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企業の経営理念に共感し、毎日の仕事に意味を感じ、自己有用感も感じながら仕事をしたい 今の会社から転職すれば私の実力ではほぼ確実に給与は下がるし、今の会社がホワイト企業なので、この会社に見切りを付けられないでいる 入社半年たったぐらいから、かれこれ8年以上迷い続けている 幼児教育の講師をしてみたいと思っているが、給与が下がり福利厚生も悪くなり、過労度合いも上がってしまうだろうことがわかっている中でも転職すべきか 転職により給与が下がったが転職して正解だったと思っているエージェントに話を聞いてみたい

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この人が受け取ったスカウト一覧 (3件)
小曽根 康晴
はじめまして。空飛ぶペンギン社の小曽根(こそね)と申します。私は、初めての転職や、未経験業種/職種転職への不安解消を主にサポートしています。 レジュメを拝見しました。経営理念、自己有用感、幼児教育の講師、給与といったキーワードでお悩みですね。きれいに優先順位がつけられれば良いのですが、中々そうもいかず、悩ましいところですよね。心中お察し致します。 お問い合わせ頂いた私自身の事例としては以下の通りです。 30代になった頃、アパレルの管理職から、異業種異職種である戦略コンサルへ転職しました。年収は40%下がりましたが、今でも成功だったと思っています。 <主な理由> ・異業種異職種、未経験だったこと。 ・コンサルティングスキルは、その後のキャリアアップに欠かせなかったため(あのときがあるので今がある)。 ・何よりも、自分自身がやりたかった。 ※お金はあとからついてくる。後悔する人生だけは送りたくない。 ※ハードワークで肉体的な疲労はありましたが、自分のやりたいことだったので精神的な疲労はなく、充実感がありました。 宜しければ私や、また、他の似たような求職者の皆様の転職事例も交えてお話しをさせて頂きます。もちろん、転職前提でなくてもかまいません。どうぞ宜しくお願い致します。 <追伸> このたびDIGROW転職エージェント総合評価ランキング(11月)で第1位を頂戴しました。引き続き、「皆様がイキイキと自分らしく働ける」サポートして参ります。
寺嶋 賢司
初めまして、J.ekキャリアアドバイザーの寺嶋と申します。 私は新卒で入社した商社を29歳で辞めた後1年間の海外放浪を経てから 監査法人の環境系コンサルタントに転職し年収は2/3になりました。 しかし1年間の考える期間で、物の売買でなく自分自身を商品にできるコンサルタントになりたいという希望と環境保護につながる仕事がしたいという両方を叶えたことによっての年収ダウンでしたので全く後悔なく転職できました。そして今の自分があるのもこの両社の経験をしたことが土台になっていると思っています。 幼児教育ずばりの求人ではないですが社内では幼児から大人までの教育を事業とされている会社を提案させて頂きます。詳しくお話を聞かせて頂ければご希望のお仕事をこちらから逆に会社の方に問い合わせることも可能ですので、ぜひ面談(電話やメール)にて詳細のお話をさせて頂ければ幸いです。 大阪ですのでお会いして相談を伺うことも可能です。 よろしくお願いいたします。
ジョブチェンジ

教育関連職 講師・インストラクター・教師


社名非公開
  • 想定年収:310 〜 310万円
  • 勤務地:大阪府 

募集職種

講師

提案理由

教育業界に興味のある方(未経験歓迎)

業務内容

・仕事内容:講師として下記のような業務をお任せ致します。 ⑴授業:2ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約2コマ(90〜120分×4コマ=約4時間) の授業を担当します。科目については文系か理系か選択頂けます。 ⑵保護者会への参加:生徒の保護者に対し、受験情報や生徒たちの状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行うこともあります。 ⑶教材・テキスト作成:同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。
小池 修司
初めまして。 キャリア ファイン 転職アドバイザーの小池と申します。 弊社では、様々な業種・職種への転職サポートをさせていただいております。 企業の理念からその企業を知っていく・・大事な視点と思います。 また、現在の安定した企業の中でもどうしても進みたいキャリアへの詳細を面談でお聞かせいただき、サポートさせていただきたいと思います。 まずは、参考までにご経歴とご希望をベースに求人案件をご紹介します。 案件概要を下に掲載しておりますので、是非ご確認ください。 下記、案件以外にも多くの非公開求人案件を保有しており、 貴方様のご経験などを、もう少し詳しくお聞かせいただきながら他の案件もご紹介させていただきたいと 思っております。 面談は電話面談でもかまいません。 面談では、下記の点をお聞かせ頂きながら、アドバイスさせていただいております。 ・キャリアプランの設計 ・キャリアの方向性 ・活躍できる人材の特徴 まずは、相談からでも結構です。 転職先で長くご活躍できるように、サポートをさせていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★ 提案案件数ランキンングで1位を獲得しました。     全国の様々な業界の企業をご紹介させていただきます。
ジョブチェンジ

業界トップクラス/個別指導塾/チーフ


社名非公開
  • 想定年収:300 〜 490万円
  • 勤務地:大阪府 

募集職種

教育関連職

業務内容

保護者対応や講師管理といった単なる教室運営にとどまらず、経営的観点から教室を作り上げていただきます。 【具体的な業務内容】 1.入塾問合せ受付(生徒募集、営業) 2.生徒対応(生徒成績管理及び指導) 3.保護者面談(学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認) 4.授業担当(指導可能教科、学年などは選考の評価に一切含まれません) 5.講師管理(シフト作成、学習カリキュラム指示など) 6.売上管理(生徒数、講座数などの管理) ※教室チーフは平均して20~30名の講師と60~100名の生徒の管理を行います。 ※生徒の対象学年は小3~高3となります。 【入社後の育成体制】 教室運営の基礎を研修で学んだ後、生徒対応、保護者対応、講師管理、事務業務などをエリアマネージャーのもとで学んでいただきます。 企業のアピールポイント 同社は教務ツールが競合個別指導塾よりも大幅に進んでいます。生徒の学習の進行をアルバイト講師任せにする塾も多い中、同社では教育技術研究所での分析をもとにしたカリキュラムを用いています。精度の高いカリキュラムに沿って学習するため、自信を持ってカリキュラムを提案でき、生徒の学習状況についても簡単に把握することが可能です。 また、同社では組織の経営方針を全員で共有した上で、各教室に大きな裁量を任せています。 毎日生徒や保護者と身近に接するのは‘現場=教室’。 だからこそ、教室の自主性を尊重した「現場主義」を徹底し、 生徒の成長には今何が必要か、のアクションを考え、戦略を立て実行します。 各教室から発信されたアイデアが活かされ、実現できる同社だからこそ、教室長をはじめとしたメンバーが経営者の視点で、地域No.1の塾づくりに取り組むことができています。

みんなからのアドバイス

(全1件のコメントがあります)


なるほど、悩ましい状況ですね。まだ若いので人生悔いの無いようにしてほしいと思う一方、8年以上培ったキャリアももったいない気もします。 質問者さん自身が人生の中で、何を優先していきたいかにかかっていますね。 また、幼児教育の講師も、それを本業にしなくてはいけない、という時代でもないと思います。副業というかたちで少しずつ関わっていくのもよいでしょう。

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