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建築意匠設計をしておりますが、営業利益、契約、完工棟数ばかり...

建築意匠設計をしておりますが、営業利益、契約、完工棟数ばかり評価され、建築物としての出来が悪くても、再施工が生じても、件数を多くこなす人が求められ評価される社風に憤りを感じ、設計者としての目指すものがその会社にはないと感じたため。また、社内に目標となるような人もいなく、良いものを創造する意識が極めて低いため、業務がきついのに対しモチベーションを保つことが出来なくなったため。 裁量をもって働ける会社で、残業を減らし(建築業界は残業が多いため)、現在の年収を担保しつつ、キャリアアップを図りたいです。 家庭との両立、デザイナーとしてのキャリアを積んでいくことについて、また現在の経験と資格(二級建築士)での就職先。 ハウスメーカー等ではなく、デザインに力を入れているクリエイティブな技術者の集まる会社への転職を希望しています。 建築意匠設計のこれまでの経験 建築意匠設計に従事してきましたが、その経験を活かして、店舗設計、ホテル、インテリアデザイン等にもチャレンジしたいです。 家庭の事情で数年間は残業、ハードワークを極力抑えながら、技術者としてのキャリアアップも目指したいです。 仕事に対する意欲、向上心はあります。 建築、インテリア業界の動向に詳しく、また、募集企業の実態や雰囲気等、募集要項ではわからないことを教えて下さり、相談、アドバイスを頂けることを希望します。

経験業種・職種
建設・建築・土木
意匠設計
希望業種・職種
建設・不動産
建設・建築・土木 / 内装・リフォーム・インテリア
技術職・専門職(建設・建築・不動産)
意匠設計
クリエイティブ職
その他クリエイティブ職
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求人提案数求人提案数:2
コメント数コメント数:4
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この人が受け取ったスカウト一覧 (3件)
花房 雅之
◆はじめまして。カンヴァス株式会社代表の花房と申します。 弊社は、業種や職種を問わず幅広い年齢層にも対応させていただいております。 収入面やお仕事内容で満足いただける転職のお力添えができればと思います。 コメントを拝見しました。 オフィス、店舗、商業施設の空間設計デザインの知識を持ち、かつコンペティションの経験をもつ方が応募の条件ですが、1社求人をご紹介します。 ずは、面談でこれまでのご経験や将来のキャリアプランを伺い、ご希望にかなう求人をご提案させていただきたいと思います。お気軽にご相談ください。 面談は、 1.直接お会いしての面談(大阪) 2.WEB面談 3.電話面談 をご都合に合わせてお選びいただけます。時間についても柔軟に対応させていただきます。 *履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策、入社前後のフォローまで細かく対応させていただきます。 あなた様の返信を心よりお待ち申し上げます。
チャレンジ

オフィス内装設計デザイナー【次期マネージャー候補】(東京)


社名非公開
  • 想定年収:540 〜 720万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

建築設計

提案理由

オフィスですが、内装デザイナーの求人です。

業務内容

営業または設計デザイナー自らが顧客からヒアリングした内容をもとに、顧客への最適なワークスタイルやインテリアデザインの提案・実施設計に至るまでのすべてをお任せいたします。 【具体的な業務内容の一例】 オフィスレイアウト/コンセプト立案/平面プランニング/インテリアデザイン/提案書作成/プレゼンテーション/実施設計図書の作成他
河岸 厚彦
人生を前向きに常に将来を見据えておられるアグレッシブな貴殿へ! その強い思いに、親密に大事に応対させていただきます株式会社プロモート・オールジャパン キャリアエージェント 河岸厚彦。 お問い合わせいただき誠にありがとうございます。 意匠開発と展開に注力されている企業様をご提案申し上げます。 企業様の実情を良く知っておくことが大事です。 熱い思いに応えられる求人をご提供いたします。 大切にします。 こころを込めて! 株式会社プロモート・オールジャパン 代表取締役 河岸厚彦
78290様 ご提案申し上げます。 早速動いてみてください。 ご期待申し上げます。
スキル合致

施工管理(アミューズメント施設・商業店舗)


