求職者
質疑中

・より職能や専門性を伸ばせる環境を求めたい

DIGROW0120135歳女性年収:400-500万円

・より職能や専門性を伸ばせる環境を求めたい ・チームでの採用活動や組織づくり、戦略人事に挑戦したい ・子育て中のため、残業なし・時短・リモート・フレックスのいずれかがある環境を求める

経験業種・職種
リサーチ / インターネットサービス
人事(採用・教育) / プロデューサー・ディレクター・プランナー
希望業種・職種
IT・インターネット
インターネットサービス
その他(教育・官公庁)など
教育
企画・管理
人事(採用・教育)
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求人提案数求人提案数:6
コメント数コメント数:7
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この人が受け取ったスカウト一覧 (5件)
河田 竜治
はじめまして。 NexusLink株式会社代表の河田と申します。 私は転職希望者の皆様に、どんな選択肢を選び進むことがベストなのか、これまで約1000人の方のキャリア相談に乗ってきました。 きっと私でしたら貴方様のお役に立てます。 弊社ではまず、あなたのキャリアの棚卸しをし、あなたの思い、やりたいことをお伺いし、今後のキャリア選択のきっかけをご提供させて頂きます。 もちろん、今後のキャリアを決めるのはあなた自身です。 ・転職を迷われている方には何度でも時間を作ります。 ・自己分析が足りていない人には一緒に自己分析からやります。 ・最終的に求人紹介を希望される方には合う会社をご提案もします。 弊社を通しての内定獲得率はほぼ100%です。 しかもあなたに適合した会社しか紹介しませんので入社後にストレスフリーで働ける可能性が高い会社です。 最終的に求人紹介をする際にはそれまでの面談により、あなたの理解が誰よりもできていますので 適合する会社をご紹介できるのです。 貴方様が素晴らしい転職を実現するよう精一杯サポート致します!! 皆様に高評価を頂きましてこの度はディグロウエージェントランキングで1位を取らせて頂きました。 https://digrow.jp/ranking/agent
キャリアアップ

【人事採用担当】会社と組織の基盤を創り、成長を支える


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 「新御徒町駅」から徒歩3分

募集職種

人事

募集背景

事業拡大のため

業務内容

■職務内容 採用計画の立案、募集媒体の選定・入稿作業、媒体分析、人材エージェントとのリレーション構築から、 会社の顔としての候補者対応(問い合わせ・書類選考・会社説明会・面接・面談)等多岐に渡る業務です。 目標達成のために、既存の手法に囚われず、クリエイティブに様々な施策を提案し、実行していきます。 採用して終わりではなく、入社後の教育体制の整備や、研修制度の企画・運営など、 実際にパフォーマンスを発揮できるような仕組みづくりまで一貫して携わります。 ■具体的な業務 ・採用計画の立案 ・求人媒体分析 ・募集媒体の選定・入稿・管理 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・インターン・研修の企画・受け入れ ・候補者問い合わせ対応 ・会社説明会実施・進行 ・面接・面談 ・書類選考 ・定期的な入社後フォロー面談 など
森岡 広光
はじめまして。 株式会社ZEPEの森岡広光と申します。 このメッセージはあなたの経歴、希望条件を拝見した上でお役に立てるのではないかと思い、お送りしております。 新しい環境での再出発をご支援させていただきますので、よろしくお願いいたします。 今回ご提案させていただく求人は、福利厚生プランナーです。企業様相手に福利厚生を提案していただきます。子育て中とのことですが、こちらの会社は女性が働きやすい環境が整っており実際に子育て中のママさん達も多く活躍されております。貴方様のご希望に少しでも添えるかと思いご提案いたしました。ぜひ、ご検討ください。 ただ、こちらの求人は貴方様のレジュメを拝見しただけでのご提案となりますので、一度面談をしてみませんか?面談することによって貴方様の経験やスキル、人柄などを考慮してのご提案も出来ると存じます。 何卒よろしくお願い申し上げます。
希望条件合致

企業福利厚生プランナー募集!


