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人事マネジメント

人事マネジメント 働き方改革推進 どこでも通用する、人事スキルとマネジメントスキル

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求人提案数求人提案数:5
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この人が受け取ったスカウト一覧 (4件)
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年収UP可能性

人事部次長


非公開
  • 想定年収:600 〜 750万円
  • 勤務地:東京都 世田谷区

募集職種

人事部次長

募集背景

組織強化に伴う増員募集

提案理由

小売り、流通業界での人事経験を活かせる案件です。 特に人事制度の構築のご経験はダイレクトに活かすことが できます。

業務内容

同社の人事担当者として、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 1.人事制度設計運用 ・評価、報酬制度、就業規則含む人事制度の企画運用業務 2.人事労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算 株式会社フィット・コンサルティング ・社会保険関連手続き ・入退社管理 ※労務業務は人事部全体で業務を行っています 3.その他業務 ・社員寮関連の手続き ・持株会事務所の運営 ・開示資料(有価証券報告書)作成
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スキル合致

【経営・管理部門 専門エージェント】ご紹介したい案件がございます


コンフィデンシャル (医療関連のビジネスを展開している東証一部上場企業2社がそれぞれの強みを集結させたジョイントベンチャー)
  • 想定年収:500 〜 700万円
  • 勤務地:東京都 港区虎ノ門

募集職種

人事職

募集背景

会社規模の拡大に伴う労務マネジメント強化のための増員募集

提案理由

ルーティンワークを行うのではなく、労務企画として、働き方などに携わっていけるポジションのため。

業務内容

労務担当として、昨今の法改正・トレンドを踏まえ、労務の観点から同社に必要な新しい施策の企画・導入・運用を中心となって担っていただきます。 ※ルーティンワークを行うのではなく、同社の生産性向上に向けて、労務的な観点から課題を抽出、解決に向けたアクションを実施するポジションとなります。 ・生産性向上に寄与する人事労務施策の企画・導入・運用 ・人材開発、組織開発の進捗管理に有益なシステムの検討・導入・運用 ・労務に関わる渉外活動 ・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用 ・人員データ分析の仕組み構築・運用 ・労務チームのマネジメント
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キャリアアップ

IT企業での人事部長候補ポジションご案内申し上げます


社名非公開
  • 想定年収:600 〜 900万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事部長候補

募集背景

業容拡大のため

提案理由

ご経験、スキルを活かして人事部門でのキャリアアップを図れるポジションになります

業務内容

1.労務業務 2.採用業務 3.研修業務 4.法務業務
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(※退会済みのエージェントです)
キャリアアップ

IT企業での人事部長候補ポジションご案内申し上げます


社名非公開
  • 想定年収:600 〜 900万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事部長候補

募集背景

業容拡大のため

提案理由

ご経験、スキルを活かして人事部門でのキャリアアップを図れるポジションになります

業務内容

1.労務業務 2.採用業務 3.研修業務 4.法務業務
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スキル合致

【急募】【早期応募優遇】【総務人事職】【合致度90%以上】


社名非公開
  • 想定年収:420 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 江戸川区

募集職種

人事 新卒・中途採用 教育 労務 人員計画 人事制度

募集背景

売上高200億円を目前までに成長した当社。その成長を支える管理部門の整備が急務となっております。その中でも人事総務としてやらなくてはいけないことは多く、現在の3名体制を1名増員し、スピード感を持って会社を成長させる環境を整えたく考えております。

提案理由

今までの経験・知識を生かし、一緒に会社を成長させていただける方と推察いたしました。

業務内容

当社では、大手百貨店などの商業施設やオフィスビルなどの内装解体から、原状回復、解体􀀀事で排出されるスクラップ品の買 取や販売、産業廃棄物の収集や中間処理まで􀀀貫して請け負っています。このワンストップサービスの強みを活かして、着実に 事業を展開。その結果、近年は毎年売上が増加しており、安定した経営基盤を築いていっています。 ・総合内装解体工事業・仮設養生 ・産業廃棄物の収集運搬業 ・産業廃棄物の処分業 ・金属くず商 ・前各号に附帯関連する一切の業務

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