求職者
質疑中

もっと自己成長できる環境で働きたい。

もっと自己成長できる環境で働きたい。 今の環境だと責任の所在が曖昧。上司がいる限り上にも上がれない。 もっと自分が打席に立って、自分の考えた戦略を自分の責任で裁量権をもってやらせてくれる環境で働きたいと思っています。

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人事(採用・教育) / 店長
希望業種・職種
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求人提案数求人提案数:12
コメント数コメント数:17
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この人が受け取ったスカウト一覧 (8件)
河田 竜治
はじめまして。 NexusLink株式会社代表の河田と申します。 私は転職希望者の皆様に、どんな選択肢を選び進むことがベストなのか、これまで約1000人の方のキャリア相談に乗ってきました。 きっと私でしたら貴方様のお役に立てます。 弊社ではまず、あなたのキャリアの棚卸しをし、あなたの思い、やりたいことをお伺いし、今後のキャリア選択のきっかけをご提供させて頂きます。 もちろん、今後のキャリアを決めるのはあなた自身です。 ・転職を迷われている方には何度でも時間を作ります。 ・自己分析が足りていない人には一緒に自己分析からやります。 ・最終的に求人紹介を希望される方には合う会社をご提案もします。 弊社を通しての内定獲得率はほぼ100%です。 しかもあなたに適合した会社しか紹介しませんので入社後にストレスフリーで働ける可能性が高い会社です。 最終的に求人紹介をする際にはそれまでの面談により、あなたの理解が誰よりもできていますので 適合する会社をご紹介できるのです。 貴方様が素晴らしい転職を実現するよう精一杯サポート致します!! 皆様に高評価を頂きましてこの度はディグロウエージェントランキングで1位を取らせて頂きました。 https://digrow.jp/ranking/agent
キャリアアップ

【HR Business Partner/マネージャー候補】★社員を幸せにする会社創り★


社名非公開
  • 想定年収:650 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 品川駅から徒歩9分

募集職種

人事

募集背景

事業拡大のため

業務内容

【仕事詳細】 <具体的業務> ※本ポジションは、採用以外の人事領域全般を担っていただきます。 ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント ・評価制度の見直し、企画、立案、実行 ・福利厚生の見直し、企画、立案、実行 ・事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行 ・GPTWやストレスチェックを用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行 ・社員から働き甲斐を良くする為のProject(Smile DIVA)の旗振り役 ・全社イベント(All Staff Meeting)の企画、実行(年2回) ・経営陣に対して、人事関連情報の定期的なレポート <期待する事> ご入社後は、リーダー(男性)の者と共に行動していただき、これまでの経験領域の中からできることをお任せいたします。 早期ご活躍いただく為、業務プロセスの統一化や効率化などの改善業務も行いながら、社員のニーズにより早く的確に対応できる体制を構築していきます。是非、これまで培われたアイデアやノウハウを活かし、力を発揮していただきたいです。 <魅力> ・東証1部上場という母体ながら、ベンチャー気質に満ちた企業にて、少数精鋭の戦略人事として裁量権を大きく持って仕事できる環境。 ・企画だけでなく、周囲を巻き込んだ実行まで、一気通貫で携われる点。 ・グローバルに事業展開する企業フェーズの戦略人事として携われる点。 <組織体制> 人事総務室は人事グループと総務労務グループに分かれており、今回は人事グループに配属頂きます。
河田 竜治
お世話になっております。 NexusLink株式会社の河田です。 その後の転職活動はいかがでしょうか。 弊社では先日ご提案させて頂きました案件意外にも独自のルートにてご紹介できる求人案件も多数ございます。よろしければお気軽にご登録ください。
転職エージェント
初めまして。 株式会社ライフイズグッドの橋本謙太郎と申します。 ご希望の職種や詳細はまだ伺っておりませんが、 裁量を上げたい場合、組織規模を下げてみる というのは一つの選択肢になると思います。 組織規模が大きくなると どうしても組織図は縦に長いピラミッドになり、 「承認」というプロセスが生まれます。 ※もちろん、選考を受ける中で、  社風や直属の上司を確かめる前提です。 目安として求人を一つご提案いたします。 上場している企業ですが、組織的には100人前後で、 「これから伸びていく会社」です。 職種については直近でご経験のある 人事・採用面でお出ししていますが、 0→1に近い企画能力が発揮できると思います。 詳細もお聞きできればと思いますので、 もしご興味を持たれましたらご連絡いただければ幸いです。
希望条件合致

