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実家から出たので給料面で足りなくなって、勇気を振り絞って転職...

店舗販売
年収アップ希望!

実家から出たので給料面で足りなくなって、勇気を振り絞って転職という道を選びました

求人提案数求人提案数:3
コメント数コメント数:5
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この人が受け取ったスカウト一覧 (4件)
河田 竜治
はじめまして。 NexusLink株式会社代表の河田と申します。 弊社は20代若手人材に特化した転職サポートを行っております。 若手人材の皆様に、どんな選択肢を選び進むことがベストなのか、これまで約1000人の方のキャリア相談に乗ってきました。 きっと私でしたら貴方様のお役に立てます。 弊社ではまず、あなたのキャリアの棚卸しをし、あなたの思い、やりたいことをお伺いし、今後のキャリア選択のきっかけをご提供させて頂きます。 もちろん、今後のキャリアを決めるのはあなた自身です。 ・転職を迷われている方には何度でも時間を作ります。 ・自己分析が足りていない人には一緒に自己分析からやります。 ・最終的に求人紹介を希望される方には合う会社をご提案もします。 弊社を通しての内定獲得率はほぼ100%です。 しかもあなたに適合した会社しか紹介しませんので入社後にストレスフリーで働ける可能性が高い会社です。 最終的に求人紹介をする際にはそれまでの面談により、あなたの理解が誰よりもできていますので 適合する会社をご紹介できるのです。 貴方様が素晴らしい転職を実現するよう精一杯サポート致します!!
年収UP可能性

【4連休年2回!平均年収600万円以上!】店長/スーパーバイザー候補を募集!


社名非公開
  • 想定年収:350 〜 500万円
  • 勤務地:千葉県 

募集職種

店長候補

募集背景

事業拡大のため

業務内容

【仕事概要】 業界トップクラスの給与水準や、高額な賞与を完備する当社。質の高いサービスを提供するために、各店舗に適正人数の正社員を配置。きちんと休める体制を整えています。有名飲食ブランドをメインにFC展開し、“人気のある業態を選んで出店”するのが私たちの戦略。適性や能力に合わせ、配属店舗を決定します。 【仕事詳細】 ▼店長業務 ・店舗マネジメント ・売り上げ管理 ・人材採用 ・育成 ・月々の売り上げの目標設定など 店舗ごとに大きな裁量があります。 過去には、当社の店舗で考案したメニューがFC本部のグランドメニューに採用されたことも! ▼スーパーバイザー ・複数店舗のマネジメント ・業績悪化時にともなう店長へのアドバイスなど これまで現場で培った経験や外部コンサル研修などの知識を活かすときです。
河田 竜治
お世話になっております。 NexusLink株式会社の河田です。 その後の転職活動はいかがでしょうか。 弊社では先日ご提案させて頂きました案件意外にも独自のルートにてご紹介できる求人案件も多数ございます。よろしければお気軽にご登録ください。
山本 剛史
株式会社オーイズミ・アミュージオの 山本剛史(ヤマモトタケフミ)です。 求人リクエストを拝見しました。 いろいろと選ぶことができると思います。 下記は例の1つです。 千葉県でお探ししますので、一度お話しできますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
即戦力

【未経験歓迎!】⾷器類を管理する専⾨職!⼀流ホテルを⽀えるホテルスチュワードを募集!


