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求人提案数求人提案数:5
コメント数コメント数:11
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この人が受け取ったスカウト一覧 (6件)
小曽根 康晴
◆はじめまして。 空飛ぶペンギン社の小曽根(こそね)と申します。 主に、初めて/未経験転職の不安解消や、キャリアアップ実現のサポートをしています。 また、単に求人を紹介して終わるのではなく、新しい環境でイキイキと自分らしく働けるよう、入社後のご活躍までをゴールとした、親身な【伴走型】のサポートを特徴としています。 ◆ご希望、ご相談内容を拝見しました。 ◉営業職に強いエージェントということで、ご連絡させて頂きました。私自身、流通/小売/サービスや人材業界出身ですので、【リアルな情報】もお伝えしながら、年収アップに向けたサポートをさせて頂きます。 ◉初めての転職のようですので、【陥りやすいワナ】を避けるコツも含めて、アドバイス致します。 ★営業といっても、業種や職場環境によって価値観やワークスタイルは様々ですので、【ミスマッチ】のない、フィットして入社後にご活躍できるような職場の提案をさせて頂ければと思います。 ◆宜しければ一度面談で東京/ 大阪/ 福岡求人のすり合わせや、詳しくお話しを聞かせて頂けませんか。 申込み画面よりお申込みいただき、お気軽にご相談下さいませ。面談方法は、お仕事・お時間・ご都合などに応じて、以下の3パターンから、お選び頂けます。 1.対面でのご面談 2.電話でのご面談 3.オンライン面談(テレビ電話) ※全て無料です。 ◆履歴書・職務経歴書のアドバイス/面接対策(ロープレ含む)/入社後フォローまで、相手の立場に立って丁寧に、サポート致します。 ------------------------------------------------------ ☆おかげさまで、昨年から多くのお問い合わせ・面談申込みを頂き、総合評価ランキング第1位を継続して獲得中です。ご期待にそえるよう全力でサポートさせて頂きます。 ------------------------------------------------------
ご状況はいかがでしょうか? あくまで一例にすぎませんが、 ご希望の業種、職種で年収アップの可能性ある求人にて、参考までにご紹介させて頂きます(必要に応じて面談で、詳細お伝え致します)。 営業案件は強みでご評価頂いています。もしご希望があれば他にもご提案させて頂きますので、お気軽にお申し付け下さいませ。
年収UP可能性

リクルートメントコンサルタント ~明確な評価制度/育休取得率100%~


社名非公開
  • 想定年収:500 〜 750万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

リクルートメントコンサルタント

提案理由

<年収について ~実績を正当に評価する制度~> ケース1:750万円/33歳 年俸550万円+パフォーマンスボーナス200万円/年間予算達成率100% ケース2:600万円/28歳  年俸450万円+パフォーマンスボーナス150万円/年間予算達成率100% ケース3:ハイパフォーマー:1400万円/30代   年俸550万円+パフォーマンスボーナス850万円/年間予算達成率200% ※パフォーマンスボーナスは6月と12月の年に2回支給されます。 ※トッププレーヤーになると年収1500~2500万円近く稼ぐ方もいらっしゃいます

