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キャリアアドバイザーとして個人の方の転職支援をしてきましたが...

キャリアアドバイザーとして個人の方の転職支援をしてきましたが、自身の成長のため法人対応できる仕事を希望します。 お客様起点で考え、会社にとって必要な人材の採用成功に導けるよう努力し、会社へ貢献していきたいです。

経験業種・職種
人材紹介・人材派遣
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
希望業種・職種
コンサルティング・士業
コンサルティング
IT・インターネット
インターネットサービス
流通・小売・サービス
人材紹介・人材派遣
営業職
広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心)
企画・管理
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専門職(会計・コンサルタント)
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新規HRサービスの立ち上げと、会社の拡大を、一緒にやってもらえませんか?


株式会社UNIAS
  • 想定年収:450 〜 650万円
  • 勤務地:東京都 新宿三丁目、新宿御苑前

募集職種

新規事業の戦略企画と、事業立ち上げ

募集背景

UNIASは、”日本のHR領域にイノベーションを起こし、 『New Standard』をつくる”というビジョンを掲げ、2017年に設立しました。 プロダクトローンチ前の創業フェーズです。 私1名で創業し、現在は7名のメンバーで構成され、粛々と準備を進めてきましたが、 今年は、プロダクトローンチに伴い、事業を急拡大させていきます。 3月にはオフィス移転を控えており、この1年で、3倍の20名体制をつくっていきます。 そして、この3年で一気に事業をスケールさせていく、 大切なコアメンバーを集めています。

提案理由

弊社のメンバーは、キャリアデザインセンター、ビズリーチ、リクルートを始め、 大手人材会社出身で、実績を上げてきたメンバーが半数以上。 そして、人材業界以外でビジョンに共感して集まってきたメンバーが半数。 これまで培ってきた実績と経験を活かして、 「人材業界を根幹から変える」という事業ビジョンに共感して、 集まってきています。 全員、20代中盤~30代前半で、 各企業で実績を上げてきたメンバーなので、共通点も多くあると思います。 『お客様起点で考え、会社にとって必要な人材の採用成功に導きたい』という言葉を見て、 UNIASのビジョンに共感頂けるのではないか、と感じたのが一番の提案理由です。 法人に対しても、個人に対しても、人材事業者に対しても、 アプローチできるサービスを展開していきますので、 これまでのキャリアアドバイザーの経験を活かしながら、 法人、また業界自体にインパクトを与えるような、 そんなお仕事ができると思います。

業務内容

人材紹介ビジネスをしていると、 「人材紹介会社に行ったが、合わない求人をたくさん紹介された」 「機械的な求人紹介で、キャリアについて考える間もなく面接に進んだ」 このような声をたくさん聞きます。 転職において、 「自分のキャリアと本気で向き合った、納得のいく転職」 ができている人が少ない。 この現状を変えたい。 それが、UNIASの想いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《エージェントコミュニティプラットフォーム『CIRCUS』》 ※ローンチ前 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業とヒトとエージェントを繋ぐ、クラウドプラットフォーム。 日本中のエージェントが保有する求職者情報と、 求人情報をプラットフォームに集約して、見える化。 マッチングを自動化し、企業と人の出会いを創り出します。 閉鎖的で非効率な人材紹介ビジネスを、オープンにして、 エージェントサービスにおけるシェアリングエコノミー化を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリアコンシェルジュ(求職者向けサービス)》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアプランニングに注力した転職支援サービス 『キャリアコンシェルジュ』。 求職者の「WILL(夢・目標・意思)」に寄り添い、 プロのコンシェルジュが転職を支援していきます。 求人紹介だけの転職エージェントとは異なり、 「見つける(Discover)」「繋がる(Connect)」「実現する(Realize)」という 3つの体験を提供していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《なぜ、この事業をやるのか》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIやプラットフォームが台頭するHR領域において エージェントの在り方は、ここ数年で大きく変化することが予想されます。 変化のひとつとして、既存のブローカー的なエージェントは、 テクノロジーが代替することとなり、意味を成さなくなります。 しかし、私たちは、「ヒトの力が必要なくなる」というわけではなく、 介在価値が『変化』し、むしろ、その介在価値がより重要になってくると考えています。 私たちUNIASは、その変化をチャンスと捉え、 『日本単位での適材適所』を生み出す、新たなエージェントモデルの確立と浸透を目指しています。 キーワードは、「テクノロジー」と「属人」の共存です。 AIでは解決できないことがあります。それは感情労働です。 就職という一大イベントには、期待や不安という「感情」が含まれます。 一方で、データの集積や分析・マッチングについては、 AIなどのテクノロジーが強い分野です。 この2つが 「キャリアコンシェルジュ」と「CIRCUS」という 補完関係にあるUNIASのプロダクトになっているという構造となっています。 そして、まさに今、新しくローンチを控えるサービス。 それが、エージェントコミュニティプラットフォーム『CIRCUS』です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《組織構成》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大きく、3つのチームで運営しています。 ※どのポジションでどういった役割かで関わって頂くかは、 やりたいことを聞いて決定すれば良いと考えています。 ①キャリアコンシェルジュ(対 求職者)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 求職者に対して、対面でキャリアサポートを行っていきます。徹底的なヒアリングを行うことで、本当に実現したい「WILL」を導いて、納得のいく転職を支援していきます。 「新しいエージェントの在り方」を体系化して、世の中に広げることも、このチームの大きなミッションとなります。 ②エージェントマネジメント(対 人材紹介会社)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人材紹介会社に対して「CIRCUS」を提案し、実際に利用頂いて、成約を生むまでをサポートしていきます。 今後、フィールドセールスとカスタマーサクセスの2部構成にしていきます。 ③リクルーティングサポート(対 企業)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 求人企業に対して、CIRCUSを活用した人材採用を提案します。 また、「必要な人材の要件」「会社の魅力」を定義して、明文化していくためのサポートを行います。 まだまだこれから組織を創っていく段階です。 「日本の採用を変えて、新たな新次代を創る。」という歴史づくりに、 力を貸して頂けると嬉しく思います。 まずは、気軽にお話ができたらと思います。
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その他