人事マネージャー候補


社名非公開
  • 想定年収:470 〜 550万円
  • 勤務地:東京都 中央区

募集職種

人事マネージャー候補

募集背景

組織規模拡大に対応するための人事部門強化

提案理由

求人の一例です。 組織規模が100名前後で、組織が拡大中。 柔軟性や企画力が求められ、裁量権高く業務がこなせる。

業務内容

・人事部門が行っている業務内容 【人事・労務】 エンゲージメント向上プロジェクト推進、人事施策の企画立案・運用、人事制度設計、評 価運営サポート、社員研修(管理職研修含む)、全社要員計画・配置、給与計算、入退社 手続き、就業規則類改定対応、労務案件対応、顧問社労士との連携など 総務] 株式事務・株主総会運営サポート、社員総会の準備・運営、各官公庁等への提出物等 の対応、オフィスファシリティマネジメント、業者様対応など ※総務に関しては、総務マネージャー候補の採用を予定しておりますので、総務マネージャー候補の採用が決まり、入社されれば業務を移管していく予定です。 【採用】 採用広報部の採用業務サポート(主に繁忙期に発生ベースで)、リファラル採用促進、ダイレクトリクルーティング(特定案件に対しての実施と検証、成功モデルを作る) ※人事・労務、総務業務を独力でこなせるようになった後、状況に応じて採用業務にも携わっていただく予定です。 【魅力】 「採用・労務・人事企画いずれかのスペシャリストになりたい」というよりも、これからの 人事に求められる戦略人事が実現できる「人事ゼネラリストになりたい!」「HRBP になり たい!」という方に適している環境だと思います。
転職エージェント
はじめまして、JAC Recruitmentの鈴木と申します。 ご登録情報を拝見し、お役に立てればと思い、ご連絡差し上げました。 人事/経理等を始めとするコーポレート求人専門部署でコンサルタントをしており、引き続き直近の人事キャリアで裁量を持って就業されることを希望されているのであれば、お手伝いできるかと考えております。 ご志向性を考えた際、大別すると下記のような選択肢があるかと思います。 ①ベンチャーフェーズで人事組織がまだ充分に整っていない環境で、裁量をもって就業する(そもそも上司になる人がいない) ②上司が一回り以上年長者(自身と同世代の人事がいない)の環境で、知見を蓄えつつ、次のマネジメント候補として就業する いずれのパターンの求人もご希望/ご志向によってご提案できるかと思いますので、ぜひご面談機会をいただければ幸いです。 まずは電話からでも結構ですので、ぜひお気軽にご相談ください。 ご連絡お待ちしております。
転職エージェント
========================== ※みなさまよりご評価いただきまして、DIGROWエージェントランキングにて面談数ランキングで2位、提案数ランキング1位、コメント数ランキング1位を取らせてさせて頂きました!(4月時点) https://digrow.jp/ranking/agent 株式会社ポーラーベアーメソッド 神林 崇 ========================== 自分自身のお考えを実行に移して、自己成長ができる環境をお求めと拝見し、ご連絡しました。 下記にご案内いたしますのでご確認、ご検討頂ければ幸いです。 ■私について■ ・コンサルタント歴10年、累計サポート人数1000名以上 多くの方の転職支援に従事してきたからこそお話できる情報がございます。安心してお任せください。 ・顧客満足度2位を獲得 400社以上の人材エージェントが参画する求人サイトにて、お客様からご評価をいただきまして、顧客満足度2位を獲得しました。 寄り添い丁寧な面談を心がけております。 ■当社について■ 培った経験により、経営者・人事担当者との距離が近く、その企業の事を深く理解しているからこそお伝えできる、 業界・採用企業の最新情報、リアルな情報をお届けいたします。 大手事業会社から有名メガベンチャー、スタートアップ企業まで、会社規模・業界問わず、業績好調な企業と多数お付き合いがございます。 独占求人、非公開求人も多数お預かりしておりますのであらゆる可能性を検討・ご提案する事が可能です。 ■ご面談について■ ぜひ一度お会いして、ご希望についての詳細をお伺いし、 求人状況や転職市場全般の情報提供をさせて頂ければと考えております。 ご興味いただけるようでしたら、下記のご面談申し込みを頂ければと存じます。
キャリアアップ