業務内容

◆大手・優良企業、外資系企業をはじめ、日本国内に拠点を置くクライアント企業に対し、クライアントが抱える経営・事業に関する課題を解決する人材紹介コンサルティングを行います。 【具体的には】 経営者や人事責任者にお会いし、経営戦略や組織課題に応じた人材紹介の提案を行います。 「どのような人材が必要なのか」「どういったことを実現したいか」など深くヒアリングすることで本当のニーズや課題を確認します。 背景にある事象まで捉えたコンサルティング提案を行うことで企業ニーズに合った人材の紹介が可能となります。 【他社人材紹介との違い】 1、業界/マーケット専門性を徹底的に追及:同社のコンサルタントは業界・業種に特化したチームに所属。業界を熟知したうえで、企業課題・転職希望者の思いに応えるため質の高いコンサルティングを実現しています。 2、グローバル領域に強み:「日本企業の海外関連求人」、「国内外資系企業の求人」のサポート経験が豊富。 3、両面型コンサルティング:1人のコンサルタントが企業と転職希望者双方を担当します。企業に対して課題・人材ニーズに深く入り込み、また、転職希望者の経験やスキル・人柄を理解し、双方にとって最適なマッチングを実現します。
合地
はじめまして。 株式会社CLIの合地(ごうち)と申します。 営業職にて、 年収アップは十分可能だと思います。 マネージャーへのキャリアアップという選択肢も可能だと思います。 ぜひ、一度、現状のことなど、詳しくお話しをお聞かせください。 ※下記、ご参考までにご覧ください。 ↓↓ 《弊社の特徴》 ①キャリア相談 これまでの環境、お仕事でのご経験の棚卸を行い、 ご自身の《強み》を 一緒に発見していきます。 《強み》は 転職を有利に進めるための手段になっていきます。 ②求人のご紹介 大量の求人をご紹介することはございません。 しっかりとヒアリングしたのちに、 本当にオススメしたいと思う、 求人を厳選してご紹介させて頂いております。 ③面接対策 1次面接~最終面接まで、 丁寧に、かつ、受かる 。 そして、 なにより、【強み】をアピールできるようになる、 面接対策を実施しております。 ※面談対策のみも受付ております。 もちろん、完全無料サポートです。 いつでもご連絡をお待ちしております。
花房 雅之
◆はじめまして。カンヴァス株式会社代表の花房と申します。 弊社は、業種や職種を問わず幅広い年齢層の転職に全国対応させていただいております。 収入面やお仕事内容で満足いただける転職のお力添えができればと思います。 コメントを拝見しました。 年収を上げたいとのご希望ですね。 できる限りご希望が叶うよう転職をサポートさせていただきます。 私はメーカでの営業歴も長く様々なご要望にお答え出来ると思います。その他バックオフィス系の職種も経験しておりますので多角的にご支援出来ますので、お気軽にご相談ください。 まずは、面談でこれまでのご経験や将来のキャリアプランを伺い、ご希望にマッチした最適な求人をご提案させていただきたいと思います。 お気軽にご相談ください。 面談は、 1.直接お会いしての面談 2.WEB面談(zoom、whereby) 3.電話面談 をご都合に合わせてお選びいただけます。 時間についても柔軟に対応させていただきます。 *弊社は、大阪を拠点としていますので、より身近で丁寧にサポートさせていただきます。 *履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策、入社前後のフォローまで細かく対応させていただきます。 あなた様の返信を心よりお待ち申し上げます。
一例として、上場グループの人材系スタートアップ企業の求人をご紹介いたします。 東京、大阪で採用があります。 ご興味ありましたら、詳しくご説明させていただきます。 その他、ご紹介出来る求人もあります。 よろしくお願いいたします。
スキル合致

【面接確約!】採用プランナー(東京・横浜・大阪) 〜上場グループの人材系スタートアップ/年休129日〜


社名非公開
  • 想定年収:330 〜 840万円
  • 勤務地:東京都 大阪

募集職種

営業

募集背景

事業拡大に伴う増員です。

提案理由

■頑張りや成果を正当に評価されます。 待遇条件・昇給賞与 【給与について】 月給 + インセンティブ(年12回) + 賞与 ※給与テーブルを全社に公開し、フェアで透明性の高い人事評価を実現しています。 ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 【モデル年収】 ■年収420万円/25歳 採用プランナー職 経験1年 ■年収750万円/28歳 マネージャー職 経験1年 【昇給・賞与】 ■昇進, 昇給/年4回 ■インセンティブ/年12回(毎月) ■決算賞与/年1回 ※3ヶ月に1度の評価面談あり:実績とバリューにあった行動ができているかをすり合わせる評価面談があります。

