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課題解決を行う打ち手を増やすために、事業会社の人事から人材紹...

課題解決を行う打ち手を増やすために、事業会社の人事から人材紹介へ今年の6月に転職をいたしました。 数字を追うことが苦しいわけではありません。 組織作りに携われる人材になるべく採用/研修業務から関わっていきたいと考えております。 現在転職となると、現職の在籍期間が短くなるので不義理になることは理解しているつもりです。 自身の意向はありますが、経歴の条件的に企業様が懸念を持つかと存じます。 現職にとどまって経験を積む方が良いという見解になりますでしょうか。

経験業種・職種
人材紹介・人材派遣
人材紹介営業 / キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
希望業種・職種
IT・インターネット
インターネットサービス / デジタルマーケティング / SIer / ソフトウエア / ハードウエア / 通信・キャリア / その他(IT・インターネット)
メーカー
電気・電子 / 半導体 / 機械 / 精密・計測機器 / 自動車・自動車部品 / 化学・石油 / バイオ / 素材 / 食品・飲料 / 日用品 / 化粧品 / アパレル・ファッション / その他(メーカー)
流通・小売・サービス
人材紹介・人材派遣
企画・管理
人事(採用・教育)
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求人提案数求人提案数:1
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この人が受け取ったスカウト一覧 (4件)
渋谷 喜之
DIGROW39811様 初めまして、転職エージェントLifortune代表の渋谷です。 弊社は「IT・Web・IoT業界」× 「30〜40代の多様なニーズ」の支援に特化した独自の転職支援サービスを行っております。 ご要望を拝見いたしまして、御声がけさせて頂きました。 ▼ご提案内容 ------------------- コメントを拝見しますと、頭ではわかっているが気持ちとしてはご転職をしたい、というご状況ではないでしょうか? 30代以降の特に女性のキャリアケーススタディをお話しながら、ご提案ができればと存じます。 ------------------- ▼支援事例 ①40代女性 / 副業でFC経営を続けたい →【週3勤務の営業正社員】として転職 ◆SaaSサービス自社開発企業 ②30代男性 / 大手の事業企画・開発経験の集大成を目指したい →【スタートアップ企業のCOO】として転職 ◆IPO準備中Webサービス企業 ③30代女性 / CEO経験を活かしつつも実力をつけ直したい →【週3勤務リモートワーク可の管理本部業務委託】として転職 ◆少数精鋭コンサルティング企業 ▼特徴と強み 経営者(CXO)との直接取引を得意としているからこそ【非公開・特別選考ルート求人】を保有しており、【ご実績が豊富な方の多様なニーズ】にお応えできます。正社員は勿論、業務委託やリモートワークなど、皆様のご経験を最大限活かすことのできる求人の提案をさせていただきます。(※通常の公開求人の取り扱いも勿論ございます。) ▼サービス概要 -------------- 【費用】完全無料 【方法】対面:60〜90分程度(大手町駅直結)、お電話:30分程度 【担当】渋谷 喜之 -------------- ▼ご応募方法 ご面談お申し込みを頂けましたら、2営業日以内にご登録のメールアドレスに直接ご面談のご案内を差し上げます。ご都合をご確認の上、ご返信下さいませ。 ▼コンサルタント経歴(詳細はプロフィール記載) -------------------- 東北大学農学部、同大学院出。 100社近いエントリーをし、やっとの思いで入社した大手有名飲料メーカーが合わずにまさかの早期退職。その後の会社も半年で退職を余儀なくされ、大いに人生に迷った暗いキャリア期を経験。その中で「人生の転機の支援がしたい、経営に近いところで学びたい」と考えるようになり、当時数名の人材ベンチャーに入社。ギャップに苦しみながらも営業マネジャー、営業部長と経験を積み、5年で取締役COOに就任。管理本部長、新規事業企画、経営企画等、広範な職種経験を積みながら、平均150%の同社成長に貢献。 現在はIT・Web・IoT業界を中心に、30〜40代の節目転職に強いLifortune株式会社の代表取締役を行いつつ、東北の女性のキャリア支援を目的とした「Beauty Japan TOHOKU2020」のエリアオーガナイザーとして活動も行っている。 -------------------- ご返信、心よりお待ちしております。 ▼企業情報 --------------------     <対応業界> IT業界:Sier、Saas、SES、ソフトウェア 他 Web/IoT:Webマーケティング、Webメディア、Webサービス 他 <所属> ー 経営者倶楽部、東京経営者協会 所属   ー「美しく社会貢献する女性」を支援するビューティージャパンTOHOKU主催 -------------------- ┏┓--------------------------------------------------------------- ┗■ Lifortune(リフォーチュン)株式会社    〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1−3    日本生命丸の内ガーデンタワー3階    事業許可番号:13-ユ-306880   ------------------------------------------------------------------
DIGROW39811
ご連絡ありがとうございます。 お声がけ頂きありがたいのですが、COOなどの経験はありませんので御社の求人には当てはまらないかと存じます。 宜しくお願いいたします。
DIGROW39811
渋谷 喜之
DIGROW39811様 ご丁寧にご連絡ありがとうございます。 COOのケース掲載で分かり辛く誠に恐れ入ります。 ご支援先としましては必ずしも幹部や役員ではございませんのでご安心くださいませ。 ご要望をお伺いした上でとはなりますが、 ▶︎将来的にどの様なキャリア形成をご希望されるか(公私を配慮して) を元に、今のところに留まる、タイミングを見図る、思い切ってご転職をする、の何がベストかをご相談できればと思います。 個人的にキャリアセミナー等も実施しておりますので、その知見も元にした5〜10年後を見据えたキャリアプランニングでお力添えできたらと思いますがいかがでしょうか。
岡本 裕
初めまして。PMC株式会社の取締役社長の岡本と申します。 掲載されている内容を拝見しました。 事業会社、私どもと同業にいらっしゃるのである程度お答えをお持ちかと思いますが、現職にとどまって経験を積むことが全てではないかと思います。 私自身もいたずらに転職活動をおすすめしませんが、良くHR領域にいらっしゃる方々にお話差し上げるのが、どの確度から仕事するかで見える世界、キャリア形成は大きく変わってくるということです。 釈迦に説法ではあるかと思いますが、この直近数年はどういったキャリアを作るかにおいて大切な時期かと想います。一度、フラットにお話をしてみませんか? 私どもですが、市場公開求人はもちろんですが上場企業などがIR上の関係で表に出せない非公開求人や企業内の一部署すべての人材採用に関わる要件定義~採用完了までのご依頼を受けることが多くご希望などお話を伺った上でご提案を差し上げたいと考えております。 もしご興味頂けましたら是非一度お話しをさせて頂ける機会を頂戴出来ますと幸いです。お返事をお待ちしております。 PMC株式会社 岡本 裕
小池 修司
初めまして。 キャリア ファイン 転職アドバイザーの小池と申します。 弊社では、様々な業種・職種への転職サポートをさせていただいております。 コメント拝見しました。私自身も転職時に2か月で退職し、次の企業へ転職した経験があります。確かに不利ではあるのは事実ですが、きっちりと、面接対策をしていけば、採用先企業の人事の方も理解していただけました。 人事と人材紹介の両面を経験されていることは、貴方様の強みであると思いますので、その強みを活かした転職活動をサポートさせていただきたいと思う次第です。 まずは、ご経歴とご希望をベースに参考求人案件をご紹介します。 案件概要を下に掲載しておりますので、是非ご確認ください。 下記、案件以外にも多くの非公開求人案件を保有しており、 貴方様のご経験などを、もう少し詳しくお聞かせいただきながら他の案件もご紹介させていただきたいと 思っております。 私は、一般社員から取締役までの、すべての階層を経験し、その後、起業いたしました。 会社の中での立ち振る舞いやマネジメントを通じて ・キャリアプランの設計 ・キャリアの方向性 ・活躍できる人材の特徴 というポイントを面談時にお伝えしています。 まずは、相談からでも結構です。 転職先で長くご活躍できるように、サポートをさせていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★ 提案案件数ランキンングで1位を獲得しました。     様々な業界の企業をご紹介させていただきます。
キャリアアップ