■人事系の各種ポジション:【超・ホワイト企業】や【ワクドキ・急成長ベンチャー】


非公開
  • 想定年収:400 〜 1200万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事(採用・労務・企画・制度設計・教育研修など)

募集背景

事業拡大に伴う、体制強化のためのメンバー募集です。

業務内容

こんにちは!!Seven Rich Careerの代表を務めている井澤と申します。 ご経歴を拝見させていただきました!【超・ホワイト企業】や【ワクドキ・急成長ベンチャー】をご紹介させて頂きます。お気軽にご連絡頂けますと嬉しいです! ★ワクドキ急成長ベンチャーポジションの例★ --------------- 【企業】 某一部上場IT企業とTV局がてがける動画制作・配信プラットフォーム企業 ■年収:~800万円■あのTV朝日とサイバーエージェントの出資会社■魅力的な新メディア事業■入社後の昇給・昇格も魅力的■潤沢な資金のもと味わえる急成長企業な環境■ 【井澤の補足】 私の広告代理店時代の元同僚がTV局サイドから参画している新メディアなのですが、本当に楽しそうに皆さん働いていらっしゃいます!ご入社後の結果次第では昇給・昇格も大きいです! --------------- 【企業】 TVCM中のまんがアプリ企業 ■年収:~1000万円■上場直後の急成長感を味わうなら今■業界大手ならではの幅広く深い作家さんとのつながりが競合優位■社内イベントを大切にしている社員同士が仲の良い企業■ 【井澤の補足】 私がGREE在籍時の同僚だった方が経営に関わる幹部にいらっしゃり、「純粋に仕事を楽しめる、楽しんでいる人ばかり」という本質的なお仕事が出来る素晴らしい環境のようです。この企業さんの色々なステキな側面をお伝えしたいです! --------------- 【企業】 人気ライフスタイルメディア運営企業 ■年収:~800万円■リモートワークOK■大きく成長したライフスタイルメディアや新規事業展開企業■上場していく企業の上場前後を味わってみませんか!?■ 【井澤の補足】 私自身が役員の方や社員の方と仲が良いので、サービスから会社自体の雰囲気までさまざまのことをお伝えすることが可能です!是非、この伸び盛りの企業で、ご自身の想いをカタチにしながら、上場前後の独特な雰囲気を味わってみませんか?? --------------- 【企業】 ドローン事業を展開する上場前企業 ■年収:~1000万円■社会的に意義のあるドローン事業■東証1部上場企業グループ会社■代表の近くのポジションで、上場前後の醍醐味を味わえるポジションに興味ありませんか?■ 【井澤の補足】 世間でも話題のドローンを活用した社会性の高い事業に携われるだけでなく、私の元上司でもある代表は名だたる企業の要職を歴任してきた逸材。部下の成長をとても大切にしており、成長に対してトコトン付き合ってくれる人物です。 --------------- ★超ホワイト企業ポジションの例★ --------------- 【企業】 グローバルな一部上場のEC事業会社 ■年収:~1200万円■月間残業20~30時間以内■世界的なEC企業■グローバルを意識した健全で女性も長く働きやすい健全な環境■ 【井澤の補足】 英語経験が必須ととらえられがちな企業ですが、2年以内にTOEIC800点以上とると言って頂ける方なら問題なしです。朝の就業時間内で、社員みんなで英語を勉強する時間もあり、それを経由して点数越える人も多いようです。また、海外の四年制大学を卒業していればTOEICの受験の必要性は無しです。 --------------- 【企業】 独立系総合広告代理店やハウス系総合広告代理店 ■年収:~800万円■残業が少ない■マス広告からデジタル、SP領域まで扱う総合広告代理店■上流戦略・マス領域も含めた挑戦も考えてみませんか?■ 【井澤の補足】 私自身が新卒で入った代理店(6年ほど営業部門に従事)や、元同僚が転職していって部長職を勤める代理店で、とても家族的な企業です。社風&業務内容ともにステキです!!