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現状のキャリアに不安を覚えている為

現状のキャリアに不安を覚えている為 年収の上昇とキャリアの展開 店舗管理部門からマーケティング部門にキャリアを変更するにはどうしたらいいか 店舗管理、需要予測、売上管理、販売管理 マーケティング、データ管理、

経験業種・職種
外食
店長 / 販売・接客・売り場担当 / ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)
希望業種・職種
コンサルティング・士業
コンサルティング / リサーチ
IT・インターネット
デジタルマーケティング
流通・小売・サービス
サービス
メディカル
医療機器メーカー / 医療機器卸 / 再生医療・バイオベンチャー
企画・管理
商品企画・サービス企画 / リサーチ・市場調査 / データアナリスト・データサイエンティスト / 経営企画
医療系専門職
学術・DI / メディカルサイエンスリエゾン・メディカルアフェアーズ / 臨床工学技士 / その他医療・看護 / リサーチ / マーケティングコミュニケーション
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求人提案数求人提案数:2
コメント数コメント数:6
閲覧数閲覧数:1439
この人が受け取ったスカウト一覧 (4件)
小西 栄至
はじめまして。J.ekの小西と申します。 コメント拝見いたしました。 キャリアアップのお考え方は時代にとてもマッチされているかと思います。 自社でマーケティング部門への異動が一番良いかと存知ますが、 それが困難なようであればご転職されてチャレンジということに なりますでしょうか。 未経験でも可能な求人情報をご紹介させて頂きますね。 もしご興味があればお気軽にご面談連絡いただければと思います。 宜しくお願いします。 ========================== ご面談後も ご転職が決まりますで新しい求人情報を都度メール等にてご紹介させて頂きます。 ”ご縁”を大切に!でサポートさせて頂きます。
キャリアアップ

SNSマーケティングコンサルタント(Webディレクター)


社名非公開
  • 想定年収:350 〜 896万円
  • 勤務地:大阪府 

募集職種

ソーシャルメディアを用いたマーケティング企画の提案

募集背景

静岡・東京・大阪を中心にソーシャルメディア運用サービスを全国の企業に提供するマーケティング会社。現在は事業拡大・組織強化中につき一緒に会社を創り上げていける仲間を募集しています。 「今までの職務経験を活かしてWebマーケティングの分野にチャレンジしてみたい!」という方、ご応募お待ちしております! 今弊社が抱える一番の課題はお客様に提供するサービスの品質維持や組織づくり、人材育成。特に人材は積極的に採用中。社内では様々な経歴を持つスタッフたちが日々意見交換を行いながら、サービス改善や業務の効率化を推し進めています。

