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これから、色んな業種で働いてみて、そこから自分に適正な仕事を選ぶとすると、何歳ぐらいまでに、何社ぐらいまで働くと良いでしょうか。

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求人提案数求人提案数:2
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この人が受け取ったスカウト一覧 (8件)
小池 修司
初めまして。 キャリア ファイン 転職アドバイザーの小池と申します。 弊社では、様々な業種・職種への転職サポートをさせていただいております。 いつまでに何社までとは言い切れない思います。大事なことは今後のキャリア形成をどのように展望されるか?だと思います。 これまでのキャリアと今後のキャリアについて一度面談にてお聞かせいただかれと思います。 ご経歴をベースに参考までに求人案件をご紹介します。 案件概要を下に掲載しておりますので、是非ご確認ください。 下記、案件以外にも多くの非公開求人案件を保有しており、 貴方様のご経験などを、もう少し詳しくお聞かせいただきながら他の案件もご紹介させていただきたいと 思っております。 面談は電話面談でもかまいません。 面談では、下記の点をお聞かせ頂きながら、アドバイスさせていただいております。 ・キャリアプランの設計 ・キャリアの方向性 ・活躍できる人材の特徴 まずは、相談からでも結構です。 転職先で長くご活躍できるように、サポートをさせていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★ 提案案件数ランキンングで1位を獲得しました。     全国の様々な業界の企業をご紹介させていただきます。
即戦力

大手百貨店向けアパレル/営業職


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 500万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

