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人材紹介業から人事職(新卒・中途採用担当)にキャリアチェンジしたいと考えております。人材紹介業の経験から、人事・採用担当は会社の顔であり、会社の経営にとって最も重要なものだと感じております。採用担当という大きな仕事に挑戦して会社に貢献したいと考えております。何卒宜しくお願い致します。

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人事(採用・教育)
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求人提案数求人提案数:3
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この人が受け取ったスカウト一覧 (5件)
土肥 正和
初めまして。 株式会社Wings 代表の土肥(どい)と申します。 私は求人票からではわからない情報を企業から小まめに収集し、皆さまにミスマッチが無く、新しい環境でご活躍頂けるよう心がけています。そのために、皆さまの次のキャリアと将来の方向性について相談をしながら、書類や面接、入社後まで細かくサポートさせて頂いております。 ご希望・ご経歴を拝見しました。未経験から人事職へのチャレンジとのこと、ぜひ転職サポート致します。 約1時間弱の面談で、転職で叶えたいこと、選考に向けての準備、最適な求人案件を紹介させて頂きたく存じます。お時間も柔軟に対応します。お住まい・お時間によってはWeb面談も可能です。 タイトなスケジュールの中、転職活動は大変ですが一緒に頑張っていけたらと思いますのでぜひよろしくお願いします。 ㈱Wings 土肥 ★楽天・リクルートなどグローバル・上場大手企業、ベンチャー・未経験ITエンジニア・女性のワークライフバランス重視の職場のほか、47都道府県まで幅広い豊富な案件を保有しています。 ★お陰様で8月に多く面談申し込みを獲得した・コメント数2部門でエージェントランキング1位を獲得しました。
以下は一例ですが、詳細は面談時に伺い、お話しさせて頂ければと存じます。 まずは申し込みボタンより面談へお申し込み頂き、お気軽にご相談ください。
ジョブチェンジ

人事(採用担当)


社名非公開
  • 想定年収:340 〜 500万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事

提案理由

営業職・販売職など、人と対峙する業務経験や マルチタスク管理能力などの適正は求めます。 28期連続黒字企業/土日休/年間休日120日

業務内容

新卒採用チームのメンバーとして、採用業務全般をお任せします。 <主な業務内容> ・会社説明会の企画・運営 ・面接対応 ・応募者・内定者のフォロー 入社してまずお任せしたいのは、学生とのコミュニケーションを積極的に取り、信頼関係を築いていくことです。そして会社の理解を深めながら、日本財託グループの魅力を学生に伝え、「この会社に入りたい」と思ってもらえるように動機付けしていきます。その後、会社説明会の企画・運営や面接など、できることを少しずつ増やしていただきます。
河田 竜治
はじめまして。 NexusLink株式会社の河田と申します。 弊社は20代若手人材に特化した転職サポートを行っております。 人事がご希望との事で、 貴方様の若さで会社の顔だとご認識されていらっしゃるのは、 とても素晴らしい事だと感じます。 人事職を含め、本当にご満足される転職活動になられるように、 一緒に考えさせて頂けませんか? 貴方様が素晴らしい転職を実現するよう精一杯サポート致します!!
希望条件合致

【人事採用担当】会社と組織の基盤を創り、成長を支える


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 「新御徒町駅」から徒歩3分

募集職種

人事

募集背景

事業拡大のため

業務内容

■職務内容 採用計画の立案、募集媒体の選定・入稿作業、媒体分析、人材エージェントとのリレーション構築から、 会社の顔としての候補者対応(問い合わせ・書類選考・会社説明会・面接・面談)等多岐に渡る業務です。 目標達成のために、既存の手法に囚われず、クリエイティブに様々な施策を提案し、実行していきます。 採用して終わりではなく、入社後の教育体制の整備や、研修制度の企画・運営など、 実際にパフォーマンスを発揮できるような仕組みづくりまで一貫して携わります。 ■具体的な業務 ・採用計画の立案 ・求人媒体分析 ・募集媒体の選定・入稿・管理 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・インターン・研修の企画・受け入れ ・候補者問い合わせ対応 ・会社説明会実施・進行 ・面接・面談 ・書類選考 ・定期的な入社後フォロー面談 など
河田 竜治
お世話になっております。 NexusLink株式会社の河田です。 その後の転職活動はいかがでしょうか。 弊社では先日ご提案させて頂きました案件意外にも独自のルートにてご紹介できる求人案件も多数ございます。 よろしければお気軽にご登録ください!
転職エージェント
はじめまして! 株式会社J・Gripの山田と申します。 これまでのご経験やご希望を拝見いたしまして、ご紹介差し上げたいポジションの情報をお送りいたします。 弊社では、特に未経験者歓迎の求人を多くお預かりしておりますので、今後のキャリアアップのお話などもさせていただけますと幸いです。 ご連絡をお待ちしております。
希望条件合致

