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上司に信頼感がなくなってしまい、転職を決意しましたが、どのよ...

上司に信頼感がなくなってしまい、転職を決意しましたが、どのような仕事が自分に合うのか、どのような仕事がしたいのかがよく分かりません。アドバイスがほしいです。 年収は現在と同等でも構わないので、長く働いていける環境で腰を据えて働きたいです。 やりたいことがない できることがわからない 転職理由をどう話したら良いかわからない 新人研修を主として社内研修の企画と運用をしてきた経験と、周囲のフォローやエスカレーションをしてきた経験を活かしたいです できれば総務や人事など裏方で人を支えるお仕事がしたいです 求人票でわからないところを詳しく聞きたいです

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この人が受け取ったスカウト一覧 (7件)
土肥 正和
初めまして。 株式会社Wings 転職コンサルタントの土肥(どい)と申します。 ご希望・ご経歴を拝見しました。業務改善、この経験を求めている案件が近年多く感じています。迷いを払しょくし、適職へアドバイス・実現きるようお力添えできればと思います。 私は求人票からではわからない情報を企業から小まめに収集し、皆さまにミスマッチが無く、新しい環境で長くご活躍頂けるよう心がけています。まず、一緒に皆さまの過去を振り返り、新たな可能性を見つけながら今後のキャリアと将来について考えましょう。また、書類や面接、入社後まで細かくフォローすることで皆様にご安心頂いています。 まずは申し込みボタンより面談へお申し込み頂き、お気軽にご相談ください。 約1時間弱の面談で、転職で叶えたいこと、選考に向けての準備、最適な求人案件を紹介させて頂きたく存じます。お時間も柔軟に対応します。お住まい・お時間にあわせてWeb面談・電話面談をお選びいただけます。 良い転職となります様全力でサポートさせて頂きますのでよろしくお願いします。 ㈱Wings 土肥 ★楽天・リクルートなどグローバル・上場大手企業、ベンチャー・未経験ITエンジニア・女性のワークライフバランス重視の職場のほか、47都道府県まで幅広い豊富な案件を保有しています。 ★お陰様で多く面談申し込みを獲得・コメント数・提案数3部門でエージェントランキング1位を獲得しました。
小曽根 康晴
はじめまして。空飛ぶペンギン社の小曽根(こそね)と申します。私は主に、初めての転職の不安解消や、女性の皆様のワークライフバランスの実現をサポートし、皆様が【イキイキと自分らしく働ける】ご支援をさせて頂いています。 どのような仕事が自分に合うのか、どのような仕事がしたいのかがよく分からないということですね。求人をご提案したいのですがその前に、今回の転職を成功させるために、まず以下のアプローチをご提案させてください。 ◆1.軸を定める ・改めてこのタイミングで、自己理解・棚卸を含めた自己分析と、今後のキャリアプランをある程度設計しませんか。価値観も整理でき、これにより【軸】は必ず、定まってきます。似たような事例も紹介しつつ、一緒に考えていければと思います。 ◆2.長く腰を据えて働く環境は、3つの視点で考える ・できれば総務や人事など裏方で人を支えるお仕事がしたいということですね。これは、これまでの経験を活かしたCAN(できる仕事)であり、WANT(やりたい仕事)になります。 で、あともう一つがSHOULD(やらなければならない仕事)で、この3つを満たせるところが、長く腰を据えて働ける環境です。つまり、自分と会社のWIN WIN が成立するか、ということです。ここも、上記1と一緒に整理していければ幸いです。 ◆3.選考対策(ex/転職理由をどう話すか?) ・どんなに素晴しいスキルや想いがあっても採用側は、その立場上、慎重な目線を持ち合わせます。ですから、ここを突破するには、選考に対する「戦略」と「ノウハウ」が必要です。ここは、弊社独自のノウハウを駆使してサポート致します。 以上、これら1.2.3によって、今回の転職は実現可能です。とはいえ、お一人では中々難しいものですよね。ですから、寄り添って親身に対応させて頂きます。 その上で、最適な求人をご提案させてください。 もしかしたら書き切れなかったこともあるのかもしれません。ぜひ一度、詳しく聞かせて頂けると嬉しいです。ご連絡をお待ちしています。 ※面談は、無料のWEB会議システム、お電話でも可能です。
日暮 健司
初めまして、ナレッジマート日暮(ひぐらし)と申します 業界や職種からではなく、ご自身の強みや志向から次のステップへのお手伝いをさせてもらっております。 いろいろとわからない事が多くあると思いますので、一度、しっかりと今までのご経験だけでなく、今の現状等も聞かせて頂けませんでしょうか? やりたい事は、裏方として前線で戦っている方の手助けをしたいという事で見えているように思えます。 その部分をどう実現していくのか?一緒に考えさせて頂けませんか? もちろん、疑問点や不安な部分は、何でもお聞きいただければと思います。 よろしくお願いいたします。
海老沢 宏
