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法科大学院後、5年ほど司法試験の勉強を続けていたため社会人経...

法科大学院後、5年ほど司法試験の勉強を続けていたため社会人経験が浅く、ひとつひとつの社歴も短いですが転職できますでしょうか。 2社目は人事部配属の契約で入社したのですが、配属先の部長の猛プッシュで配属先が変更となりました。配属先の仕事もやりがいはあったのですが、1社目の経験から人事労務関係の仕事につきたいと思い転職しました。 現在は社会保険労務士の勉強をしています。 労務管理だけでなく人事制度構築や採用に興味があります。 希望業種はメーカーとなっていますが、特に希望業種にこだわりはありません。フットワークも軽いため出張や外出の多い仕事でも問題ありません。 新しいキャリアプランの提案もありましたら助かります。

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この人が受け取ったスカウト一覧 (6件)
河岸 厚彦
人生を前向きに常に将来を見据えておられるアグレッシブな貴殿へ! その強い思いに、親密に大事に応対させていただきます株式会社プロモート・オールジャパン キャリアエージェント 河岸厚彦。 法務系の士業と関係部署の会社様への転職、コンサルティングファームへの転職には、貴殿の法務知識の習得スキルは、活きてきます。 そして、フットワークの良さがございましたら、転職フィールドが広がると思います。 一緒に動きましょう。 熱い思いに応えられる求人をご提供いたします。 大切にします。 こころを込めて! 株式会社プロモート・オールジャパン 代表取締役 河岸厚彦
小池 修司
初めまして。 キャリア ファイン 転職アドバイザーの小池と申します。 弊社では、様々な業種・職種への転職サポートをさせていただいております。 コメント拝見しました。 就労期間が各社短いのは、確かに気になりますが、今回の転職理由をきっちりと説明できればクリアできると思います。 ご経験とご希望から人事職の案件ご紹介できそうです。 まずは、ご経歴とご希望をベースに参考求人案件をご紹介します。 案件概要を下に掲載しておりますので、是非ご確認ください。 下記、案件以外にも多くの非公開求人案件を保有しており、 貴方様のご経験などを、もう少し詳しくお聞かせいただきながら他の案件もご紹介させていただきたいと 思っております。 面談では下記の点をお聞かせ頂きながら、アドバイスさせていただいております。 ・キャリアプランの設計 ・キャリアの方向性 ・活躍できる人材の特徴 まずは、相談からでも結構です。 転職先で長くご活躍できるように、サポートをさせていただきます。
即戦力