【人事/採用】経験・知識一切不問!年齢や社歴や経験などを問わず評価される環境です。


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 500万円
  • 勤務地:東京都 ■東京/東京都港区港南

募集職種

人事/採用担当

募集背景

業績好調による増員募集

業務内容

■人事・採用担当業務について 優秀な人材を採用するために人材開発部(人事)として各種業務に携わります。 ■具体的な業務 【求人媒体や人材紹介会社とのやり取り】 求人メディアの選定や求める人物像の設定など、求人広告を出稿するための準備をお任せします。 【面接】 求める人材であるかどうかの質問を投げかけ、必要な人材だと判断したら、その人材にとっての当社の魅力をPRしていきましょう。 【就職フェアへの参加】 イベントブースの装飾や説明会の資料作成といった準備から、プレゼンテーションまで行ないます。 プレゼンテーションは先輩のお手本をご覧いただき、早期にお任せしていく予定です。 【学校(大学)訪問(新卒採用の場合のみ)】 学生の就職状況のヒアリングや学校説明会の開催を打診したりして、教授や就職課担当者との関係づくりを行ないます。 ■キャリアについて 同社は1人ひとりが成長し続けられる会社でありたいと考えている企業です。 ですから新しいことへのチャレンジは大歓迎! 採用担当から人事の責任者を目指す、他事業部の仕事に携わるといったことも同社では珍しいことではありません。 【組織/風土】 同社の平均年齢は20代と非常に若い組織です。実績を残せば、年齢や社歴を問わず評価されるため、 キャリアアップに関しても、誰もが平等にチャンスを与えられています。 性別も関係なく、女性管理職が在籍し、他にもたくさんの女性が活躍している会社です。 また、やる気のあるメンバーにはどんどん任せる風土が根付いており、実際に3年目で海外支社立ち上げ、4年目で事業会社社長に抜擢された新卒入社の先輩達もいます。 将来どうなりたいか、なにをやりたいかという希望を積極的に実現できる環境です! (急成長企業ですので新拠点・新ポジションでのポストもどんどん増えていきます!入社1年未満でのチャレンジも可能です)
高田 静夫
突然のご連絡を失礼いたします。 株式会社ワークポートの高田静夫でございます。 弊社は人材紹介専門で17年、転職支援実績40万人のある会社です。 ご記載、ご記入いただいている内容を拝見しました。 この度は弊社の取り扱い求人を複数ご紹介できると思い連絡いたしました。 もちろん、ご利用料金はすべて無料です。 ■取扱い企業一例 旭化成株式会社/有限責任あずさ監査法人/ 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所/ デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社/ 京セラ株式会社/小林製薬株式会社/コニカミノルタ株式会社/ 昭和シェル石油株式会社/チームラボ株式会社/東レ株式会社/ 株式会社ニトリ/日本ガイシ株式会社/パナソニック株式会社/ 株式会社バンダイナムコスタジオ/株式会社船井総合研究所/ ヤフー株式会社/株式会社横浜DeNAベイスターズ/エイベックス/ 楽天/ヤフー/カカクコム/トレンドマイクロ/メルカリ/VOYAGE GROUP など ■弊社の特徴 1)15年以上の経験と1万人以上の転職者を輩出 。 2) 人事担当者との強いリレーション。 3) 他社には無い、弊社独自の転職支援システム「eコンシェル」による万全サポート。   面談後に貴方様専用WEBページが発行され、弊社取り扱い求人をご覧いただけます。 4)約7,000社/約35,000案件以上を誇る圧倒的な情報量 ※営業・販売・事務管理系・IT・クリエイティブ等幅広い職種 --------------------------------------------- それでは、ご返信お待ちしております。
海老沢 宏
はじめまして。 株式会社キャリアゲートの海老沢と申します。 私は「より良いキャリア形成と、豊かな人生を送るために」という思いで活動をしています。 当社は主にエンジニアの転職サポート、エンジニアへのキャリアチェンジの転職サポートを中心としていますが、その他にも教育、研修、人事系、一般事務などの転職サポートも積極的に行っております。 ご経歴拝見させていただきました。 人事職へのキャリアチェンジ。十分に可能だと考えています。 しかも人材紹介業のご経験がおありということは、そのご経験は存分に生かすことが可能と思います。 「まずは面談だけ」 というお気持ちで、今の仕事のこと、悩みなどをお気軽に相談ください。 面談場所はご希望のカフェなどを考えております。 平日の夜、土日祝日も大丈夫です。 ぜひご検討ください。 ご連絡を待ちしております。 よろしくお願いいたします。

みんなからのアドバイス

(全1件のコメントがあります)


人材紹介から人事へはとても多いケースですね。転職してすぐ採用担当というのは難しいかもしれませんが、人事経験を積んで将来的に目指せる募集は多いでしょう。がんばってください!

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