人事スタッフ【採用担当】/残業代全額支給/想定年収400~600万円/東証一部上場企業/恵比寿勤務


大手メディア企業
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事スタッフ

業務内容

採用領域は中途採用、新卒採用に分かれておりますが、規模感はそれぞれ以下の通りです。 まずは中途採用業務をお任せいたします。 中途採用:200名程度(エンジニア職、デザイナー職、営業職、企画職、管理系職など)※契約社員採用含む 新卒採用:20名程度(総合職、エンジニア職、デザイナー職) 中途採用の主な業務は、採用戦略の企画から紹介会社のマネジメント、媒体の選定やイベント実施。ダイレクトリクルーティングの企画、実施、運用など 新卒採用の主な業務は、採用戦略の企画からインターンの実施、説明会の実施、面接の実施、学生とのコミュニケーション(メールや電話、来社時のアテンド)など
転職エージェント
========================== ※みなさまよりご評価いただきまして、DIGROWエージェントランキングにて面談数ランキングで2位、提案数ランキング1位、コメント数ランキング1位を取らせてさせて頂きました!(4月時点) https://digrow.jp/ranking/agent 株式会社ポーラーベアーメソッド 神林 崇 ========================== 度々のご連絡失礼いたします。 ご希望に合いそうな求人について、下記にご案内いたしますのでご確認、ご検討頂ければ幸いです。 ■私について■ ・コンサルタント歴10年、累計サポート人数1000名以上 多くの方の転職支援に従事してきたからこそお話できる情報がございます。安心してお任せください。 ・顧客満足度2位を獲得 400社以上の人材エージェントが参画する求人サイトにて、お客様からご評価をいただきまして、顧客満足度2位を獲得しました。 寄り添い丁寧な面談を心がけております。 ■当社について■ 培った経験により、経営者・人事担当者との距離が近く、その企業の事を深く理解しているからこそお伝えできる、 業界・採用企業の最新情報、リアルな情報をお届けいたします。 大手事業会社から有名メガベンチャー、スタートアップ企業まで、会社規模・業界問わず、業績好調な企業と多数お付き合いがございます。 独占求人、非公開求人も多数お預かりしておりますのであらゆる可能性を検討・ご提案する事が可能です。 ■ご面談について■ ぜひ一度お会いして、ご希望についての詳細をお伺いし、 求人状況や転職市場全般の情報提供をさせて頂ければと考えております。 ご興味いただけるようでしたら、下記のご面談申し込みを頂ければと存じます。
ジョブチェンジ

キャリアコンサルタント/年収400万~/年間休日120日以上


大手人材サービス企業
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

キャリアコンサルタント

業務内容

▼面談 転職者との面談。「どんな性格をもち、どんな経歴で、どのようなスキルがあり、どのような仕事・環境を希望されているのか」をヒアリング。話を伺いながら本人も気づかなかった素養を見抜き、その人に適している求人を紹介。 ▼推薦・選考のサポート 紹介した求人が転職者のニーズと合えば企業へ紹介。その後も応募書類作成のアドバイスしたり、選考結果を伝えたり、面接で聞かれる質問などをアドバイス。 ▼入社後のキャリア支援 企業を担当する営業とともに「問題なく仕事ができているか」とアフターフォローを行います。
転職エージェント
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キャリアアップ