大手人材ビジネス会社/人事


社名非公開
  • 想定年収:410 〜 620万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事

募集背景

人事労務全般を担当する部門で、現在特に給与計算、社会保険関係を担っていただける方を求めています。

業務内容

グループ全体の人事労務業務、グループ会社の労務フォローに携わっていただきます。入社後一定期間後に部内ジョブローテーションを行い、他業務も担っていただく予定です。 【具体的な業務】 以下のいくつかの業務を既存メンバーと分担していただきます。 1. 給与計算 2. 労務管理 3. 勤怠管理 4. 身上異動などの届出対応 5. 社会保険など ※採用、研修業務はありません
小西 栄至
はじめまして。J.ekの小西と申します。 レジュメ拝見しました。 司法試験の勉強をされていたのは、アピールにもなると思います。しかしながら、まずは、社労士の勉強をされているとのことですので先に社労士資格を取得されてはいかがでしょうか? 勤務されながらでも取得できる資格ですし司法試験に比べれば容易い資格かと思います。 いまの転職だと良い条件をみつけるのは難しいような気がします。 おおきな理由は DIGROW15051様のご年齢ですと、次の転職が4回目という点、1年未満の退職が続いている点で、 採用側の視点でみるとかなり不利になってしまいます。 能力以前に、上記をみられてしまいます。 社労士の資格を取得して次のステップでというほうが良いかと思われます。軸もでき、訴求力もあがります。 転職エージェントとしてはよくないアドバイスかもしれまんが本音で話させて頂きました。
松田 篤
はじめまして 私は、メーカー・サービス業界に特化した人材紹介会社 株式会社エーエムクリエイトの松田と申します。 弊社では、しっかり帝国データバンクで与信調査された、 力のある中堅中小企業のネットワークを多く持っている会社です。 コメント拝見しました。 ご紹介できる案件多数ご用意させていただいていますが、 一度お話しを伺わせて頂き最適な案件をご紹介させて頂きたくコメント致しました。 まずは、「強み」と「何にやりがいを感じるか」を一緒に深堀させて頂き、 次にどんなお仕事があるのかを知り、検討していくというのはいかがでしょうか。 失敗しない転職活動をご支援させて頂きます。 私はアパレル、物流業界で店頭販売から営業、事務管理、経営・企画、人事採用を経験しています。 同業界でのキャリアアップだけではなく他業界への転職や新しい可能性やキャリアプランを考えられている方、 また思い切った異業種への転職を考えているが業界、業種がお決まりでないという方を対象に 一人一人と向き合い ご本人が気づいていない潜在的なスキルを見出し、異業種への転職を結びつけることが得意です。 アドバイスさせて頂ければお役に立てると思います。 ご相談からでも、気軽にご連絡ください。
日暮 健司
初めまして、ナレッジマート日暮(ひぐらし)と申します 業界や職種からではなく、ご自身の強みや志向から次のステップへのお手伝いをさせてもらっております。 社歴の短さは、しっかりと退職理由をお伝えできるように準備は必要だと思います。 また、司法試験についても結果ではなく、なぜ?目指したのか?その時に頑張った部分も前向きに伝えていくべきだと思います。 その上で、人事に興味を持ち始めた理由とかも自分の言葉で伝える準備が必要だと思います。 ただ、社会保険労務士の勉強については、前面に出さない方がいいと思います。 もし人事労務のみ(その専門家)で行きたいor資格取得したら独立したいのであれば別ですが、人事全般に向かうのであれば、メッセージとしては逆に不利になる事もありますので。 今までの(司法試験の部分も含め)ご経験を一度しっかりと棚卸しして、職務経歴書=提案書にまとめる部分からお手伝いさせて頂けませんでしょうか? よろしくお願いいたします。
平井 隆介
初めまして。 株式会社Fittio シニアコンサルタントの平井と申します。 ご要望や転職軸について拝見いたしました。 お持ちのスキル、経験、思いをいかして、 是非ご応募いただきたい案件は多数あります! コンサルタントとして心掛けているのは、 貴方様のご希望を叶えることだけではなく、 適正を見抜き、本当に活躍できる場所をお探しすることです。 求人票だけではわからない企業側の情報なども 事細かにお伝えすることで、 入社後のミスマッチを確実になくすことも大事だと考えています! 無理な転職も絶対におすすめしておりません。 是非申し込みボタンより面談へお申し込み頂き、 お気軽にご相談ください! 転職を決意していらっしゃらなくても 問題ありません! ご状況に応じて、電話面談、直接のご面談など承っております。 少しでも「相談してよかった!」と思っていただけるような 時間にしたいと思います。 全力でサポートいたしますので、 何卒よろしくお願いいたします! Fittio 平井 ★弊社特徴★ 弊社は東証一部上場のマーケティング会社(クロスマーケティング)の子会社になります。 約465万の会員基盤から生まれる法人顧客とのシナジーにより、 コンフィデンシャルな案件を多数保有!本件に関わらず、ご提案させていただきます。

みんなからのアドバイス

(全1件のコメントがあります)


労務から採用までと人事を幅広くということであれば、まずは人事の実務経験を積むことが先決の気がします。経験を積んでからスキルアップのために社労士をとっても遅くはないでしょう。 社労士があれば門戸は広がると思いますが、実務も伴ってこそ。資格にとらわれすぎることなく、まずは人事として一歩を踏み出せる最短距離を選びましょう。

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