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現職での経験を活かして、キャリア・条件面ともにアップできる会...

DIGROW0040925歳女性年収:400-500万円

現職での経験を活かして、キャリア・条件面ともにアップできる会社に出会いたい

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年収UP可能性

人事(中途採用担当)の求人です!


非公開(日本を代表するIT企業)
  • 想定年収:400 〜 700万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事:中途採用担当

募集背景

【部門の強化】 新しいサービスをゼロから作り上げたり、 既存のサービスを大きく伸ばすための 優秀な人材の採用という課題を 解決していただきたい為。

提案理由

IT業界にお強い紹介会社様に在籍しておられ、 知識と経験を活かす事ができるのではと感じました。 また、給与アップと人事としてスペシャリストを 目指せる環境がある為、提案させて頂きました。

業務内容

【具体的な業務】 1.採用計画立案 2.採用活動 3.入社後のフォロー ※分業制ではなく、1人の方を入社後まで  一貫してフォローしていいただきます。 【キャリアパス】 まずは中途採用チームのメンバーとしてご活躍頂きます。 将来的には、人材戦略、事業人事、労務など 人事分掌において多岐にわたるキャリアパスがあります。 【会社の魅力】 ・定着率は9割以上と、インターネット企業の中でも  抜群に低い離職率を誇っています。 ・短期的な利益にコミットするのではなく、  中長期的成長視点から、ひとりひとりの能力開発、  アイデアを重要視しています。 ・振休や代休を取得しやすくするなど、  ワークバランスに対しての取り組みを行っています。 ・チームによっては毎月懇親会が開かれ、  仕事からプライベートの相談まで話し合える  風通しのよい環境があります。
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チャレンジ

人事・広報担当者(未経験可)


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 500万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事・広報

募集背景

体制強化の為に人員募集

提案理由

この度の案件は過去に数名入社しており、社内の環境や雰囲気など熟知している企業です。 希望する要件に専門性を深めたいとございましたので、過去の職歴からのキャリア形成として人事のようなポジションが良いのでは無いかと考え、ご提案させて頂きました。

業務内容

《新卒採用》 ・採用広報 ※学生の目線に立って、当社のことをアピールして頂きます。 ・学校訪問を行い、キャリアセンターや学生団体とのリレーション構築 ・学生向け新卒説明会の企画・運用 ・求人広告の企画・運用 ・インターンシップの企画・運用 ・採用面接の設定・調整・フォロー 《中途採用》 ・各部門のニーズに合わせた採用プランの企画から実行まで ・採用面接の設定・調整・フォロー ・面接官として候補者との面接対応 ・人材エージェント対応
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キャリアアップ

戦略コンサルタント


社名非公開
  • 想定年収:300 〜 500万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

コンサルティング

募集背景

伝統的なビジネス戦略コンサルティングという領域に加え、テクノロジーによる新たなインダストリーの創造、既存市場・ビジネスからの変革を牽引するという他社にはないユニークなポジショニングを目指しているからです。

提案理由

キャリアアップ・スキルアップを期待できる環境であり、専門性に特化した中で戦略領域のコンサルティング経験を積める環境のため、非常に遣り甲斐の持てるファームなのではないかと考えました。

業務内容

戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。 また、デジタル・ディスラプション(デジタル化による破壊的変革)、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援します。
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人材業界の経験を活かせる人事業務


社名非公開 ※面談時にお伝えします
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事採用担当

募集背景

人事計画に基づき、将来を見据えた採用部門の強化のための募集です。

提案理由

現職での経験を活かし、自社の採用ポジションに是非チャレンジしてください。まずは採用業務からスタートし、教育研修や労務、人事企画などに携われるキャリアパスがあります。

業務内容

■中途採用担当:エンジニアが中心で今年度採用予定●●名、エージェントコントロール、面接調整など一連の流れを担当 ■新卒採用担当:採用手法の企画から、媒体選定、説明会企画運営、選考、内定、内定後のフォローまで一連の業務を担当します。
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希望条件合致

人材紹介営業でのご経験活かせる人事採用ポジションのリーダー候補です!


社名非公開
  • 想定年収:300 〜 440万円
  • 勤務地:東京都 台東区花川戸

募集職種

人事(採用担当)

募集背景

事業拡大に伴う増員

提案理由

人材紹介営業でのご経験を活かすことが出来ます。 人事としてのプロフェッショナルを目指せるポジションであり、給与アップも可能な求人でしたので、ご紹介させて頂きました。

業務内容

【職務内容】 ■採用業務全般(採用企画と実行、応募者書類選考、面接等) ・採用規模は、毎年30名~40名程度 ・中途採用9割、新卒採用1割※新卒は今後割合が増える予定 【事業内容】 ■旅行予約サイトの運営 ■観光情報誌の運営 ■県民向け総合レジャーサイトの運営 など
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ジョブチェンジ

人材業でのご経験を活かし、人事としてキャリアアップ


社名非公開
  • 想定年収:350 〜 500万円
  • 勤務地:東京都 台東区

募集職種

採用のスペシャリストを募集(採用リーダー候補)