人事スタッフ【採用担当】/残業代全額支給/想定年収400~600万円/東証一部上場企業/恵比寿勤務


大手メディア企業
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事スタッフ

業務内容

採用領域は中途採用、新卒採用に分かれておりますが、規模感はそれぞれ以下の通りです。 まずは中途採用業務をお任せいたします。 中途採用:200名程度(エンジニア職、デザイナー職、営業職、企画職、管理系職など)※契約社員採用含む 新卒採用:20名程度(総合職、エンジニア職、デザイナー職) 中途採用の主な業務は、採用戦略の企画から紹介会社のマネジメント、媒体の選定やイベント実施。ダイレクトリクルーティングの企画、実施、運用など 新卒採用の主な業務は、採用戦略の企画からインターンの実施、説明会の実施、面接の実施、学生とのコミュニケーション(メールや電話、来社時のアテンド)など
転職エージェント
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ジョブチェンジ

総合職(販促企画・イベント企画ほか)/第二新卒歓迎/年収400万円以上/残業少/


キャラクターコンテンツメーカー
  • 想定年収:400 〜 650万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

総合職

業務内容

総合職として、同社の人気キャラクターやコンテンツを活用したプロデュース業務を中心とした、幅広い業務をご担当いただきます。 同社のコンテンツが世界中から愛されるコンテンツであり続けるために、常に新しいこと、面白いことを考えて・挑戦していただく事を期待します。 ■お任せする業務例: 適性・スキルに応じて下記の業務をお任せいたします。 ・キャラクターグッズ等の商品企画 ・同社のコンテンツを活用した販促企画 ・イベント企画運営(スタンプラリー、タイアップイベント等) ・ライセンス企画 ・直営店舗に対しての営業(販促支援等) ・マーケティング、宣伝 ・海外事業プロデュース ・ゲームソフト/カードゲームプロデュース など
転職エージェント
========================== ※みなさまよりご評価いただきまして、DIGROWエージェントランキングにて面談数ランキングで2位、提案数ランキング1位、コメント数ランキング1位を取らせてさせて頂きました!(4月時点) https://digrow.jp/ranking/agent 株式会社ポーラーベアーメソッド 神林 崇 ========================== 自身で裁量権を持ち、成長できる環境をお求めと思いご連絡しました。 ご希望に合いそうな求人について、下記にご案内いたしますのでご確認、ご検討頂ければ幸いです。 ■私について■ ・コンサルタント歴10年、累計サポート人数1000名以上 多くの方の転職支援に従事してきたからこそお話できる情報がございます。安心してお任せください。 ・顧客満足度2位を獲得 400社以上の人材エージェントが参画する求人サイトにて、お客様からご評価をいただきまして、顧客満足度2位を獲得しました。 寄り添い丁寧な面談を心がけております。 ■当社について■ 培った経験により、経営者・人事担当者との距離が近く、その企業の事を深く理解しているからこそお伝えできる、 業界・採用企業の最新情報、リアルな情報をお届けいたします。 大手事業会社から有名メガベンチャー、スタートアップ企業まで、会社規模・業界問わず、業績好調な企業と多数お付き合いがございます。 独占求人、非公開求人も多数お預かりしておりますのであらゆる可能性を検討・ご提案する事が可能です。 ■ご面談について■ ぜひ一度お会いして、ご希望についての詳細をお伺いし、 求人状況や転職市場全般の情報提供をさせて頂ければと考えております。 ご興味いただけるようでしたら、下記のご面談申し込みを頂ければと存じます。
キャリアアップ