大手メガバンク株主/金融インフラを創る企業/人事採用担当職


社名非公開
  • 想定年収:500 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事

募集背景

体制強化に向けた増員募集

業務内容

急成長事業や組織成長を支える「中途採用担当」を募集します。経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、中途採用に関わる業務全般をお任せ致します。 【業務内容】 ・中途採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行 (将来的は新卒も検討) ・採用媒体やエージェント、ダイレクトソーシング等の採用手法の選定 ・求人票作成や選考プロセスの設計等、採用に関する一連の業務 ・ミートアップ等の採用イベントの企画・実行 ・採用広報の企画と実行 ・リファラル採用の促進
DIGROW39811さんが小池 修司さんに面談申し込みをしました。
DIGROW39811
ありがとうございます!私のキャリアや希望条件での失敗例や気をつけたほうが良いポイントを教えていただけますか?
DIGROW39811
小池 修司
DIGROW39811様 面談申込みありがとうございます。 メールにて面談のご連絡をさせていただきました。 詳しくは面談でさせていただきますね。 よろしくお願いいたします。
平井 隆介
初めまして。 株式会社Fittio シニアコンサルタントの平井と申します。 ご要望や転職軸について拝見いたしました。 お持ちのスキル、経験、思いをいかして、 是非ご応募いただきたい案件は多数あります! コンサルタントとして心掛けているのは、 貴方様のご希望を叶えることだけではなく、 適正を見抜き、本当に活躍できる場所をお探しすることです。 求人票だけではわからない企業側の情報なども 事細かにお伝えすることで、 入社後のミスマッチを確実になくすことも大事だと考えています! 無理な転職も絶対におすすめしておりません。 是非申し込みボタンより面談へお申し込み頂き、 お気軽にご相談ください! 転職を決意していらっしゃらなくても 問題ありません! ご状況に応じて、電話面談、直接のご面談など承っております。 少しでも「相談してよかった!」と思っていただけるような 時間にしたいと思います。 全力でサポートいたしますので、 何卒よろしくお願いいたします! Fittio 平井 ★弊社特徴★ 弊社は東証一部上場のマーケティング会社(クロスマーケティング)の子会社になります。 約465万の会員基盤から生まれる法人顧客とのシナジーにより、 コンフィデンシャルな案件を多数保有!本件に関わらず、ご提案させていただきます。

みんなからのアドバイス

(全2件のコメントがあります)


不義理はあまり考えなくても良いと思います。会社は何も保証されてくれないのでやりたい事をやったほうが良いのでは。辞め方次第だったりするのでその辺は色々な人に相談してキレイな辞め方をすれば問題ないと思いますー。頑張ってください!

  • 匿名アドバイザー9065様 ご回答ありがとうございます。 どこを向いて仕事をしているのか、よく考えます。ありがとうございます。 自身でキャリアをよく考えます。 がんばります。

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