今でも役員・局長から現場まで交流が深く、ポジションの内容だけでなく色々なことをお伝えできれば嬉しく想います。キャリアを活かすポジションから、PRやマス領域まで携われることを目指せ、海外アワードも目指せる環境です! ------------------------------ 【企業】 総合広告代理店系のデジタル・IT領域の総合コンサル企業 ■年収:~1200万円■平均・月残業30時間■残業規制で良きワーク・ライフ・バランスを実現可能■総合系ならではの、事業戦略から入り込むコンサル集団■総合系代理店の本社ビル勤務■ 【井澤の補足】 現場のストラテジスト方が私の元部下でして(私自身が広告業界などでプランナー経験が長いのです)、元同僚も多いのでとても交流が深い会社さんです!業務内容だけでなく環境や働いている方々のことなどいろいろとお話しできれば嬉しいです! --------------- 【企業】 BtoBメディア運営企業 ■年収:~700万円■残業時間が40時間以内■フレックスタイム制(コアタイム10時~16時)■リモートワーク制度あり■ペットの体調不良時もリモートワークOK■ 【井澤の補足】 社会的意義を掲げてBtoBメディアを運営しつつ、それに付随する職場の非効率をマーケティングテクノロジーで無くすツールを展開している企業です。みなさんホワイトに働きつつも、社会に目を向けた方々です! --------------- 【企業】 若年層向けプロダクトを運営する独立系ベンチャー ■フレックス制(コアタイム11~15時)■だいたい11時出勤・19時退社■離職率0%(社員数18名)・設立2014年■アンケートアプリ「TesTee」の開発・運営■チャット型リサーチツール「Fast Sonar」の開発・運営 【井澤の補足】 代表とよくやりとりをしているのですが、「会社として重要視しているのは、社員の人生をイチバン大切にすること」とよく伺います。「社員がイチバン大事で、自社サービスも好きだけど社員の方がもっと大切」おっしゃるような代表がいる企業さんです! --------------- 【企業】 一部上場ゲーム会社 【特徴】 ■300~1000万円■打算無きクリエイティブ集団■抜群の福利厚生(数十万円のオフィスの椅子から温泉旅館など)■世界中の日常をより楽しく、より素晴らしく■ 【井澤の補足】 幹部レベルの方から現場の社員の方、人事の皆さんとも非常に仲が良いので業務内容だけでなく環境や働いている方々のことなどいろいろとお話しできれば嬉しいです! --------------- 他にも【超・ホワイト企業】や【ワクドキ・急成長ベンチャー】な企業さんたちとお付き合いがありますので、一度、ご面談のお時間頂戴できれば幸いです!お気軽にご連絡頂けますと嬉しいです! ~ 株式会社Seven Rich Career / 代表取締役社長:井澤 健介 ~~ sevenrich-c.com/izawa 【←キャリアダウンからアップまでしてきた転職のプロです(笑)】 ~~~ 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-19-1 渋谷オミビル4F (地下鉄渋谷駅16b出口から30秒、JR渋谷駅から徒歩2分)
森岡 広光
はじめまして。 株式会社ZEPEの森岡広光と申します。 この度は過去の経歴などを拝見し、ご希望に添えるようなご提案が出来ると考え、非公開求人を含め複数社のご提案をさせていただければと思いご連絡いたしました。 人材業界でご活躍され誠に恐縮ですが、当社は伴走型のスタイルでただの仕事選びのサポートではなく、貴方様の今までのご経験や強みを活かし、これからの長期的なキャリアを一緒に設計していきます。 私は会社経営をさせていただいていますが、昨今変化の激しく5年・10年後と予測がしにくい世の中ですが、会社運営を10年携わらせていただいてる経験を今後のキャリア設計の参考に少しでも役立てばと思い、是非お手伝いさせていただければと存じます! まずは参考に求人を添付いたします。あくまで参考にしていただき、しっかりお話をお聞きし、ご提案させていただけると幸いに存じます。 何卒宜しくお願い申し上げます。
キャリアアップ