はじめまして。 株式会社キャリアゲートの海老沢と申します。 私は転職はゴールではなく、新しい環境でいかにいきいきと働くことができるかが大切ではないかと思っています。 そのために全力でサポートさせていただきます。 転職で叶えたい事、エージェントや人事に聞いてみたい事、拝見させていただきました。 上司に対しての信頼感がなくなると、このままで良いのかという気持ちにもなりますね。 ただ、これは部署異動しても転職しても多かれ少なかれ可能性はあるのだと思います。 ですので上司がということではなく、まずご自身の仕事に対する軸をしっかりさせることが先決だと思います。ここをしっかりしておけば、仮に上司に対する心理感がなくても、自身が進むべき道が見えていればそれに向かっていけるのではないかと思います。 私は単に求人を紹介するだけではなく、キャリアカウンセラーとしてこれまでのキャリアを棚卸ししたうえで、出来ることを整理し、アピール出来るスキルを見つけ、職種という外的キャリア、モチベーションという内的キャリアの軸を定め、転職活動、そして転職後もしっかりサポートさせていただきます。 「まずは面談だけ」 というお気持ちで、今の仕事のこと、悩みなどをお聞かせください。 その後よりマッチする求人のご紹介をさせていただきます。面談は約1時間ほどを考えております。 面談場所はご希望のカフェなどを考えております。 平日の夜、土日祝日も大丈夫です。 ぜひご検討ください。 ご連絡を待ちしております。 よろしくお願いいたします。
坂田 直子
初めまして、ブルーライズパートナーズの坂田直子と申します。 メッセージを拝見するに、上司の方とうまく折り合いが取れないことで、働くことへの士気が下がってしまった様子が読み取れます。転職活動に踏み切るまでということですので、恐らく相当な心労がおありの事とお見受けします。 現在のお仕事内容(新人研修、社内研修の企画、事務全般)にはご満足されているという事でよろしいでしょうか? そうなってくると、一緒に働く人、会社の環境が重要になるかと思います。まずは一度お電話、もしくは直接お話をしながらどのような雰囲気が良いかなど棚卸しを一緒にしませんか。 転職の動機を踏まえて考えると、企業名や給与など福利厚生、業務内容だけで仕事を判断するのはリスクが高いです。同世代女性同士、ざっくばらんにお話できるかと思いますので、長い目で見たキャリア構築にご協力させていただければ幸いです。 一度、面談を軽い気持ちで構いませんのでお申し込みください、ご連絡お待ちしております。 BlueRise Partners K.K. 坂田
DIGROW34916さんが坂田 直子さんに面談申し込みをしました。
松田 篤
はじめまして 私は、メーカー・サービス業界に特化した人材紹介会社 株式会社エーエムクリエイトの松田と申します。 弊社では、しっかり帝国データバンクで与信調査された、 力のある中堅中小企業のネットワークを多く持っている会社です。 コメント拝見しました。 介在価値をダイレクトに実感できる仕事を探すお手伝いをさて頂きたくコメントしました。 また、ワークライフバランス推進に力をいれている企業もあります。「社員を大切にする会社」、「働き方が柔軟な先進企業」を見抜いていく必要もあると思います。 私はアパレル、物流業界で店頭販売から営業、事務管理、経営・企画、人事採用を経験しています。 同業界でのキャリアアップだけではなく他業界への転職や新しい可能性やキャリアプランを考えられている方、 また思い切った異業種への転職を考えているが業界、業種がお決まりでないという方を対象に 一人一人と向き合い ご本人が気づいていない潜在的なスキルを見出し、異業種への転職を結びつけることが得意です。 まずは、お気軽にご連絡頂ければと思います。 それでは、末筆ながら転職活動のご成功をお祈りいたします。 追伸:履歴書・職務経歴書の無料添削サービスも行ってます。
DIGROW34916さんが松田 篤さんに面談申し込みをしました。
松田 篤
この度お申し込み頂き、有難うございます。ただいまメールにて面談のご案内を登録メールアドレス宛にお送りしました。ご確認の上、返信をお待ちしておりますのでよろしくお願いします。㈱エーエムクリエイト松田
小池 修司
初めまして。 キャリア ファイン 転職アドバイザーの小池と申します。 弊社では、様々な業種・職種への転職サポートをさせていただいております。 上司に信頼感がなくなってしまう環境では相当、苦しいことがおありになったと察します。 また、その苦悶から、「 やりたいことがない できることがわからない」 状況に入り込んでいるのではないでしょうか。 まずは、ご自身のスキルの棚卸をしませんか? それから、「できること」「チヤレンジできること」を明確にしていきましょう。 そして、最適な案件を検討させていただきたいと思います。 面談は電話面談でもかまいません。 面談では、下記の点をお聞かせ頂きながら、アドバイスさせていただいております。 ・キャリアプランの設計 ・キャリアの方向性 ・活躍できる人材の特徴 まずは、相談からでも結構です。 転職先で長くご活躍できるように、サポートをさせていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★ 提案案件数ランキンングで1位を獲得しました。     全国の様々な業界の企業をご紹介させていただきます。

みんなからのアドバイス

(全1件のコメントがあります)


社内の人間関係が要因で転職を意識した、よい機会ととらえてじっくり自己分析からはじめてみましょう。第三者の意見を聞きながら進めると、自分でも気づかなかった強みもみえてくるでしょう。研修スキルを活かす方面のキャリアもよいと思います。

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