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・サービス/プロダクトを作っている会社の成長に貢献したい

DIGROW00671不明不明年収:500-600万円

・サービス/プロダクトを作っている会社の成長に貢献したい ・自社の発展=顧客の課題解決となる会社にて働きたい

経験業種・職種
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人事(採用・教育)
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希望条件合致

人事採用担当ポジションのご提案


社名非公開
  • 想定年収:450 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 神保町/九段下

募集職種

人事

募集背景

事業拡大に伴う人員募集

提案理由

リクエスト内容拝見し、ご提案さえて頂きました。 提案企業はコンフィデンシャルの為、社名については明記出来ません。 事業については、社内向けのマニュアル、業務学習プラットフォームサービスを提供している企業です。 企業内で発生する「手順や方法の伝達ロス」をなくし、業務の効率化、生産性向上に貢献する事が主たるサービスです。

業務内容

【具体的な業務】​ 1. 採用業務 ・ツールの選定 ・ダイレクトリクルーティング ・紹介会社とのやり取り ・面談・面接 など 2. 採用計画立案 ・採用戦略の立案・実行 ・計画の策定・実行 ※取締役会の役員と共に行います 3. 採用広報・マーケティング
沢田 隆
初めまして。 ジェイ・ネクスト株式会社の沢田と申します。独占ポジションを得意としております。 今回、ご紹介させて頂きますのは、ハイブリッドデジタルアニメーション制作事業、運営を手掛ける企業での人事総務ポジションのご提案です。 2018年に立ち上がったばかりの企業ですので、ジョインすれば、貴殿がやりやすいように体制構築ができるのではないかと考えております。 問題はエンタメ系に興味があるかです。現在所属の8割の社員が企画職、クリエーター、エンジニアなど、ものづくりに携わる方のため、カルチャーの受け入れは大事になります。 その一方で、海外進出や新拠点の開設、現地採用など、人事総務として、経験できる範囲は広がります。 もし興味が少しでもあれば、ご返信願います。 ジェイ・ネクスト 沢田
ジョブチェンジ

【独占】人事総務


社名非公開
  • 想定年収:350 〜 500万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事総務

募集背景

小職のパイプを活かした独占ポジション、以前に在籍した企業が出資元となり、合弁でエンタメ企業を設立。スタートアップメンバーとして、先方の採用責任者より相談あり ※詳しくは事前面談にて

業務内容

採用(新卒、中途)、給与計算、社保業務、人事制度構築、策定、規程策定、改訂、運用、総務全般、オフィスファシリティ管理、地方拠点開設の手配、規定、運用、イベント対応 ※社労士資格あれば尚可
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ジョブチェンジ

業界職種経験不問のITコンサルティング企業における人事総務スタッフポジションをご案内申し上げます


社名非公開
  • 想定年収:600 〜 750万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事総務スタッフ