【正社員】採用課題を解決する法人向けソリューション営業


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 650万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

法人営業 ルートセールス

業務内容

(1)法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。 (2)中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービスから、ベストな採用手法を提案します。顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。
キャリアアップ

【正社員】人材紹介事業でのコンサルタント


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 700万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

法人営業

業務内容

◎人材紹介部門でキャリアアドバイザー業務をご担当いただきます。 営業・キャリアアドバイザーをお一人で行うスタイルになります。 現在、IT業界に特化しており、専門性を持った提案を行うことを重視しています。ご自身が今持っている知見を生かしながら一人一人の転職者にしっかり向き合い、キャリアの相談に乗っていただきます。 転職を成功させた求職者からの「ありがとう」を多くもらうことができる”やりがい”あるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■法人営業 企業の課題を人材という切り口から経営者、人事担当者に対して人材採用戦略の提案を行なう業務です。もとめられる人材要件のヒアリングから、人材のご紹介、日程調整など採用に向けて採用業務全般をサポートします。 ・訪問及び求人内容ヒアリング ・キャリアアドバイザーに対する情報共有 ・人材のご提案 ・調整業務全般 ■キャリアアドバイザー 求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。 キャリアプランのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し人と企業を結びつけます。求職者の方、一人一人と向き合い、顕在化しているニーズだけではなく、その方のバックグラウンド等から潜在的なニーズもキャッチアップし、求職者と企業のベストマッチングを実現します。 ・面談(ヒアリング・求人企業紹介) ・面接対策 ・応募書類の添削 ・入社までのフォロー
DIGROW02397
ありがとうございます!こういう経歴があれば選考に通りやすい等あれば教えてください。
DIGROW02397
森岡 広光
ご返信いただきまして誠にありがとうございます!こちらからのご返信遅くなりまして申し訳ございません。 ご質問に関してですが、貴女様の経験・経歴ですと選考通過や内定までの可能性は全然問題ないかと思います! あとは書類の作成の部分や面接での伝え方などで、どう表現するかが重要になります。そういったところも含めてサポートさせていただきますので、お時間がありましたら一度ご面談させていただけると幸いに存じます。 ご検討の程何卒宜しくお願い申し上げます。
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スキル合致

企業経営を人的側面からご支援する人事コンサルタントを募集!


非公開求人
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 新宿区

募集職種

人事コンサルタント

募集背景

事業拡大による採用強化

業務内容

仕事概要】 人事コンサルタントとして、顧客企業が抱える人材課題に「採用」「教育」「定着」という三つの観点から課題解決を行います。 セイルの行動指針は”Love & Will”であり、クライアントとのコミュニケーションにおいては傾聴を最も重視しているため、徹底的なヒアリングを行ってクライアントに語り尽くしていただきます。 打ち手としてはクライアント企業の魅力訴求に必要なツール制作や、教育研修の企画及び講師運営等、より顧客に踏み込んだ課題解決を行なって頂きます。 【仕事詳細】 ◾️採用分野 母集団形成から入社までの採用活動における課題を発見、整理し、クライアントと共に打ち手を実行します。 例えば採用説明会やインターンシップ等、顧客の課題に合わせた完全オーダーメイドのプログラム設計を行うなどです。 顧客ならではの魅力や仕事のリアリティを抽出し、学生へ魅力訴求プログラムを企画提案します。 ◾️教育分野 新入社員からボードメンバーまで各階層ごとや組織単位での課題を 発見、整理し、クライアントと共に打ち手を実行します。 例えば社員研修等、顧客の課題に合わせたプログラムの企画、運営を行います。 講師として登壇していただく場合もあります。 また、GGHグループ内の研修機能も担っております。 ■定着分野 やりがいを持って長期的に社員が働ける組織作りをご支援します。 例えば経営者や従業員に対するコーチングやチームビルディング施策の企画、運営を行います。 ※基本的には3分野全てをご担当いただきますが、特に希望される分野があればそこに注力していただく事も可能です。 ※代理店からの紹介案件とグループ内顧客が80%以上になるため、代理店および社内の営業との関係性作りが重要となります。 ※プロジェクトは2人1チームで担当するため、ご経験次第でメインコンサルタントとサブコンサルタントのいずれかをご担当いただく事になります。 09:00 ~ 18:00 休憩60分(所定労働時間8時間) 年収400~600万円 ※固定残業手当は月45時間0分該当分 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※給与詳細は前職の経験・実績を考慮し、決定します。 賃金形態:月給制 昇給有無:有 賞与:3ヶ月相当分 転勤なし 交通費支給(上限あり) 年間休日120日以上
DIGROW02397
ありがとうございます!こういう経歴があれば選考に通りやすい等あれば教えてください。
DIGROW02397
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DIGROW02397さんが退会済みのエージェントさんに面談申し込みをしました。
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経営者と向き合い、課題解決に取り組む毎日が、 あなたを大きく成長させる/給与コンサルタント