社名非公開
  • 想定年収:300 〜 500万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

福利厚生プランナー

業務内容

中小企業様に福利厚生プランをご提案するお仕事です。 【ポイント】 ・企業訪問の為土日祝休み(※友達や友人に対して営業することはない) ・残業もほとんど無し(就業時間9:00~17:00) ・年間平均で22日有給をとっている、また半休なども取りやすい ・3年で一人前にサポートする 研修制度が整っている ・マニュアルがしっかりあるので未経験の方でも安心 ・とにかく女性に優しい会社で、お子さんがいるママさんも活躍中 ・勤務地考慮 全国に支店があるため家から近いところに勤務可能
広瀬 信之
はじめまして、Hirose Human Capitalの 広瀬と申します。 登録情報を拝見しまして、 この度はご希望されておりました、 ・より職能や専門性を伸ばせる環境 ・チームでの採用活動や組織づくり、戦略人事に挑戦したい 上記2つを満たし、 子育て中とのことでしたので、月平均残業時間が10~15時間程度の求人を ご提案させていただきした。 求人企業の特徴としては、 "「家族×テクノロジー」で世界中の家族コミュニケーションを豊かにする" をミッションに、写真サービスや園児見守りロボットを企画・開発・提供している会社です。 2016年、経済産業省が推進する「第2回IoT Lab Selection」にてグランプリを獲得。 園内紙資料のデジタル化や各種センサーを用いて園内ビッグデータを収集し、事故予防や保育アドバイスなどを実施する構想もあります。 保育士不足や待機児童問題解消をつなげられるとして国からも期待を寄せられている企業です。
希望条件合致

【急募】人事採用担当


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 台東区東上野

募集職種

人事・採用

募集背景

人事採用担当として、採用計画の立案をはじめとする多岐に渡る業務を担当していただきます。目標達成のため、既存の手法にとらわれず、クリエイティブにさまざまな施策を提案し、実行していきます。また、入社後の教育体制の整備なども行います。 【具体的な業務】 1. 採用計画の立案 2. 求人媒体分析 3. 募集媒体の選定・入稿作業・管理 4. 人材紹介会社とのリレーション構築 5. インターン・研修の企画・受け入れ 6. 会社の顔としての候補者対応 ・問い合わせ ・会社説明会の実施、進行 ・面接、面談 ・書類選考 7. 入社後のフォロー 採用して終わりではなく、入社後に実際にパフォーマンスを発揮できるような仕組みづくりまで一貫して携わります。 ・定期的なフォロー面談 ・教育体制の整備 ・研修制度の企画、運営 など

提案理由

これまでの経験を活かして、採用~入社後のフォロー、組織設計にも関われるポジションですので、ご希望の専門性を伸ばすことは勿論、組織づくりに関われます。 また、子育て中とのこと、残業も少ない当求人をご提案したいと思います。

業務内容

人事採用担当として、採用計画の立案をはじめとする多岐に渡る業務を担当していただきます。目標達成のため、既存の手法にとらわれず、クリエイティブにさまざまな施策を提案し、実行していきます。また、入社後の教育体制の整備なども行います。 【具体的な業務】 1. 採用計画の立案 2. 求人媒体分析 3. 募集媒体の選定・入稿作業・管理 4. 人材紹介会社とのリレーション構築 5. インターン・研修の企画・受け入れ 6. 会社の顔としての候補者対応 ・問い合わせ ・会社説明会の実施、進行 ・面接、面談 ・書類選考 7. 入社後のフォロー 採用して終わりではなく、入社後に実際にパフォーマンスを発揮できるような仕組みづくりまで一貫して携わります。 ・定期的なフォロー面談 ・教育体制の整備 ・研修制度の企画、運営 など
神林 崇
※DIGROWエージェントランキングにて面談数ランキングで3位を取らせてさせて頂きました!(3月末時点) お世話になっております。ポーラーベアーメソッド神林と申します。 人事採用担当としてのご経験があるところに魅力を感じご連絡致しました。 ご希望に合いそうな求人について、下記にご案内いたしますのでご確認、ご検討頂ければ幸いです。 ■私について■ ・コンサルタント歴10年、累計サポート人数1000名以上 多くの方の転職支援に従事してきたからこそお話できる情報がございます。安心してお任せください。 ・顧客満足度2位を獲得 400社以上の人材エージェントが参画する求人サイトにて、お客様からご評価をいただきまして、顧客満足度2位を獲得しました。 寄り添い丁寧な面談を心がけております。 ■当社について■ 培った経験により、経営者・人事担当者との距離が近く、その企業の事を深く理解しているからこそお伝えできる、 業界・採用企業の最新情報、リアルな情報をお届けいたします。 大手事業会社から有名メガベンチャー、スタートアップ企業まで、会社規模・業界問わず、業績好調な企業と多数お付き合いがございます。 独占求人、非公開求人も多数お預かりしておりますのであらゆる可能性を検討・ご提案する事が可能です。 ■ご面談について■ ぜひ一度お会いして、ご希望についての詳細をお伺いし、 求人状況や転職市場全般の情報提供をさせて頂ければと考えております。 ご興味いただけるようでしたら、下記のご面談申し込みを頂ければと存じます。
スキル合致