業務内容

弊社のソーシャルメディア運用サービスをご契約いただいている東海近郊の店舗や企業に対しFacebook、ブログ、Instagramなどのソーシャルメディアを用いたマーケティング企画の提案を行い、売上アップの支援をします。 1.顧客について 集客を向上させたいとお考えの店舗や企業 2.商材について  1)ソーシャルメディア運用代行サービス   Facebook、Instagram、ブログなどのソーシャルメディアを用いて、   Web上での露出度強化・自社ホームページへのアクセス数増加を実現し、   認知度向上・見込み客獲得に貢献します。   顧客への取材から、アカウント開設、SEO対策、運用(投稿)代行による継続的な情報配信まで、   課題やニーズに応じたサービスを提供します。  2)集客用ホームページ制作   「集客の向上」という観点からホームページ制作します。   SEO対策はもちろん、広告用ランディングページの作成やブログのカスタマイズなど、   時には追加サービスを提案しながら、集客効果の最大化を図ります。 【具体的には】 ■担当クライアントへの訪問や課題のヒアリング ■原稿確認、取材・写真撮影、効果測定 ■課題に合わせたマーケティング戦略や企画提案 ※弊社はWebマーケティングという手段で企業の「想い」を発信し、消費者にサービスや商品の「価値」を伝えてファンになってもらうための独自のマーケティングノウハウを蓄積しています。クライアントが消費者に「ここで買いたい!」と思われるようなオンリーワンの存在になれるよう、マーケティングコンサルタントは具体的な施策を提案しサポートしていきます。 ※Webの知識に自信がないという方、コンサルティング業務未経験者も可。社内でしっかりとサポートします。 4.入社後の教育体制について  社内でしっかりとサポートいたしますので、Webマーケティングの知識がない方でも問題ありません。  入社後2週間は、社内のルールやWebマーケティングの基礎を学んでいただきます。  その後、営業・コンサルティング研修など、各種研修を受けていただきつつ、OJT研修で  現場の感覚を身につけていただきます。  3ヶ月〜1年後に独り立ちできることを目標に取り組んでいただきます。  ※スキルや経験を考慮しながら研修を行います。  また、月1回全社員(アルバイト含む)参加のWebマーケティング勉強会を開催しています。  それぞれが自分でテーマを決めて学んだことを発表したり、ディスカッションやグループワークを  通じて知識を共有しています。  研修後も知識を増やせる機会を多く用意していますので、意欲があれば、どんどんスキルを磨ける環境です。
小曽根 康晴
◆はじめまして。 空飛ぶペンギン社の小曽根(こそね)と申します。 主に初めて/未経験転職の不安解消をサポートしています。 単に求人を紹介して終わるのではなく、新しい環境でイキイキと自分らしく働けるよう、入社後のご活躍までをゴールとした、親身な【伴走型】のサポートを特徴としています。 ◆ご希望、ご相談を拝見しました。 今のお立場に近い環境を身近に見てきたものですから、ご状況は良く理解できるつもりです。 店舗管理部門からマーケティング部門にキャリアを変更する方法は、(同じ会社内での異動か)、同業種(今回なら外食)への転職により、マーケに異動するアプローチです。 なぜなら、【その業界の現場を語れて】、その経験を強みとして活かせるからです。 もちろん、WEBマーケやデータ分析など、専門スキルがあれば別ですが、DIGROW52030様のこれまでのご経験を踏まえると、その方が実現できると思われます。 ※なお転職直後は一時的に現場に入るのもありでしょう。その会社の現場を理解でき、現場からも信頼を得られるので、そこからマーケに社内異動したときに、(いきなりマーケに転職で入るよりも)長い目でみれば、かなり楽になります。 ※また、これは理解して頂けるかと思うのですが、仮にWEBマーケなどマーケティングの高い専門性があっても現場を理解/経験していない異業種に転職できても、そこの現場と円滑なコミュニケーションが取れなかったり信頼を得られにくく、企画が中々進まない、などの懸念があるので注意が必要かもしれません。 ◆一度面談で大阪/兵庫エリアの求人のすり合わせを含めて、詳しくお話しを聞かせて頂けませんか。 ※面談の様子は、私への口コミ等で雰囲気を感じ取って頂ければ幸いです。 宜しければ申込み画面よりお申込みいただき、お気軽にご相談下さいませ。面談方法は、お仕事・お時間・ご都合などに応じて、以下の3パターンから、お選び頂けます。 1.対面でのご面談 2.電話でのご面談 3.オンライン面談(テレビ電話) ※全て無料です。 ◆面談後は単に求人紹介で終わらせるのではなく、選考から【入社後のご活躍まで】を念頭においてサポートするのがモットーで、例えば入社後のフォローまで、親身に対応させて頂きます。どうぞ宜しくお願い致します。 ------------------------------------------------------ ☆おかげさまで、転職エージェントの総合評価ランキングや面談数で、昨年から継続して第1位を獲得中です。ご期待にそえるよう全力でサポートさせて頂きます。 ------------------------------------------------------
花房 雅之
◆はじめまして。カンヴァス株式会社代表の花房と申します。 弊社は、業種や職種を問わず幅広い年齢層にも対応させていただいております。 収入面やお仕事内容で満足いただける転職のお力添えができればと思います。 コメントを拝見しました。 現職からマーケティング部門へのキャリア変更を考えると、転職でいきなりは難しいかもしれませんね。 現職の会社内でキャリア変更を目指すか、近い将来マーケターを目指せるような会社を探すかなど考えられます。 様々な選択肢を考えられると思いますので、一度詳しくお話を聞かせてください。 弊社は、大阪が拠点ですのでお気軽にご相談ください。 まずは、面談でこれまでのご経験や将来のキャリアプランを伺い、ご希望にマッチした最適な求人をご提案させていただきたいと思います。 お気軽にご相談ください。 面談は、 1.直接お会いしての面談(大阪) 2.WEB面談 3.電話面談 をご都合に合わせてお選びいただけます。 時間についても柔軟に対応させていただきます。 *履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策、入社前後のフォローまで細かく対応させていただきます。 あなた様の返信を心よりお待ち申し上げます。
志向に合うかわかりませんが、エンジニアの人事・採用コンサルタントのお仕事をご紹介いたします。エンジニア採用において最も課題である母集団形成のためマーケティング・集客方法の考案にも携わることができます。 理系出身の強みも活かせると思います。 店舗で採用業務経験ありましたら応募可能です。 ご興味ありましたら、詳しくご説明させていただきます。 よろしくお願いいたします。
チャレンジ