業務内容

WEB求人広告のプランニングから提案、導入後の運用まで一貫してお客様に伴走いただきます。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ ニーズがありそうな企業に電話でアポイントを獲得。 3人のベンチャーから1万人の超大手、不動産から食品メーカーまで制限なく自由にアプローチ可能です。 ▼訪問準備 訪問するお客様の課題と解決方法を、様々な実績データやWEBの情報からプランニング。 利用するメディア、掲載する広告のクリエイティブ、広告の運用方法等に関する仮説を上司や先輩と準備。 ▼訪問・提案 まずは用意した仮説がお客様にフィットするかをヒアリングで確認。 伺った内容を、準備してきた仮説に組み合わせてご提案します。 ※一日の訪問数は1~2件程度 ▼受注後 取材・求人広告の作成・選考の代行、データ分析など全力でサポート。 あくまで私たちの目的は採用成功。最後までお客様に伴走します。 【中長期のキャリアパス例】 ■組織を牽引するマネージャー ■事業責任者や支社長、子会社社長 (なかには入社3ヶ月で支社長を任されているメンバーもいます!) ■中途新卒の採用責任者......etc. 【企業のカルチャーについて】 ■男女を問わず、20~30代が活躍中。 ■オフィスではJpopや最新の洋楽などが流れています。 ■外出がない日は私服。短パン・サンダルもOKです。 ■社長も取締役もメンバーと同じ島に席を置いています。 ■chatツールを導入。良いことも悪いこともすぐに共有。 その他、Web商談ツールを導入するなど、前向きで自由な空気を大切にしています。 【同社で身に付くスキル】 ■データと発想を組み合わせて仮説を導き出すスキル ■新規・既存・経営者への提案など、幅広い営業スキル ■お客様に寄り添って誠意や熱意を伝える人間力 ■エクセルやパワーポイントなどを使いこなす事務スキル
花房 雅之
転職活動状況いかがでしょうか。 勤務地福岡の経験をご紹介いたします。 業種は違いますが、今まで培った営業量を生かしてみませんか。 他にもご紹介できる求人がありますので、お気軽にご相談ください。 よろしくお願いいたします。 カンヴァス株式会社 花房雅之
ジョブチェンジ

【福岡】コンサルティング営業


社名非公開
  • 想定年収:485 〜 719万円
  • 勤務地:福岡県 

募集職種

営業

提案理由

・現職の無形商材での提案力が生かせます。 【待遇条件・昇給賞与】 想定年収:485万円~719万円 月給:303,519円~449,611円 〈内訳〉 基準給:220,741円~326,989円 グレード手当:82,278円~122,622円 ※グレード手当は超過勤務手当45時間相当分 ※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給 賞与:年2回(6月・12月)、通勤交通費(同社規定による)

