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求人提案検討中

ほとんど職業経験がない状態での転職です。

ほとんど職業経験がない状態での転職です。 就業してから1ヶ月程度なのでほとんど経験はありません。 希望としましては、可能でしたら大手企業もしくは給与が高いと嬉しいです。 業界業種は絞らずに上記の希望でご提案頂ければ幸いです。 未経験という部分で厳しい状況かとは思いますが、よろしくお願い申し上げます。

経験業種・職種
その他(金融)
M&A
希望業種・職種
金融・保険
金融
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コンサルティング
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商社
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求人提案数求人提案数:1
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この人が受け取ったスカウト一覧 (1件)
転職エージェント
はじめまして。J.ekの小西と申します。 コメント拝見いたしました。 求人情報をご紹介させて頂きますのでご確認頂ければ幸いです。 安定志向のお考えであれば、最初は薄給ですが大企業ですので 着実に昇給されていきますし福利厚生は充実していますので良いかと思います。 入社後数年は現場業務ですが大卒新卒ふくめ皆同じで、現場経験後、様々なステップが あり、長期的に1社に勤めたいということであれば ご一考の価値があるかと思います。 私も某総合電機メーカーに長く勤めましたが、新卒入社時はエアコン取付等1年間 現場仕事をしました。 もしご興味があれば面談ご連絡いただければと思います。 宜しくお願い致します。 ========================== ご面談後も ご転職が決まりますで新しい求人情報を都度メール等にてご紹介させて頂きます。 ”ご縁”を大切に!でサポートさせて頂きます。
その他

総合職【セキュリティから将来は営業・営業企画・技術職へ!】


社名非公開
  • 想定年収:250 〜 350万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

入社数年は警備(新卒も同様)その後、希望、能力、意欲により決定

提案理由

【キャリアアップについて】 新卒・中途に関係なく、全社員が入社後は警備員からスタートします。 総合職での採用となるため、最初の数年程度は警備員として業務の基本を学んでいただき、その後は拠点の係長、営業、人事など様々なキャリアを積んでいくことが可能です。 【給与】 入社時の年収は多くはないですが、長くしっかり働けば、年収も着実に上がる企業です。 30歳平均⽉給30万円以上の会社で、同社は5位にランクイン(東洋経済2018/07)

業務内容

セキュリティ業界のリーディングカンパニーで、社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務に携わっていただきます。 ※総合職での採用となるため、将来は適性や能力に応じ営業、技術、管理などへ配属可能性があります。 【業務内容】 センサーが異常を感知した際の確認や対応の他、ご契約先へ訪問し、機器のメンテナンスやセキュリティ強化をご提案します。 1.緊急対処 センサーの異常信号やお客様からの要請に基づき現地に急行。 状況に合った適切な対処を行ない、正常化を図ります。 対処内容はセンサー感知、火災、救急、点検要請と様々です。 2.ATM障害対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合に正常化します。 お札やカード、通帳が機械に詰まってしまった等の対応を行います。 3.保守点検・セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 異常がある場合は修理・交換を行ないます。 また、お客様のニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案をし、常にハイレベルなセキュリティを維持、提供します。 【1日の流れ】※担当業務により異なります 支社へ出勤。制服に着替え、装備品をチェック。 勤務前に朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。 ▼ コントロールセンターからの指示などにしたがって、業務を行ないます。 ▼ 空き時間があれば、事務処理や各種サービスの勉強をします。 ▼ 1日の最後に、後任者へ引き継ぎ事項の報告を行ない退社です。 【様々なキャリアステップを目指せる環境】 セキュリティスタッフから、営業(個人・法人)、技術(施工管理・設備管理)、管理部門(人事・経理・総務など)など、多種多様な仕事にチャレンジしていくことが可能です。 また、セキュリティ事業以外にも幅広く事業を展開しているため自分に合ったキャリアを歩むことができます。 福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給(上限5万円/月)、超過勤務手当、扶養手当、育児手当(出生から24ヶ月間、一人あたり毎月1000円支給)、住宅手当、独身寮(入居規定あり/水道・光熱費込、月額1万4000円で利用可能)、借上社宅、財形貯蓄制度(住宅・年金)、退職金制度、確定拠出年金、社員持株制度、団体生命保険、団体損害保険、直営保養所(全国4ヶ所/軽井沢、阿蘇、御殿場、名張)、提携保養施設・スポーツクラブ、資格取得制度、通信教育助成制度、海外留学制度、職能別・階層別研修制度 休日休暇 【勤務時間について】 1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制/週平均実働40時間) ※1ヶ月の勤務時間が標準稼動時間を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給します。 「安全・安心」を提供するため、24時間対応できるよう 夜勤もありますが、原則2連続勤務までです。 ※変形労働(シフト制)での勤務となり夜勤は全員必須となります。 (新入社員は、経験・スキルがないために昼間帯の就業ではなく、夜勤中心の勤務シフトとなります) 夜勤は連続2回までです。3日目は明休(前日夜から当日午前中まで就業)となります。 【年間休日:平均138日】※休日は公休と明休の合計日数 公休(月6~11日)、明休(月11日以内)、有給休暇、慶弔休暇、フレックス休暇(年に1度最長10日間と6日間の連続休暇が取得可能です)、リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに2週間の連休が取得可能です)、産前産後休暇、育児休暇、介護休業 ※1ヶ月毎にシフト勤務を組んでいきます。

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