人事スタッフ【採用担当】/残業代全額支給/想定年収400~600万円/東証一部上場企業/恵比寿勤務


大手メディア企業
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事スタッフ

業務内容

採用領域は中途採用、新卒採用に分かれておりますが、規模感はそれぞれ以下の通りです。 まずは中途採用業務をお任せいたします。 中途採用:200名程度(エンジニア職、デザイナー職、営業職、企画職、管理系職など)※契約社員採用含む 新卒採用:20名程度(総合職、エンジニア職、デザイナー職) 中途採用の主な業務は、採用戦略の企画から紹介会社のマネジメント、媒体の選定やイベント実施。ダイレクトリクルーティングの企画、実施、運用など 新卒採用の主な業務は、採用戦略の企画からインターンの実施、説明会の実施、面接の実施、学生とのコミュニケーション(メールや電話、来社時のアテンド)など
転職エージェント
========================== ※みなさまよりご評価いただきまして、DIGROWエージェントランキングにて面談数ランキングで2位、提案数ランキング1位、コメント数ランキング1位を取らせてさせて頂きました!(4月時点) https://digrow.jp/ranking/agent 株式会社ポーラーベアーメソッド 神林 崇 ========================== 責任を追いながら自己成長ができる環境をお求めと拝見しました。 ご希望に合いそうな求人について、下記にご案内いたしますのでご確認、ご検討頂ければ幸いです。 ■私について■ ・コンサルタント歴10年、累計サポート人数1000名以上 多くの方の転職支援に従事してきたからこそお話できる情報がございます。安心してお任せください。 ・顧客満足度2位を獲得 400社以上の人材エージェントが参画する求人サイトにて、お客様からご評価をいただきまして、顧客満足度2位を獲得しました。 寄り添い丁寧な面談を心がけております。 ■当社について■ 培った経験により、経営者・人事担当者との距離が近く、その企業の事を深く理解しているからこそお伝えできる、 業界・採用企業の最新情報、リアルな情報をお届けいたします。 大手事業会社から有名メガベンチャー、スタートアップ企業まで、会社規模・業界問わず、業績好調な企業と多数お付き合いがございます。 独占求人、非公開求人も多数お預かりしておりますのであらゆる可能性を検討・ご提案する事が可能です。 ■ご面談について■ ぜひ一度お会いして、ご希望についての詳細をお伺いし、 求人状況や転職市場全般の情報提供をさせて頂ければと考えております。 ご興味いただけるようでしたら、下記のご面談申し込みを頂ければと存じます。
ジョブチェンジ

キャリアコンサルタント/年収400万~/年間休日120日以上


大手人材サービス企業
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

キャリアコンサルタント

業務内容

▼面談 転職者との面談。「どんな性格をもち、どんな経歴で、どのようなスキルがあり、どのような仕事・環境を希望されているのか」をヒアリング。話を伺いながら本人も気づかなかった素養を見抜き、その人に適している求人を紹介。 ▼推薦・選考のサポート 紹介した求人が転職者のニーズと合えば企業へ紹介。その後も応募書類作成のアドバイスしたり、選考結果を伝えたり、面接で聞かれる質問などをアドバイス。 ▼入社後のキャリア支援 企業を担当する営業とともに「問題なく仕事ができているか」とアフターフォローを行います。
転職エージェント
========================== ※みなさまよりご評価いただきまして、DIGROWエージェントランキングにて面談数ランキングで2位、提案数ランキング1位、コメント数ランキング1位を取らせてさせて頂きました!(4月時点) https://digrow.jp/ranking/agent 株式会社ポーラーベアーメソッド 神林 崇 ========================== しっかりとご経験を積んで成長していきたいお気持ちが感じられご連絡しました。 ご希望に合いそうな求人について、下記にご案内いたしますのでご確認、ご検討頂ければ幸いです。 ■私について■ ・コンサルタント歴10年、累計サポート人数1000名以上 多くの方の転職支援に従事してきたからこそお話できる情報がございます。安心してお任せください。 ・顧客満足度2位を獲得 400社以上の人材エージェントが参画する求人サイトにて、お客様からご評価をいただきまして、顧客満足度2位を獲得しました。 寄り添い丁寧な面談を心がけております。 ■当社について■ 培った経験により、経営者・人事担当者との距離が近く、その企業の事を深く理解しているからこそお伝えできる、 業界・採用企業の最新情報、リアルな情報をお届けいたします。 大手事業会社から有名メガベンチャー、スタートアップ企業まで、会社規模・業界問わず、業績好調な企業と多数お付き合いがございます。 独占求人、非公開求人も多数お預かりしておりますのであらゆる可能性を検討・ご提案する事が可能です。 ■ご面談について■ ぜひ一度お会いして、ご希望についての詳細をお伺いし、 求人状況や転職市場全般の情報提供をさせて頂ければと考えております。 ご興味いただけるようでしたら、下記のご面談申し込みを頂ければと存じます。
キャリアアップ