業務内容

同社と取引のある顧客に対し、経営課題解決に向けたソリューション営業を行っていただきます。 1. 顧客について 取引のある、マンションデベロッパー、ハウスメーカー、工務店、賃貸仲介・管理会社などが顧客です。 2. 商材について 同社サイトを活用した企画提案を行います。 〈同社サイトについて〉 全国のマンション、一戸建て、土地などの販売・売却情報から賃貸・リフォームまで、住まいに関するあらゆる情報が満載の不動産総合ポータルサイトです。同社が審査した不動産会社や住宅メーカー・工務店、業者の情報を掲載しており、安心して利用できます。 住まい・暮らしの領域でサービス提供しています。 3. 具体的な業務 1) 営課題解決に向けた提案 取引のある顧客の、経営課題解決に向けた提案を行います。 以下のようなあらゆる経営課題に直面している顧客に対し、事業成長に必要なものであれば、主体的に提案することが可能です。 〈顧客の経営課題の例〉 ・自社ブランド戦略の検討 ・人事(採用・育成)施策についての提案 ・予算管理 ・出店計画 など 〈提案事例〉 ・NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組み ・他社協働して顧客のブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案 など 2) 組織の牽引 上記のような仕事をやりきる経験を通して、プレイヤーとしての価値を発揮するだけでなく、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきます。 【やりがい・魅力】 1. 自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見が獲得できます。 2. 組織を牽引するプレイヤーとしての、率先垂範を通したナレッジの創出や、後輩メンバーの育成(組織、事業視点での貢献)を行うため、プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点やマネジメントに近い経験を早期にすることができます。 3. 以下の課題設定する力や解決、ハンズオン型で解決後の顧客の事業成長への伴走のスキルを学ぶことができ、個人として成長することができます。 〈課題を設定する力〉 自社でメディアを持つ同社だからこそ、顧客の売上・利益・自社メディアを通して、貢献できた価値を把握することが可能です。 「課題があるから解決してほしい」というオーダーではなく、「経営を見た上での課題を自ら特定する力」や、その会社を成長させていくために「今何が必要なのか」を経営者と共に会話することが求められるため、課題を設定する力を磨くことができます。 〈業界を超えた課題解決力〉 顧客の課題を解決するためには、自社メディアを超えた価値提供が求められます。社内のアセット(ネットの商品企画や経営企画)のみならず、同社グループ(人材・販促、結婚・旅行・学び領域など)の知見や、ビッグデータ、ひいてはベンチャー、行政(移住促進、観光など)、異業種他社(暮らしにまつわる領域、子育てや料理、玩具)とのコラボレーションなど、自ら機会を作り出し、力を合わせてソリューションを創り出す姿勢を学ぶことができます。
花房 雅之
転職活動状況いかがでしょうか。 全国の求人のご提案が可能ですので、お気軽にご相談ください。 よろしくお願いいたします。 カンヴァス株式会社 花房雅之
土肥 正和
●Digrowへの投稿、ありがとうございます。 株式会社Wings 転職コンサルタントの土肥(どい)と申します。 人材領域のご経験を活かした職種・高年収が期待できる求人を多く保有しているので実現に向けてお力添えできると思い、この度お声掛けさせて頂きました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●弊社の強み ・独自のヒヤリング手法と、方向性に迷われていてもその方ならではのフィーリングや嗜好・適性をつかむことを得意としています。 ・マッチング精度の高さ・入社後のご活躍までのサポートに自信があります。 まず、転職面談では叶えたいこと、ご活躍された経験・スキルを伺い、活躍できる環境を実現できる最適な求人案件を紹介させて頂きたく存じます。 ▼申し込みボタンから面談へお申し込み頂き、まずはお気軽にご相談ください。弊社では転職面談・支援の費用請求は一切ございません。 お住まい・ご都合の時間にあわせて【直接お会いしてご面談、Web面談・電話面談】をお選びいただけます。 ミスマッチリスクを回避し、最適な転職実現に向けて、全力でサポートして参りますので宜しくお願い致します。 -------------------------------------------- 株式会社Wings  代表:土肥 正和<DOI MASAKAZU> ★Digrowで100名以上、最多の面談サポート実績 ★2019年内、お陰様で多く面談申し込みを獲得・コメント数・提案数3部門でエージェントランキング1位を獲得。 ★楽天をはじめ、大手グローバル・上場企業・ベンチャーなど多数案件保有。 --------------------------------------------
以下は一例ですが、他多数ご紹介可能ですので面談時に詳細をお伝えしますのでよろしくお願いします。
希望条件合致

人材紹介エージェント(クリエイティブ業界/ハイキャリア担当)


社名非公開
  • 想定年収:600 〜 1000万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人材紹介エージェント