社名非公開
  • 想定年収:250 〜 350万円
  • 勤務地:千葉県 浦安市舞浜

募集職種

業務部正社員

募集背景

業績好調による採用強化

業務内容

20〜30代活躍中! ホテルごとの事業所責任者を中⼼に、規模の大きい所では数名の社員+200名のアルバイトさんが在籍し、協力しながらチームで業務にあたっています。 【仕事概要】 ⼀流・⼤⼿ホテルのレストラン・宴会等で使われる膨⼤な⾷器類の流れをコントロールし、管理します。 ■ホテルスチュワードについて: ホテルの宴会やレストランの料飲部⾨は、3分野のスペシャリストで成り⽴っています。「料理⼈」、「料理や飲み物を運ぶサービススタッフ」、そして「⾷器を扱うホテルスチュワード」です。 ホテルスチュワードは、⾷器取り扱いのプロ。レストランの裏⽅として、以下のような仕事を担当しつつ、料理⼈やサービススタッフと協⼒してパーティーの成功に貢献します。 【仕事詳細】 ○宴席に合わせた⾷器類の段取り調整 ○⾷器洗浄や仕上がりチェック、メンテナンス ○⾷器類や機材、消耗品の在庫・購買管理 ○バックヤード全体の衛⽣管理 ※将来的にはマネジメントに関する業務も、ご担当いただきたいと考えています。 適性を⾒極めたスチュワードの配置と料理⼈・サービススタッフとの連携が、パーティー成功の秘訣です。 コミュニケーション⼒とチームワーク⼒、目配り気配り心配りの気づきと対応力が活躍のポイントになります。 ■未経験歓迎!一歩一歩着実に成長できます☆ ≪ステップ1≫ 仕事を知る 実作業担当のメインはパート・アルバイトですが、指導には知識と作業経験が必須。最初はパートアルバイトさん達と⼀緒に⾷器の洗浄、メンテナンス⽅法、収納術などをしっかり⾝につけていきます。 ≪ステップ2≫ 管理に挑戦 作業指⽰・指導、衛⽣チェック、⼊客数チェック、シェフやマネージャーとの打ち合わせ、スタッフの配置、シフト作成などを覚えていきます。 ≪ステップ3≫ 将来的にはマネジメントにも挑戦 予算や契約、売上管理も担当。1つのホテルで責任者としてスチュワード業務をお任せします。 ■今後のキャリア マネージャーとして複数のホテル全体を管轄する管理職、本社の⼈事・企画部⾨など、先のキャリアもご⽤意。10年後・20年後も働ける場所があります。 ■知識が⾝につく専⾨職 現場の業務を通じて、数百種類ある⾷器類の名称やブランド、⽤途や材質、設備機器の取り扱いや衛⽣知識などを習得していきます。 扱う⾷器ごとにオペレーションが異なりますが、業務に応じて⾃然と⾝につけることができますので、どうかご安⼼ください。 ※外資系ホテルの増加や外国籍のアルバイト採⽤の増加に伴い、語学が活かせる場⾯もあります。 ■仕事の幅が広い事 私達の役割は「単純作業だけ」で終わる仕事ではありません。 最適な人員配備や段取り調整・スケジュール管理、人を指導し動かす事、ホテル側との交渉や打合せ、売り上げ管理、マネジメント等々…。ステップアップに合わせて様々な仕事に挑戦できるため、社会人レベル(スキル)も必然的に高くなります。 多様な仕事に携われるのは大きなメリットとなり、各社員のやりがいにつながっているようです。 ■将来的には上のポジションへ 当社の社員はまず現場へ配属されます。社⻑も役員も、現場からキャリアをスタートしました。現場をよく知ることで、将来のマネジメントに活かすことができると考えるからです。 そのためゆくゆくは現場のセクションリーダーとして、調理やサービス部⾨との打ち合わせ、⼈員配置、新⼈社員やアルバイトへの指⽰・指導する「事業所責任者」と成⻑していくことを期待しています。 その他、本社管理部門へキャリアチェンジも可能です。(実績有り)中には今までの頑張りと意欲が認められ、希望と適正によりホールディングスに異動になり、30代前半でグループ会社の執行役員になった方もいます。
畔上 智大
はじめまして。株式会社Fortuneの畔上でございます。 当社は東京都渋谷区にございます、転職エージェントでございます。 転職理由拝見させていただきました。 勇気を振り絞った転職のお力添えをおさせていただければと思いご連絡致しました。 面談を通してお話をお伺いさせていただいた上で ご希望に沿ったお仕事をご提案させていただければと思います。 また、当社では面接対策に力を入れておりますので、内定獲得に対して強力にお手伝いができるかと思います。 是非、ご検討くださいませ。 何卒、宜しくお願い致します。
森岡 広光
はじめまして。 株式会社ZEPEの森岡広光と申します。 このメッセージはあなたの経歴、希望条件を拝見した上でお役に立てるのではないかと思い、お送りしております。 新しい環境での再出発をご支援させていただきますので、よろしくお願いいたします。 今回ご提案させていただく求人は、今までの経験を活かして働ける環境です。 さらに、社員のモチベーション向上のために、各種表彰制度や頑張りに応じたインセンティブ制度も行っています。急成長中の企業になるのでキャリアアップも目指せます。 勿論、添付の求人以外にも、貴方様とコミュニケーションを取る事によって更にベストマッチな企業をご提案出来ればとも存じております。 何卒よろしくお願い申し上げます。
希望条件合致

店舗スタッフからスタートする総合職


非公開
  • 想定年収:250 〜 450万円
  • 勤務地:千葉県 

募集職種

ホールスタッフ・サービススタッフ

募集背景

2020年にはマザーズ上場を目指し、人材増員のため。

提案理由

これまでの経験を活かせる職場環境のため。 【その他】 ・週休2日制(シフト制/月8日休) ・産休・育休(取得実績有) ・冬季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・勤務地は、お住まいや希望を考慮 ・転居を伴う転勤はなし

業務内容

まずは店舗スタッフとして基本的な接客・調理からスタートし、経験やスキルに応じて徐々にマネジメントもお任せしていきます。 店長からマネージャーに昇格すると、将来的にはいろいろなキャリアにもチャレンジできます。例えば、複数店舗を統括するエリアマネージャー・エリア料理長や他ブランドの店舗運営にも挑戦可能です。

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