非公開
  • 想定年収:400 〜 750万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

施工管理

募集背景

【募集枠:1名】 案件増加に伴う増員のため。

提案理由

建築デザインにご興味があり常に向上心を持たれている 78290様を名前のとおり、大都市も地方も同じ遊び心で 創造する一大企業様が呼んでおられます。

業務内容

商業店舗、アミューズメント施設、医療施設、福祉施設を対象とし、建築に関わる工程管理をご担当いただきます。 【業務内容】 クライアントに内外装などの設計・デザインに関する要望をヒアリングします。 案件は既存顧客や協力会社からのご紹介によるもの、 または既存顧客のリピートによるものが7~8割を占めます。  ▼ クライアントの要望に加え、周辺環境なども考慮して 設計部にデザイン・図面作成を指示します。  ▼ 出来上がったプランをクライアントに提案。詳細を詰め、見積もりを提出します。  ▼ 施工に際しては、スケジュールを組み立て、進捗状況を管理。 現場に常駐する事もあります。 完成後、クライアントに引き渡しとなります。 ※業務の進行は、同社の設計部や協力会社と連携して行っていきます。  それぞれのタイミングで的確に指示を出し、 建築の全工程を  総合的にプロデュースしていく職種です。 ※1案件あたりの工期は1~6ヶ月 ※1人あたり平均5~6件ほど並行してご担当いただきます。 【このポジション】 ■基本的には企業様からの元請け案件です。 ■新店舗開発、リニューアルどちらの案件もございます。 ■直行直帰が可能です。 ■首都圏のほか、全国のニーズにも応えることがございます。 その場合は日帰りの出張をメインにして対応します。 ■近年ではディスプレイ・コントラクト事業も強化し、より幅広いニーズに応えています。
小曽根 康晴
◆はじめまして。空飛ぶペンギン社の小曽根(こそね)と申します。主に、女性の皆様のキャリア/ワークライフバランスの実現等をサポートしています。 私は、やみくもに求人票を提案するのではなく、求職者様を深く理解した上でより適した求人票を提案させて頂きたく、まずは以下の気づきがご参考になれば幸いです。 ◆お問い合わせの件 レジュメを拝見しました。現状のお悩み、目指す社風や働き方、チャレンジなど良く理解しました。 私自身、以前に主に関西(+首都圏)で土木建築工事の請負、設計、監理や製材業を100年以上営む企業様にコンサルで入っていたときに(古材の卸売事業の再生等)、やり取りさせて頂いた世界レベルの賞を受賞される設計士/デザイナーの皆様は、みな、短期業績を超えたビジョンや志をもとに活動されていたことを思い出しました。 設計者としてDIGROW78290様の目指す方向にとても共感致します。今回、ぜひお役に立てればと思います。 ◆そこで、一度面談で詳しくお話しを聞かせて頂けませんか?(WEB面談やお電話も可能です)。 仰る通りこの業界は特に、募集企業の実態や雰囲気等、募集要項では分からないこと、あるいは実態が異なることも多いですから、私の経験やネットワーク、類似の転職事例などもご紹介しつつ、すり合わせも行った上で、ご希望年収もふまえた、最適な求人をご紹介させて頂きます。 またその後も、単に求人紹介で終わらせるのではなく、選考から【入社後のご活躍までを念頭において】とことんサポートするのがモットーですので、例えば入社後のフォロー等、親身に対応させて頂きます。 ※もちろん、サポートを受けるか否かは、こちらの提案をふまえてご判断頂いてかまいません。 以上、どうぞ宜しくお願い致します。 ------------------------------------- 小曽根 康晴 (Kosone Yasuharu) ※おかげさまで、DIGROW転職エージェント総合評価ランキングで★2ヶ月連続の第1位★等を頂戴しています。引き続き、「皆様がイキイキと自分らしく働ける」ことにトコトンこだわり、親身なサポートをして参ります。 -------------------------------------

みんなからのアドバイス

(全1件のコメントがあります)


評価というのが給与にダイレクトに影響があるものなのか、名誉のためなのかわかりませんが、そもそもビジネスモデル的に建築物のクオリティは営業利益にヒットしないんですかね?再試行が生じると営業利益にヒットする話なのでそれでも評価されちゃうんだとすると評価制度がぶっ壊れている気がします。デザインに力を入れている会社はありますが、気をつけたいのはアピールがアーティストっぽくなっていないかという所です。会社としての売上に貢献するという観点ではクリエイティビティはアウトプットでアピールし、マインドの所ではしっかり営業利益に貢献する気持ちがあるよというアピールをしておくと実現したい働き方に近づくのではと思いました。偉そうに失礼しました!

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