業務内容

クリエイティブ業界でのハイキャリアを担当する人材紹介エージェントとして、クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業とクリエイターとのマッチングを行います。 1. 顧客について クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業と、仕事を探すクリエイターの両方を担当します。 〈担当業界〉 Web/モバイル、ゲーム、映像、VR、広告、出版などクリエイターを求める業界は多岐にわたります。 2. 商材について 〈エージェンシー(派遣・紹介)サービスについて〉 派遣または紹介という形態で、プロジェクトにクリエイターを就かせることができます。顧客に対しては多面的な要望に合わせてクリエイティブマネジメントを提供し、クリエイターやパートナープロダクションにはより多くのプロジェクトに就く機会を提供できるシステムです。 3. 具体的な業務 〈顧客企業に対する業務〉 クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業へのコンサルティング業務や、顧客開拓・求人獲得を行います。また、転職希望者の紹介だけでなく、集客イベントの企画など幅広く提案します。 1) 新規顧客の開拓および既存顧客への提案活動 2) 採用課題の抽出、人材要件のヒアリング 3) マッチングした人材の紹介 4) 集客イベントの企画 〈クリエイターに対する業務〉 1) リクルーティング・スカウト さまざまな手法でクリエイターのリクルーティングおよびスカウトを行います。 ・媒体を利用したスカウト活動 ・勉強会やセミナー企画 ・採用イベント ・メディア企画など 2) キャリアカウンセリング ・クリエイターとの面談の実施 ・キャリアプランにマッチする求人提案 ・キャリア形成に繋がるプランの提案 スキルマッチングだけではなく、将来の希望や志向性を考慮し、クリエイターのキャリア形成に繋がるプランを提案します。
小西 栄至
はじめまして。J.ekの小西と申します。 コメント拝見いたしました。 先輩になりますので遠慮されずに何でも相談してくださいね。 とり急ぎ、求人情報を少しご紹介させて頂きます。 いずれにしましても 収入優先であれば ご経験業界が良いかと思いますが、 またいろいろな思いをお聞かせいただければ幸いです。 宜しくお願いします。 頑張ってください! ========================== ご面談後も ご転職が決まりますで新しい求人情報を都度メール等にてご紹介させて頂きます。 ”ご縁”を大切に!でサポートさせて頂きます。
年収UP可能性

【人材系営業】IT派遣スタッフの管理から、人材の提案を企業に行う。裁量大きく働き、成果はインセンティブで還元


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 新宿区

募集職種

営業

募集背景

当社の強みは「人間力」。エンジニア派遣を行っている当社ですが、企業様の要望に応えつつ、エンジニア一人ひとりが気持ちよく働ける機会を作り上げるため、双方の間に立ち、コミュニケーションを行う営業の力を強く重視しています。この度は、より多くの顧客に価値を提供していくために、営業の新しい人員を募集しています。

業務内容

エンジニア派遣の営業として、人手不足に悩む企業様に人材派遣の提案を行っていただきます。 <主な業務内容> ●テレアポ 電話がけをして、人のお悩みを抱える企業様にアポイントを取得します。 ●顧客訪問 人員についてのお困りごとをヒアリングします。 ●提案 要望をもとに、どのくらいの期間、どのスキルを持ったスタッフを何名派遣するかを提案します。 ●受注 提案が通ったら、必要書類を作成し、契約を進めます。 ●スタッフフォロー スタッフとコミュニケーションを取りながら、不安や、仕事における希望をヒアリング。希望を踏まえて派遣先を決定します。 ★一気通貫で案件に関わることができます 企業への提案からスタッフのフォローまで、1人のスタッフが一貫して行うことができるのが当社の特徴。スタッフ・企業双方の要望をしっかり聞いた上で派遣を行うので、両者にとって満足度高いマッチングができ、営業としても仕事がやりやすいです。 <営業スタイル> 午前中30分程、新規電話を行う時間を設けていますが、その他の行動は基本的に個人に委ねられます。営業エリアもご自身の裁量で決めていただいてOK(関東圏内)。前職の取引先があるエリア、競合他社が少ないエリアなど、得意なエリアに営業を行っていただいて構いません。 必須要件 *人材業界(人材派遣・人材紹介・BPO・求人広告)経験者  ※営業・営業アシスタントなど職種は問いません。 *自分の裁量で仕事をしたい方。 ★年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏期休暇 年末年始 有給休暇 産休・育休(男女ともに取得実績あり)
ジョブチェンジ

【SNSマーケティングコンサルタント(Webディレクター)】ソーシャルメディア戦略の企画〜実施までを担当!


社名非公開
  • 想定年収:350 〜 896万円
  • 勤務地:東京都 他 募集枠:浜松5名、大阪1名、福岡1名 

募集職種

Webディレクター

募集背景

静岡・東京・大阪を中心にソーシャルメディア運用サービスを全国の企業に提供するマーケティング会社。現在は事業拡大・組織強化中につき一緒に会社を創り上げていける仲間を募集しています。 「今までの職務経験を活かしてWebマーケティングの分野にチャレンジしてみたい!」という方、ご応募お待ちしております! 今弊社が抱える一番の課題はお客様に提供するサービスの品質維持や組織づくり、人材育成。特に人材は積極的に採用中。社内では様々な経歴を持つスタッフたちが日々意見交換を行いながら、サービス改善や業務の効率化を推し進めています。 「マーケティングの力で地域・企業・人を元気にしたい!」という方