人事スタッフ【採用担当】/残業代全額支給/想定年収400~600万円/東証一部上場企業/恵比寿勤務


大手メディア企業
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事スタッフ

業務内容

採用領域は中途採用、新卒採用に分かれておりますが、規模感はそれぞれ以下の通りです。 まずは中途採用業務をお任せいたします。 中途採用:200名程度(エンジニア職、デザイナー職、営業職、企画職、管理系職など)※契約社員採用含む 新卒採用:20名程度(総合職、エンジニア職、デザイナー職) 中途採用の主な業務は、採用戦略の企画から紹介会社のマネジメント、媒体の選定やイベント実施。ダイレクトリクルーティングの企画、実施、運用など 新卒採用の主な業務は、採用戦略の企画からインターンの実施、説明会の実施、面接の実施、学生とのコミュニケーション(メールや電話、来社時のアテンド)など
神林 崇
========================== ※みなさまよりご評価いただきまして、DIGROWエージェントランキングにて面談数ランキングで2位、提案数ランキング1位、コメント数ランキング1位を取らせてさせて頂きました!(4月時点) https://digrow.jp/ranking/agent 株式会社ポーラーベアーメソッド 神林 崇 ========================== 度々のご連絡失礼いたします。 ご希望に合いそうな求人について、下記にご案内いたしますのでご確認、ご検討頂ければ幸いです。 ■私について■ ・コンサルタント歴10年、累計サポート人数1000名以上 多くの方の転職支援に従事してきたからこそお話できる情報がございます。安心してお任せください。 ・顧客満足度2位を獲得 400社以上の人材エージェントが参画する求人サイトにて、お客様からご評価をいただきまして、顧客満足度2位を獲得しました。 寄り添い丁寧な面談を心がけております。 ■当社について■ 培った経験により、経営者・人事担当者との距離が近く、その企業の事を深く理解しているからこそお伝えできる、 業界・採用企業の最新情報、リアルな情報をお届けいたします。 大手事業会社から有名メガベンチャー、スタートアップ企業まで、会社規模・業界問わず、業績好調な企業と多数お付き合いがございます。 独占求人、非公開求人も多数お預かりしておりますのであらゆる可能性を検討・ご提案する事が可能です。 ■ご面談について■ ぜひ一度お会いして、ご希望についての詳細をお伺いし、 求人状況や転職市場全般の情報提供をさせて頂ければと考えております。 ご興味いただけるようでしたら、下記のご面談申し込みを頂ければと存じます。
ジョブチェンジ