営業

業務内容

百貨店系大手アパレル向けのOEM※営業を担当していただきます。 ※OEM:original equipment manufacturerの略。相手先(委託者)ブランド名製造。 客先ブランドで販売される製品を製造すること。 1.顧客について 百貨店系大手アパレル各社 2.商材について 顧客のブランドで販売される衣料製品(アパレルおよび服飾雑貨)を供給します。 3.具体的な業務 ・需要予測:市場動向を把握し、顧客に対して適正な商品調達スキームを構築、提案する ・予実管理:取引商内各社の債権・債務管理も含め、コスト管理に基づき着実な予実管理を行う
土肥 正和
初めまして。 株式会社Wings 転職コンサルタントの土肥(どい)と申します。 私自身が転職でミスマッチだった苦い経験があり、実体験に基づいてアドバイスできること、また、皆さまにミスマッチを回避し、新しい環境でイキイキと、長くご活躍頂けるよう企業情報の共有とサポートを心がけています。 また、独自のヒヤリング手法と、方向性に迷われていてもその方ならではのフィーリングや嗜好をつかむことを得意としていますので【マッチング精度の高さ】に自信があります。 コメント・ご経歴を拝見しました。年齢的な制約・転職回数は業界・企業によって見方はそれぞれ違いますが、やみくもに転職回数が増えますと、企業サイドから継続性面のリスクで選択肢が狭まるリスクが出てきます。ぜひ次の転職ではステップアップにつながるよう適性を面談で分析しながらご提案させて頂きます。 転職面談では叶えたいこと、ご活躍された経験・スキルを伺い、活躍できる環境を実現できる最適な求人案件を紹介させて頂きたく存じます。 ▼申し込みボタンから面談へお申し込み頂き、まずはお気軽にご相談ください。弊社では転職面談・支援の費用請求は一切ございません。お住まい・ご都合の時間にあわせて【直接お会いしてご面談、Web面談・電話面談】をお選びいただけます。 良い転職となります様全力でサポートさせて頂きますのでよろしくお願いします。 株式会社Wings 土肥 正和 ★楽天・リクルートなどグローバル・上場大手企業、ベンチャー・未経験ITエンジニア・女性のワークライフバランス重視の職場のほか、47都道府県まで幅広い豊富な案件を保有しています。 ★2019年内に多く面談申し込みを獲得・コメント数・提案数3部門でエージェントランキング1位を獲得しました。
花房 雅之
◆はじめまして。カンヴァス株式会社代表の花房と申します。 弊社は、業種や職種を問わず幅広い年齢層にも対応させていただいております。 収入面やお仕事内容で満足いただける転職のお力添えができればと思います。 コメントを拝見しました。 ご自身が抱えている悩みや不安などもお聞きして最適な転職先を見つけませんか。 まずは、面談でこれまでのご経験や将来のキャリアプランを伺い、ご希望にマッチした最適な求人をご提案させていただきたいと思います。お気軽にご相談ください。 面談は、1.直接お会いしての面談(大阪)2.WEB面談3.電話面談をご都合に合わせてお選びいただけます。時間についても柔軟に対応させていただきます。 *履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策、入社前後のフォローまで細かく対応させていただきます。 あなた様の返信を心よりお待ち申し上げます。
河岸 厚彦
人生を前向きに常に将来を見据えておられるアグレッシブな貴殿へ! その強い思いに、親密に大事に応対させていただきます株式会社プロモート・オールジャパン キャリアエージェント 河岸厚彦。 お問い合わせいただきありがとうございます。 個々にバリエーションがあり、貴殿に決め打ちにくい所ではあります。 35歳までに2社ほどのご経験がございますと3社目からの定着がはかれるかもしれません。 グローバルマーケッティング 分野がお力を発揮なされるのではと推定します。 熱い思いに応えられる求人をご提供いたします。 大切にします。 こころを込めて! 株式会社プロモート・オールジャパン 代表取締役 河岸厚彦
小西 栄至
はじめまして。J.ekの小西と申します。 コメント拝見しました。 現実的な話をさせて頂きますと、 30代であっても その時応募する会社が3社目とか4社目 くらいを目途にしている会社が多いです。 もちろん転職回数が関係ない会社もあります。 理由は簡単で、会社側の都合では 短期で退職されると、 実績を十分あげる前に(会社に貢献する前に)なりますので給与の支払い損となると同時に社内のモラルも下がるからです。 現在は、新卒で就職され、1年以上は勤務されましたので第二新卒枠があり大丈夫ですが、今後は、1、2年程度で退職されると次の転職が難しくなっていきます。 また、転職回数が多いとスキルが浅い、ストレスに弱いと思われてしまいます。離職期間が長いのも、客観的に納得できるような理由がないと敬遠されがちです。 一般論ですが、ご参考まで。 キャリアプランを考えながら早めにご転職されることを お勧めします。時間を大切にお過ごしくださいね。
日暮 健司
初めまして、ナレッジマート日暮(ひぐらし)と申します 業界や職種からではなく、ご自身の強みや志向から次のステップへのお手伝いをさせてもらっております。 いろいろな業界で経験を積むというのも大切な部分だとは思いますが、私個人としてはお勧めいたしません。 やはり、業界、もしくは職種の方向性は早い段階で決めていった方がいいと思います。 とはいえ、最適な仕事は働いてみないとわからないという事であれば、30歳までに方向性は見極めた方がいいと思います。 私個人としては、35歳説は変わっていないと考えておりますので、それまでにご自身のキャリアの方向性を決めるべきだと思います。 もちろん、それは業界、職種は変えられないという事ではなく、それまでにポータブルスキル(ご自身の強み)を見極めるという事になります。 この部分がしっかりとできていれば、実は、何歳でも自分に最適な仕事探しはできるという事ででもあります。 そのためにも早い段階で、自己理解・分析をしっかりと行い、ご自身の強み(Bset、Worstではなく日常的にできている部分からの)をしっかりと見極めて最適な仕事を探していって頂けたらと考えております。 とはいえ、自分の仕事の棚卸し&強み探しは、なかなか自分一人ではできない事も多いので、その部分からお手伝いさせて頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
海老沢 宏
はじめまして 、キャリアゲートの海老沢と申します。 成功する転職のために、転職前から転職後もサポートさせていただいております。 転職は転職後いかに自分らしく生きることができるかが重要です。 そのために全力でお手伝いさせていただきます。 ご経歴拝見させていただきました。 いろいろな業種で働いてからご自身に適正な仕事を選びたいというお気持ち、とても理解できます。 しかし、仕事は学生の時の部活の体験入部とは違います。 お給料をいただくものです。 自分の将来を考えて出来ることやりたいこと、そして求められることを考えるべきかと思います。 ですので何歳ぐらいまでに何社という考えはしないほうが良いと思います。 そうは言ってもこれまでのご自身のことや将来のことなど、一人で考えるのは難しい部分もあるかと思います。 これまでのご経験をキャリアカウンセラー、そして元採用担当の目であなたのキャリアの棚卸し、強みを見つけ転職の武器にしてもらいます。 そしてご自身でご自身の将来を思い描いていただけたらと思います。 まずは気軽に面談だけ というお気持ちで、今の仕事のこと、悩みなどをお聞かせください。 面談は約1時間ほどを考えております。 場所は都内のご希望のカフェなどを考えております。 平日の夜、土日祝日も大丈夫です。 ぜひご検討ください。 ご連絡を待ちしております。 よろしくお願いいたします。
寺嶋 賢司
初めまして、J.ekキャリアアドバイザーの寺嶋と申します。 転職に制限はないと申し上げたいですが、今後のキャリアアップということを考えれば30歳までには1つの仕事を身に付けたといえる程度に経験されるとそれ以降の選択肢が自ずと定まってくると思います。 例えば今まで経験されたアパレル関係の営業をサービス業と捉えると、そのサービス業を極めるところにあるのがホテルの接客業ではないかと思いましたので1件ご紹介いたします。今までと違った業種をご経験されることで視野も広まると思います。 ご検討いただきご興味ありましたら申込から面談へと進んで頂きますとより詳しい情報や他の会社のご紹介もできますので、よろしくお願いいたします。 ---------------------------------------------------------- 私自身、仕事やプライベートで様々なチャレンジをしてきました(詳しくは私のプロフィールご参照ください)。新たなチャレンジに最も重要な「準備」の所からサポートしていきますので一度きりの人生後悔しないように一緒に挑戦していきましょう! あなたの転職やキャリアだけでなく人生のどんなお悩みもご相談下さい。 もちろんキャリアアップの実現方法、キャリアプラン設計などもアドバイスもさせていただきます! 【J.ek キャリアアドバイザー 寺嶋】
キャリアアップ