募集背景

今後苦戦が想定される、採用業務の最先端でご活躍をされてこられた方をお迎えしたい(業績好調による増員採用)

提案理由

インターネット領域で自社サービスを展開する企業です。 専門性高く実務を行う事ができる環境です。 また、今までの人材サービス業でのご経験を活かして、 ご活躍を頂ける企業様ではないかと思い、ご紹介致します。

業務内容

【業務内容】 ■採用業務全般(採用企画と実行、応募者書類選考、面接等) ・採用規模は、毎年30名~40名程度 ・中途採用9割、新卒採用1割※新卒は今後割合が増える予定 【採用を担当頂く予定の職種】 ■システムエンジニア、インフラエンジニア、コーダー、フロントエンドエンジニア ■WEBデザイナー、WEBプランナー、ディレクター ■WEB編集 ■企画提案営業、広告営業 ■カスタマーサービス、営業事務 その他業務 【人事制度運用】 社員をサポートするさまざまな人事制度の運用。 主体的にPDCAを回して社員満足度向上を目指します。 今後も働く女性をサポートできるような制度を構築していきたいと考えています。 【オフィス環境】 移転、新設などで新たなオフィス環境を構築するプロジェクトへの参加 既存の全拠点のオフィス環境についてもPDCAを回して、改善し、社員満足度向上を目指します。ただの総務事務ではなく、非常にクリエイティブな仕事になります。
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人事へのキャリアチェンジ


※社名非公開:詳細はエントリー後にお伝えします。
  • 想定年収:450 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 港区

募集職種

人事採用担当

募集背景

業績拡大のための人事部門強化のため

業務内容

人事での採用業務全般 ・新卒採用 ・中途採用 採用手法の企画から実施、選考において面接調整など、その他エージェント対応
神林 崇
※DIGROWエージェントランキングにて面談数ランキングで3位を取らせてさせて頂きました!(3月末時点) お世話になっております。ポーラーベアーメソッド神林と申します。 人材業界でのご経験を活かして人事求人をお探しとお見受けしました。 ご希望に合いそうな求人について、下記にご案内いたしますのでご確認、ご検討頂ければ幸いです。 ■私について■ ・コンサルタント歴10年、累計サポート人数1000名以上 多くの方の転職支援に従事してきたからこそお話できる情報がございます。安心してお任せください。 ・顧客満足度2位を獲得 400社以上の人材エージェントが参画する求人サイトにて、お客様からご評価をいただきまして、顧客満足度2位を獲得しました。 寄り添い丁寧な面談を心がけております。 ■当社について■ 培った経験により、経営者・人事担当者との距離が近く、その企業の事を深く理解しているからこそお伝えできる、 業界・採用企業の最新情報、リアルな情報をお届けいたします。 大手事業会社から有名メガベンチャー、スタートアップ企業まで、会社規模・業界問わず、業績好調な企業と多数お付き合いがございます。 独占求人、非公開求人も多数お預かりしておりますのであらゆる可能性を検討・ご提案する事が可能です。 ■ご面談について■ ぜひ一度お会いして、ご希望についての詳細をお伺いし、 求人状況や転職市場全般の情報提供をさせて頂ければと考えております。 ご興味いただけるようでしたら、下記のご面談申し込みを頂ければと存じます。
希望条件合致

人事スタッフ【採用担当】/残業代全額支給/想定年収400~600万円/東証一部上場企業/恵比寿勤務


大手メディア企業
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事スタッフ

業務内容

採用領域は中途採用、新卒採用に分かれておりますが、規模感はそれぞれ以下の通りです。 まずは中途採用業務をお任せいたします。 中途採用:200名程度(エンジニア職、デザイナー職、営業職、企画職、管理系職など)※契約社員採用含む 新卒採用:20名程度(総合職、エンジニア職、デザイナー職) 中途採用の主な業務は、採用戦略の企画から紹介会社のマネジメント、媒体の選定やイベント実施。ダイレクトリクルーティングの企画、実施、運用など 新卒採用の主な業務は、採用戦略の企画からインターンの実施、説明会の実施、面接の実施、学生とのコミュニケーション(メールや電話、来社時のアテンド)など
森岡 広光
はじめまして。 株式会社ZEPEの森岡広光と申します。 このメッセージはあなたのお役に立てるのではないかと思い、お送りしております。 転職活動の状況はいかがでしょうか? 現在も転職活動をされている場合は、私どもで新しい環境での再出発をご支援させていただきます。 転職で叶えたいこと等拝見させていただきましたが、面談を通して詳しくお聞かせ願えないでしょうか?貴方様のお考えをお伺いした上での求人提案とさせていただきたいです。 貴方様とコミュニケーションを取る事によって、よりベストマッチな企業をご提案出来ればと存じております。 お仕事をされながらの転職活動は体力的にも大変かと存じますが、どうぞご自愛ください。 何卒よろしくお願い申し上げます。