キャリアコンサルタント/年収400万~/年間休日120日以上


大手人材サービス企業
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

キャリアコンサルタント

業務内容

▼面談 転職者との面談。「どんな性格をもち、どんな経歴で、どのようなスキルがあり、どのような仕事・環境を希望されているのか」をヒアリング。話を伺いながら本人も気づかなかった素養を見抜き、その人に適している求人を紹介。 ▼推薦・選考のサポート 紹介した求人が転職者のニーズと合えば企業へ紹介。その後も応募書類作成のアドバイスしたり、選考結果を伝えたり、面接で聞かれる質問などをアドバイス。 ▼入社後のキャリア支援 企業を担当する営業とともに「問題なく仕事ができているか」とアフターフォローを行います。
神林 崇
========================== ※みなさまよりご評価いただきまして、DIGROWエージェントランキングにて面談数ランキングで2位、提案数ランキング1位、コメント数ランキング1位を取らせてさせて頂きました!(4月時点) https://digrow.jp/ranking/agent 株式会社ポーラーベアーメソッド 神林 崇 ========================== 度々のご連絡失礼いたします。 ご希望に合いそうな求人について、下記にご案内いたしますのでご確認、ご検討頂ければ幸いです。 ■私について■ ・コンサルタント歴10年、累計サポート人数1000名以上 多くの方の転職支援に従事してきたからこそお話できる情報がございます。安心してお任せください。 ・顧客満足度2位を獲得 400社以上の人材エージェントが参画する求人サイトにて、お客様からご評価をいただきまして、顧客満足度2位を獲得しました。 寄り添い丁寧な面談を心がけております。 ■当社について■ 培った経験により、経営者・人事担当者との距離が近く、その企業の事を深く理解しているからこそお伝えできる、 業界・採用企業の最新情報、リアルな情報をお届けいたします。 大手事業会社から有名メガベンチャー、スタートアップ企業まで、会社規模・業界問わず、業績好調な企業と多数お付き合いがございます。 独占求人、非公開求人も多数お預かりしておりますのであらゆる可能性を検討・ご提案する事が可能です。 ■ご面談について■ ぜひ一度お会いして、ご希望についての詳細をお伺いし、 求人状況や転職市場全般の情報提供をさせて頂ければと考えております。 ご興味いただけるようでしたら、下記のご面談申し込みを頂ければと存じます。
ジョブチェンジ

人事スタッフ【採用担当】/残業代全額支給/想定年収400~600万円/東証一部上場企業/恵比寿勤務


大手メディア企業
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事スタッフ

業務内容

採用領域は中途採用、新卒採用に分かれておりますが、規模感はそれぞれ以下の通りです。 まずは中途採用業務をお任せいたします。 中途採用:200名程度(エンジニア職、デザイナー職、営業職、企画職、管理系職など)※契約社員採用含む 新卒採用:20名程度(総合職、エンジニア職、デザイナー職) 中途採用の主な業務は、採用戦略の企画から紹介会社のマネジメント、媒体の選定やイベント実施。ダイレクトリクルーティングの企画、実施、運用など 新卒採用の主な業務は、採用戦略の企画からインターンの実施、説明会の実施、面接の実施、学生とのコミュニケーション(メールや電話、来社時のアテンド)など
沢田 隆
【独占ポイント】 ・日本最大級を誇る貴金属業界のリーディングカンパニーでバックオフィス再構築伴う人員拡大 ・ポジションの依頼主が役員であり、小職のパイプによる独占案件 ・JDにはほとんど出ない完全独占ポジション 【業務内容】 ・採用(新卒、中途) ※主に中途採用中心 ・給与計算、社保業務 ・人事制度構築、策定 ・規程策定、改訂、運用 ・総務全般、オフィスファシリティ管理 ・拠点開設の手配、規定、運用 ・イベント対応 【必須(MUST)】 ・人事総務経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・事業会社での人事総務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションの均衡が取れる方 ・自ら考え行動できる方 ・周囲を巻き込みながら主体的に動ける方 ・経営陣に対するプレゼンテーション力 【年収】 400万〜600万 ※前職の経験、能力により決定 【勤務地】 東京(上野、御徒町周辺) 初めまして。ジェイ・ネクスト沢田と申します。 本日は、貴金属地金売買および貴金属スクラップの買取における業界のリーディングカンパニー企業で、バックオフィスの組織再構築に伴い総務人事の増員によるポジションのご提案になります。 小職のパイプ・情報を活かした独占ポジションです。 ご興味がある場合は、ぜひご返信を頂戴できればと存じます。 採用決定者との関係性が深く、企業ニーズの情報は詳細に把握しております。お会いした際に当該案件以外も含めて、詳細なご説明をさせて頂きたいと存じます。 どうぞよろしくお願いします。 ジェイ・ネクスト 沢田