【正社員】 ホテルスタッフ


社名非公開
  • 想定年収:300 〜 350万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

サービス・店舗・販売

募集背景

2020年に開業予定の羽田空港と有明の2ホテルの始動に向け、増員募集します。 【募集枠:5名】

提案理由

【やりがい・魅力】 ・2020年の2大ホテル開業に向け、オープニングスタッフとして働くチャンスがあります。 ・接客サービスの道を極めるだけでなく、ゆくゆくはフロントを支える幅広いキャリアプラン(企画、管理、複合施設部門など)があり、ホテルの枠を超えたキャリア形成が可能です。 ・事業規模の拡大による社員数の増加に伴い、ポスト数も増え、若くして活躍できるチャンスが増えます。また、多彩なホテルラインナップとなり、顧客の多様化によって接客の幅が広がります。 ・グループ内人材交流「チャレンジ制度」があります。さまざまな分野の仕事を手掛けており、会社の枠を超えてさまざまな業種、業務にチャレンジすることができます。 ※入社後は、主に「ホテルフロント業務」を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。

業務内容

ホテルの「顔」であるフロント業務の他、ホテル店舗運営業務やバックヤード業務などを行って頂きます。 【具体的な業務】​ 1. フロント接客業務 チェックイン、チェックアウト業務 2. 電話対応(予約受付や問い合わせなど) 3. バックヤード業務 請求書、確認書、集計票作成 など 4. ホテルの運営業務全般 館内の見回りなどの安全管理 など

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