募集背景

業容拡大のため

提案理由

人事総務としてのキャリア形成が図れます。 勤務もフレックス制ですので通勤にも便利です。

業務内容

経営陣と連携して「会社運営の中枢となり、より良い会社を作っていく」仕事です。 総務、人事、経理、経営管理などのコーポレート業務を中心に、幅広く業務をお任せします。 研修制度しっかり整っておりますが、コミュニケーションが取れる方、自分で考えて行動を起こすことのできる方を求めております。
鈴木 利弘
はじめまして、H&innovation株式会社の鈴木と申します。 私は転職をゴールとせず、求職者様が新しい環境でイキイキと働くことを目指して 伴走型でサポートすることが特徴です。 今回、ご希望の条件に合致するポジションとして 自社開発のクラウドサービスを手がける成長ベンチャーの 中途採用のポジションをご紹介いたしました。 実際には、人材紹介会社で、企業担当と求職者対応の両方のご経験をお持ちですので より多くの人事ポジションをご紹介できると考えます。 このポジションは一例とお考えください。 エントリーする企業としての視点では、自社開発のプロダクトにより 中小企業を中心とした企業の成長を支援している企業様ですし 営業手法も顧客と向き合って商談を進めるスタイルですので 求めるイメージに合致していると考えました。 ポジションとしては、戦略から立案する中途採用担当として 企画的な要素も含む形で、人事職ですので、目指す方向性に近しいと思います。 一方で、採用ポジションで500万円を超える年収を実現するには 人事職として、高いスキルを備えていることをアピールすることが必要です。 現職の経験を単に伝えるだけでは、人事職としてのスキルは未知数で 高い評価に繋がらない可能性が大きいことから 実際の業務をどのように推進していたのか、その具体的な内容を整理し アピールに繋がる形でアウトプットすることが必要だと考えます。 現職で多くの求職者にアドバイスをしていると思いますので 釈迦に説法ではありますが、他人のことは分かっても、自分のこととなると 見えなくなる方も多いので、客観的な立場からご一緒に整理してければと考えています。 私のサポートスタイルに興味を持っていただけましたら、ご連絡をくださいませ。 よろしくお願いいたします。 --------------------------------------------- 【私の転職サポートの特徴】  「コーチング・ティーチングによる面談力」          ×  「独自メソッドによる高い内定率」  →業界でも注目のスタイルで、貴方のキャリアをプロデュースします! 1)真似のできない面談力で「貴方の強み」と「求める方向性」を明確に整理  ※転職ありきではなく、イキイキと働く環境をご一緒に考えます。 2)独自の転職メソッドによる完全伴走型サポート  (書類通過率53%、1次面接通過率50%、最終面接通過率82%)  ※強みと方向性を反映した書類作成から面接指導まで「ストーリー性のある」   転職活動を実現します。 3)内定獲得者の7割が2社以上から内定獲得と高レベルな選考実績 4)求人を横流し的に紹介するのではなく、3,000件以上の中から貴方に   お勧めの求人をピックアップしてご紹介  ※営業・バックオフィス・マーケティング・IT・クリエイティブなど幅広い職種を   保有しています。 --------------------------------------------- 『マイナビ THE BEST MATCHING OF THE YEAR 2017』に選出! 上位10%のエージェントの1社として、独自の手法が評価されました。 ---------------------------------------------
希望条件合致

テレビCMでも宣伝の自社プロダクトを手がける成長ベンチャーでの中途採用担当です。


社名非公開
  • 想定年収:459 〜 716万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

キャリア採用担当

募集背景

前任者の退職に伴う増員募集です。

提案理由

自社開発のクラウドサービスにより、中小企業を中心とした 企業の成長を支援することで、成長を続けてきた企業様です。 その成長を中途採用の面から支援するポジションですので 求める条件に合致すると考えました。

業務内容

設立以来連続増収を続ける同社での中途採用業務全般に携わります。 採用活動に従事するだけでなく、組織の課題を分析し 戦略的な採用計画を立てながら、会社全体の成長に貢献していきます。 <主な業務内容> ・採用戦略、計画立案  (母集団形成からクロージングまで) ・新たな採用スキームの検討 ・採用調整業務全般  (人材紹介会社のマネジメントなど) ・選考面接 ・入社後フォロー ※採用力強化のため、広報担当とともに採用広報に関連する業務にも携わります。
転職エージェント

退会アカウント

(※退会済みです)
 
転職エージェント
転職エージェント
(※退会済みのエージェントです)
キャリアアップ

自由な発想で挑戦できる採用業務/スペシャリストを目指せるポジションです!


社名非公開
  • 想定年収:450 〜 750万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

戦略系人事

募集背景

事業の急速な成長に伴い、中途採用業務の優先度上昇による募集です。

提案理由

希望条件に合致しているため。

業務内容

HRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)として同社の人事領域全般を担当します。まずは中途採用業務をミッションにスタートしていただきます。 ※HRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー) 人事ビジネスパートナー。人事の目標が会社の目標とマッチするよう、経営幹部と共に戦略的に働く人事プロフェッショナルのこと。 【ポジションの魅力】 1. 事業責任者をカウンターパートに、事業部の未来をつくる施策の立案および課題解決を通じて事業成長に導きます。 2. 代表や役員、全社人事とのディスカッション機会も多く、全社課題に取り組む機会があります。 3. チームを立ち上げてまだ1年足らずですが、150人規模の組織人事の主軸としての活躍が期待されるポジションです。