きな成果を出せるように業務改善を進めていきます。 そのため、22時以降の残業、休日出勤は許可制でよっぽどの事情がない限り禁止しています。 2.チャレンジを推奨し、失敗を恐れない 当然失敗することもりますが、それを恐れていては新しいサービスをスピード感を持って生み出していくことはできないと思います。 失敗を恐れずに、積極的にチャレンジできるチームを創っていきます。
河田 竜治
はじめまして。 NexusLink株式会社代表の河田と申します。 弊社は20代若手人材に特化した転職サポートを行っております。 若手人材の皆様に、どんな選択肢を選び進むことがベストなのか、これまで約1000人の方のキャリア相談に乗ってきました。 きっと私でしたら貴方様のお役に立てます。 弊社ではまず、あなたのキャリアの棚卸しをし、あなたの思い、やりたいことをお伺いし、今後のキャリア選択のきっかけをご提供させて頂きます。 もちろん、今後のキャリアを決めるのはあなた自身です。 ・転職を迷われている方には何度でも時間を作ります。 ・自己分析が足りていない人には一緒に自己分析からやります。 ・最終的に求人紹介を希望される方には合う会社をご提案もします。 弊社を通しての内定獲得率はほぼ100%です。 しかもあなたに適合した会社しか紹介しませんので入社後にストレスフリーで働ける可能性が高い会社です。 最終的に求人紹介をする際にはそれまでの面談により、あなたの理解が誰よりもできていますので 適合する会社をご紹介できるのです。 貴方様が素晴らしい転職を実現するよう精一杯サポート致します!!
キャリアアップ

【未経験者歓迎】一部上場企業にて働く人材コーディネーター


社名非公開
  • 想定年収:500 〜 610万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人材コーディネーター

募集背景

業務拡大に伴い現在数十名の枠で募集をしております。 医療、介護、コメディカルの領域において現在転職者も増えており、 グループの売上も右肩上がりとなっております。 特に人材業界においてこの領域ではシェア№1を誇っており、 共に会社を大きくし、共にお客様に満足を提供できるようなスタッフを募集しております。

提案理由

・東証一部上場企業 ・完全土日祝日休み 年間休日120日 ・年収初年度500万円確約 ・グループ内ジョブチェンジあり グーグルが人材業界に参入し、人材業界が盛り上がりを見せているなかで こちらの会社は東証一部企業の、最大手企業となります。 是非貴方様のキャリアチェンジにて提案させて頂ければと思います。 もちろんこの案件以外にも多くの魅力的案件を取り揃えております。 是非一度お話させてください。

業務内容

医療・介護従事者(看護師・介護職・リハビリ職・栄養士・技師など)に対する転職支援と病院・介護施設に対する採用支援をお任せ致します。 具体的には、転職希望者との面談、求人紹介、面接調整、条件交渉、入社フォローや、 クライアントの新規獲得、採用課題のヒアリング、人材提案などを行って頂きます。
河田 竜治
NexusLink株式会社の河田です。 上記案件いかがでしょうか? 他にも貴方様の意向にマッチした案件はございますので、是非一度お話をお伺いさせていただければと思います。 今後のキャリア選択のきっかけとなれば幸いでございます。 どうぞ宜しくお願い致します。
キャリアアップ

【HR Business Partner/マネージャー候補】★社員を幸せにする会社創り★


社名非公開
  • 想定年収:650 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 品川駅から徒歩9分

募集職種

人事

募集背景

事業拡大のため

業務内容

【仕事詳細】 <具体的業務> ※本ポジションは、採用以外の人事領域全般を担っていただきます。 ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント ・評価制度の見直し、企画、立案、実行 ・福利厚生の見直し、企画、立案、実行 ・事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行 ・GPTWやストレスチェックを用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行 ・社員から働き甲斐を良くする為のProject(Smile DIVA)の旗振り役 ・全社イベント(All Staff Meeting)の企画、実行(年2回) ・経営陣に対して、人事関連情報の定期的なレポート <期待する事> ご入社後は、リーダー(男性)の者と共に行動していただき、これまでの経験領域の中からできることをお任せいたします。 早期ご活躍いただく為、業務プロセスの統一化や効率化などの改善業務も行いながら、社員のニーズにより早く的確に対応できる体制を構築していきます。是非、これまで培われたアイデアやノウハウを活かし、力を発揮していただきたいです。 <魅力> ・東証1部上場という母体ながら、ベンチャー気質に満ちた企業にて、少数精鋭の戦略人事として裁量権を大きく持って仕事できる環境。 ・企画だけでなく、周囲を巻き込んだ実行まで、一気通貫で携われる点。 ・グローバルに事業展開する企業フェーズの戦略人事として携われる点。 <組織体制> 人事総務室は人事グループと総務労務グループに分かれており、今回は人事グループに配属頂きます。