エンジニア採用担当◎人事・採用コンサルタント


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 500万円
  • 勤務地:大阪府 

募集職種

人事 中途採用その他

募集背景

新会社立ち上げのスタートアップメンバーとして募集します。

提案理由

■採用手法の考案: エンジニア採用において最も課題である母集団形成のためマーケティング・集客方法の考案にも携わっていただきます。 既存手法の修正や改善はもちろんですが、自身で考えた新しい手法など試行錯誤を行いながら時代に即した採用を行っていきます。

業務内容

同社では自社の正社員として機械・電気電子・情報・化学分野のエンジニアを直接雇用し、大手製造メーカーに派遣するエンジニアアウトソーシング事業を手掛けています。 【具体的には】 ■エンジニア面接: 履歴書・職務経歴書から当社の採用基準を満たすかどうか的確に判断を行い、面接を行います。 スキル面・ポテンシャル・人物面などを総合的にジャッジし内定出しや給与提示まで行っていただきます。目的は必要な人材に入社していただくことなので振るいにかけるような面接ではなくこちらから採りに行く面接が主体となります。 【仕事の魅力】 ■同社での採用業務では応募者を説得する活動となる場面が多く、交渉力・クロージング力が身につく。 ■一個人での業務の幅が広く、採用業務全般をトータルで行うことが出来る。 【会社の特徴】 ■新会社のため社内は風通しが良く、なんでも相談しやすい雰囲気の為、若手社員が多く活躍しています。 ■同社では主体的に行動することやクリエイティブな発想で業務を行うことを歓迎しており、将来的に事業責任者もお任せする可能性があります。 今後大きな仕事を任されたい、責任のあるポジションにつきたい、キャリアアップをしたい等とお考えの方にはチャンスの多い環境です。 ■完全にゼロからのスタートですので、既存の手法や会社のスタイルにとらわれず、様々なことにチャレンジできる環境です。
花房 雅之
転職活動状況いかがでしょうか。 先日、求人をご紹介させていただきましたが、ご覧いただけましたでしょうか。 お聞きになりたいことがあれば、どんなことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。 よろしくお願いいたします。 カンヴァス株式会社 花房雅之
小池 修司
初めまして。 キャリア ファイン 転職アドバイザーの小池と申します。 弊社では、求職様がクリエイティブなビジネスライフを歩まれ 転職先で長くご活躍されることを理念としてサポートをさせていただいております。 また、弊社では全国の様々な業種・職種の求人案件を豊富に保有していることも強みであります。 これまでのキャリアの詳細などを面談でお聞かせいただき、ご希望のマーケティング分野の案件をご紹介できたらと思っております。 面談は電話面談でもかまいません。 面談では、転職を成功していただくために ●ご自身の【気づいていない強み・弱み】の分析から  【強みを活かし、弱みを回避する】キャリアの方向性のアドバイス。 ●履歴書・職務経歴書の添削 ●面接対策 などをさせていただいております。 面談ご希望していただければ、画面上の面談申込みから、面談申込みをしていただくようお願いいたします。 どうぞよろしくお願い致します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★ 提案案件数ランキンングで1位を獲得しました。     全国の様々な業界の企業をご紹介させていただきます。

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