人事スタッフ【採用担当】/残業代全額支給/想定年収400~600万円/東証一部上場企業/恵比寿勤務


大手メディア企業
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事スタッフ

業務内容

採用領域は中途採用、新卒採用に分かれておりますが、規模感はそれぞれ以下の通りです。 まずは中途採用業務をお任せいたします。 中途採用:200名程度(エンジニア職、デザイナー職、営業職、企画職、管理系職など)※契約社員採用含む 新卒採用:20名程度(総合職、エンジニア職、デザイナー職) 中途採用の主な業務は、採用戦略の企画から紹介会社のマネジメント、媒体の選定やイベント実施。ダイレクトリクルーティングの企画、実施、運用など 新卒採用の主な業務は、採用戦略の企画からインターンの実施、説明会の実施、面接の実施、学生とのコミュニケーション(メールや電話、来社時のアテンド)など
転職エージェント
========================== ※みなさまよりご評価いただきまして、DIGROWエージェントランキングにて面談数ランキングで2位、提案数ランキング1位、コメント数ランキング1位を取らせてさせて頂きました!(4月時点) https://digrow.jp/ranking/agent 株式会社ポーラーベアーメソッド 神林 崇 ========================== 自己成長ができる環境を求めての転職をお考えと拝見し、ご連絡しました。 ご希望に合いそうな求人について、下記にご案内いたしますのでご確認、ご検討頂ければ幸いです。 ■私について■ ・コンサルタント歴10年、累計サポート人数1000名以上 多くの方の転職支援に従事してきたからこそお話できる情報がございます。安心してお任せください。 ・顧客満足度2位を獲得 400社以上の人材エージェントが参画する求人サイトにて、お客様からご評価をいただきまして、顧客満足度2位を獲得しました。 寄り添い丁寧な面談を心がけております。 ■当社について■ 培った経験により、経営者・人事担当者との距離が近く、その企業の事を深く理解しているからこそお伝えできる、 業界・採用企業の最新情報、リアルな情報をお届けいたします。 大手事業会社から有名メガベンチャー、スタートアップ企業まで、会社規模・業界問わず、業績好調な企業と多数お付き合いがございます。 独占求人、非公開求人も多数お預かりしておりますのであらゆる可能性を検討・ご提案する事が可能です。 ■ご面談について■ ぜひ一度お会いして、ご希望についての詳細をお伺いし、 求人状況や転職市場全般の情報提供をさせて頂ければと考えております。 ご興味いただけるようでしたら、下記のご面談申し込みを頂ければと存じます。
ジョブチェンジ

事業企画・推進


大手ライフスタイル系メディア運営企業
  • 想定年収:500 〜 1000万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

事業企画・推進

業務内容

・担当領域の事業計画の策定と遂行 ・P/Lやリソースの管理 ・新商品や新サービスの企画開発、事業戦略立案 ・集客計画や事業運営ルールの策定 ・経営ボードからの投資獲得 ・営業推進支援 ・収支・重要KPIのモニタリングおよびレポート など
転職エージェント
========================== ※みなさまよりご評価いただきまして、DIGROWエージェントランキングにて面談数ランキングで4位、提案数ランキング1位、コメント数ランキング1位を取らせてさせて頂きました!(7月時点) https://digrow.jp/ranking/agent 株式会社ポーラーベアーメソッド 神林 崇 ========================== 裁量権があり、もっと成長できる環境を求めて転職をお考えと拝見しご連絡しました。 ご希望に合いそうな求人について、下記にご案内いたしますのでご確認、ご検討頂ければ幸いです。 ■私について■ ・コンサルタント歴10年、累計サポート人数1000名以上 多くの方の転職支援に従事してきたからこそお話できる情報がございます。安心してお任せください。 ・顧客満足度2位を獲得 400社以上の人材エージェントが参画する求人サイトにて、お客様からご評価をいただきまして、顧客満足度2位を獲得しました。 寄り添い丁寧な面談を心がけております。 ■当社について■ 培った経験により、経営者・人事担当者との距離が近く、その企業の事を深く理解しているからこそお伝えできる、 業界・採用企業の最新情報、リアルな情報をお届けいたします。 大手事業会社から有名メガベンチャー、スタートアップ企業まで、会社規模・業界問わず、業績好調な企業と多数お付き合いがございます。 独占求人、非公開求人も多数お預かりしておりますのであらゆる可能性を検討・ご提案する事が可能です。 ■ご面談について■ ぜひ一度お会いして、ご希望についての詳細をお伺いし、 求人状況や転職市場全般の情報提供をさせて頂ければと考えております。 ご興味いただけるようでしたら、下記のご面談申し込みを頂ければと存じます。
キャリアアップ