業務内容

弊社のソーシャルメディア運用サービスをご契約いただいている東海近郊の店舗や企業に対しFacebook、ブログ、Instagramなどのソーシャルメディアを用いたマーケティング企画の提案を行い、売上アップの支援をします。 1.顧客について 集客を向上させたいとお考えの店舗や企業 2.商材について  1)ソーシャルメディア運用代行サービス   Facebook、Instagram、ブログなどのソーシャルメディアを用いて、   Web上での露出度強化・自社ホームページへのアクセス数増加を実現し、   認知度向上・見込み客獲得に貢献します。   顧客への取材から、アカウント開設、SEO対策、運用(投稿)代行による継続的な情報配信まで、   課題やニーズに応じたサービスを提供します。  2)集客用ホームページ制作   「集客の向上」という観点からホームページ制作します。   SEO対策はもちろん、広告用ランディングページの作成やブログのカスタマイズなど、   時には追加サービスを提案しながら、集客効果の最大化を図ります。 【具体的には】 ■担当クライアントへの訪問や課題のヒアリング ■原稿確認、取材・写真撮影、効果測定 ■課題に合わせたマーケティング戦略や企画提案 ※弊社はWebマーケティングという手段で企業の「想い」を発信し、消費者にサービスや商品の「価値」を伝えてファンになってもらうための独自のマーケティングノウハウを蓄積しています。クライアントが消費者に「ここで買いたい!」と思われるようなオンリーワンの存在になれるよう、マーケティングコンサルタントは具体的な施策を提案しサポートしていきます。 ※Webの知識に自信がないという方、コンサルティング業務未経験者も可。社内でしっかりとサポートします。 4.入社後の教育体制について  社内でしっかりとサポートいたしますので、Webマーケティングの知識がない方でも問題ありません。  入社後2週間は、社内のルールやWebマーケティングの基礎を学んでいただきます。  その後、営業・コンサルティング研修など、各種研修を受けていただきつつ、OJT研修で  現場の感覚を身につけていただきます。  3ヶ月〜1年後に独り立ちできることを目標に取り組んでいただきます。  ※スキルや経験を考慮しながら研修を行います。  また、月1回全社員(アルバイト含む)参加のWebマーケティング勉強会を開催しています。  それぞれが自分でテーマを決めて学んだことを発表したり、ディスカッションやグループワークを  通じて知識を共有しています。  研修後も知識を増やせる機会を多く用意していますので、意欲があれば、どんどんスキルを磨ける環境です。 休日休暇 【2020年度年間休日数:126日(有給休暇除く)】 土日祝休み、GW・夏季休暇・年末年始各4〜5連休、慶弔、特別、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇
小池 修司
初めまして。 キャリア ファイン 転職アドバイザーの小池と申します。 弊社では、求職様がクリエイティブなビジネスライフを歩まれ 転職先で長くご活躍されることを理念としてサポートをさせていただいております。 また、弊社では全国の様々な業種・職種の求人案件を豊富に保有していることも強みであります。 コメント拝見しました。 年収アップとのご希望に叶う案件をご紹介できすです。 面談でご意向の詳細などをお聞かせいただきながら、案件もご紹介させていただきたいと思っております。 面談は電話面談でもかまいません。 面談では、転職を成功していただくために ●ご自身の【気づいていない強み・弱み】の分析から  【強みを活かし、弱みを回避する】キャリアの方向性のアドバイス。 ●履歴書・職務経歴書の添削 ●面接対策 などをさせていただいております。 面談ご希望していただければ、画面上の面談申込みから、面談申込みをしていただくようお願いいたします。 どうぞよろしくお願い致します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★ 提案案件数ランキンングで1位を獲得しました。     全国の様々な業界の企業をご紹介させていただきます。

みんなからのアドバイス

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・求職者の投稿内容を通知するため
・上記機能の変更、追加内容を通知するため