ビジネスプロデューサー候補(新規事業立ち上げ)


大手WEBサービス運営企業(東証一部上場)
  • 想定年収:500 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

ビジネスプロデューサー候補

募集背景

事業拡大に伴う増員です

業務内容

ビジネス開発部にて、下記の業務に携わっていただきます。 ・新規ビジネスモデルの企画・開発・運用 ・事業化、収益化に関わる業務全般 など <魅力> ・既存のユーザー基盤や豊富な資金・リソースを活用できます。 ・ビジネスの企画段階から収益化まで、一連の流れを経験することができます。
転職エージェント
突然のご連絡を失礼いたします。 株式会社ワークポートの高田静夫でございます。 弊社は人材紹介専門で15年以上、転職支援1万人以上の実績を持つ人材紹介会社です。 弊社はグループ会社に分かれており、それぞれ地域や職種等得意な領域が違います。 ご記載、ご記入いただいている内容を拝見しました。 この度は弊社の取り扱い求人を複数ご紹介できると思い連絡いたしました。 もちろん、ご利用料金はすべて無料です。 ■取扱い企業一例 旭化成株式会社/有限責任あずさ監査法人/ 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所/ デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社/ 京セラ株式会社/小林製薬株式会社/コニカミノルタ株式会社/ 昭和シェル石油株式会社/チームラボ株式会社/東レ株式会社/ 株式会社ニトリ/日本ガイシ株式会社/パナソニック株式会社/ 株式会社バンダイナムコスタジオ/株式会社船井総合研究所/ ヤフー株式会社/株式会社横浜DeNAベイスターズ/エイベックス/ 楽天/ヤフー/カカクコム/トレンドマイクロ/メルカリ/VOYAGE GROUP など ■弊社の特徴 1)15年以上の経験と1万人以上の転職者を輩出 。 2) 人事担当者との強いリレーション。 3) 他社には無い、弊社独自の転職支援システム「eコンシェル」による万全サポート。   面談後に貴方様専用WEBページが発行され、弊社取り扱い求人をご覧いただけます。 4)約7,000社/約35,000案件以上を誇る圧倒的な情報量 ※営業・販売・事務管理系・IT・クリエイティブ等幅広い職種 --------------------------------------------- それでは、ご返信お待ちしております。
年収UP可能性

【SNSで話題!】レシピ動画で有名な成長企業の人事としてキャリアアップ!


株式会社エブリー
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事(中途採用担当)

募集背景

業績好調による人員増員の為

提案理由

人事経験を拝見したため

業務内容

【職務概要】 同社の人事部において、中途採用業務をメインに担当していただきます。急成長している同社では、優秀な人材の採用が喫緊の大きな課題となっています。現在は中途採用にフォーカスし、月数百名規模の応募がきている状況ですが、更に成長を加速させるためにも今以上に採用活動に注力していく予定です。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画立案 ・求人メディアを利用した採用広報の企画、運用 ・人材紹介会社や人材派遣会社への求人依頼と関係構築 ・スカウトサービスを利用したダイレクトリクルーティングの企画、運用 ・リファラル採用の企画、運用 ・その他人事、採用領域に付随する業務 中途採用業務で経験を積んだ後、幅広く人事領域全般にチャレンジできる可能性がございます。 ★☆★ 同社の魅力 ★☆★ 同社運営のメディアは多くのユーザーから支持を得ており、運営する4メディアの月間リーチ数は3000万人を超え、フォロワー数は230万人以上にまで成長しており、今後、爆発的ヒットを狙えるサービスです。以上のようなフェーズに携わることが出来るのは今しかありません!
岡本 裕
初めまして。PMC株式会社の井関と申します。 登録されているレジュメやご希望条件を拝見させて頂き、 ご連絡させて頂きました。 私ですが、ヘッドハンティング・転職者支援を行う企業の立ち上げより参画し、 8年間同社の役員として営業部門の管理・バックオフィスの立ち上げを行ってきました。 経営者・人事・ヘッドハンター・キャリアアドバイザーとして多角的な視点で携わってきた経験を活かし、転職におけるメリット・デメリットを明確にお伝えする ことが可能でございます。 また、これまでの人材業界に従事する中で培った、 各社の役員とのパイプを活かすことで、 幅広い求人のご提案が可能です。 もし次のお仕事をお考えということでしたら、 履歴書や職務経歴書の作成から始まり、ご希望に合った求人のご提案、 さらには面接の対策や各企業の善し悪しなど、 幅広い情報のご提供ができるものと考えております。 ご興味頂けましたら是非一度お話しをさせて頂けますと幸いです。 お返事をお待ちしております。 PMC株式会社 営業本部長 井関 望(Nozomu Iseki)
転職エージェント
はじめまして、ティーケーラボの矢島と申します。 貴殿のご経験を拝見し、お声掛け致しました。 ご希望の企業規模やステージ感、該当ポジションなど、イメージがあるのではないでしょうか? 是非まずはざっくばらんにお話をお聞かせ頂き、貴職のご転職活動に少しでもお役にたてればと考えております。 私自身、力を入れて取り組んでいる企業様では、現在、役員陣含めて各部門キーマンとパイプが強く、企業様のニーズと同社へ興味を持って下さった候補者様のニーズが合致していれば、企業様内の適任者様へ強くご推薦が可能です。 是非今後のキャリアについてご意向などをおうかがいしたく、お会いできるのを楽しみにしております。 ご検討宜しくお願い致します。
沢田 隆
【独占ポイント】 ・日本最大級を誇る貴金属業界のリーディングカンパニーでバックオフィス再構築伴う人員拡大 ・ポジションの依頼主が役員であり、小職のパイプによる独占案件 【業務内容】 ・採用(新卒、中途) ※主に中途採用中心 ・給与計算、社保業務 ・人事制度構築、策定 ・規程策定、改訂、運用 ・総務全般、オフィスファシリティ管理 ・拠点開設の手配、規定、運用 ・イベント対応 【必須(MUST)】 ・人事総務経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・事業会社での人事総務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションの均衡が取れる方 ・自ら考え行動できる方 ・周囲を巻き込みながら主体的に動ける方 ・経営陣に対するプレゼンテーション力 【年収】 400万〜600万 ※前職の経験、能力により決定 【勤務地】 東京(上野、御徒町周辺) 初めまして。ジェイ・ネクスト沢田と申します。 本日は、貴金属地金売買および貴金属スクラップの買取における業界のリーディングカンパニー企業で、バックオフィスの組織再構築に伴い総務人事の増員によるポジションのご提案になります。 小職のパイプ・情報を活かした独占ポジションです。 ご興味がある場合は、ぜひご返信を頂戴できればと存じます。 採用決定者との関係性が深く、企業ニーズの情報は詳細に把握しております。お会いした際に当該案件以外も含めて、詳細なご説明をさせて頂きたいと存じます。 どうぞよろしくお願いします。 ジェイ・ネクスト 沢田

みんなからのアドバイス

(全5件のコメントがあります)


転職も視野に入れながらも、現職でも裁量を持てるよう、少しずつ独自の提案をしてみるとかもありそうです。上司との関係性次第ですが、トライの価値はあるかも。

個人的には裁量権って危険な言葉だと思っていて、裁量の範囲は細かくすり合わせておいたほうが良いです。「え、ここまでやるんかい」とか「ここはやらせてもらえないんだ」とかのエラーが起きやすいですし、経営からするとここまで裁量持たせたら、ここまでカバーするでしょみたいな暗黙があったり。

  • アドバイスありがとうございます。 確かにそうですね。現状も擦り合わせ不足で自分でどこまで任せてもらえているかが不明瞭な部分があるかもしれません。

  • 上司や経営の期待値とご自身ができる事やりたい事みたいなものは、現職でもすり合わせおくといいかもですねー!転職活動頑張って下さい!

  • ありがとうございます! そうですね。その辺りのコミュケーションが不足している部分もありそうです。 この歳で初めての転職活動なので不安しかないですが、頑張ります!

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