社名非公開
  • 想定年収:600 〜 1000万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

給与コンサルタント

募集背景

業績好調のための増員。

提案理由

人材業界に関わっていらっしゃった経験を活かしつつ、HR領域でもまた違う経験を積むことができる企業であるから。

業務内容

給与コンサルタント(支社長候補)★企業の経営課題を解決するコンサルティングを行ないます。 ベンチャー・中小企業の経営者のパートナーとなり、企業が抱える経営課題を解決に導いていくのがコンサルタントのミッション。具体的には、当社独自の人事評価制度の構築・導入・運用サービスの提供を通じて、企業の継続的な発展を支援していく存在となります。 【具体的には】 ▼主な顧客は、ベンチャー企業や従業員数100名以下の中小企業。定期的に実施しているセミナーやイベントで当社サービスに興味を持った企業への提案が中心となります。 ▼「生産性を向上させ、会社業績を上げたい」「マネージャー層の育成に悩んでいる」「離職率を改善したい」「自社の採用力を向上させたい」…など、経営者は様々な悩みを抱えています。まずはじっくり信頼関係を築きながら、こうした悩みをヒアリングしていくことがポイントです。 ▼企業の現状を把握し、課題を抽出できたら、人事評価構築・運用サービス「ゼッタイ!評価」をはじめ、人事評価制度の構築や運用を手助けするサービスを提案していきます。財務に関する経営課題など自社のサービスで解決できない場合、提携しているパートナー会社へ依頼を行ないます。 ▼導入が決まったら、評価制度の構築を行ない、その後は運用を担当するメンバー(評価コンシェルジュ)に引き継ぎます。チームで企業をフォローしていく体制もあるのでご安心ください。 【ポイント】 ★企業が変化していく様子を見届けられるのが大きなやりがいです。 ★多くの経営者とやり取りする中で、あなたの視野も広がっていきます。 ★人事やITに関する知見を身につけ、自身の市場価値を高められるのも大きな魅力。 ★約3ヶ月に及ぶ研修期間を用意しているので、コンサルタント未経験でもご安心を。 ★給与コンサルタントとして活躍した後は、3~15名程度の部下を持つ支社長としてご活躍ください。
鈴木 利弘
はじめまして。H&innovation株式会社の鈴木と申します。 私は転職をゴールとせず、求職者様が新しい環境で イキイキと働くことを目指して 伴走型でサポートすることが特徴です。 これまでのキャリアアドバイザーから 法人顧客に対して、お客様起点で考えられる 営業職としてステップアップしたいとお考えなのですね。 これまでキャリアアドバイザーとして 個人の課題に向き合ってきただけでなく チームリーダーも務めていらっしゃいましたので 組織の課題に対しても向き合ってきたと思います。 ですので、スキルをしっかりと整理してアピールすれば 法人営業への変更はそれほど難しくないと思います。 今回の転職で最も重要になるのは キャリアにおけるビジョンを明確にして それと合致する企業様、ポジションへの転職を 実現することだと思います。 現職企業のグループに、私も在籍した経験があります。 顧客志向を持ち、提供価値を意識しながら ロジカルに業務を進めてきたことと思います。 世の中には多くの企業があり、それぞれの価値観や 営業スタイルで業務を進めています。 それぞれの企業で大きな違いがあるからこそ あなたが前向きに、やりがいを持って働くには この価値観や営業スタイルがマッチするかが 重要だと考えた次第です。 もし、私に転職サポートの機会をいただけるのであれば 「スキルマッチ」での会社選びではなく 「ビジョンマッチ」での会社選びになるように 求める働き方や実現したいことを明確にすることから 始めたいと思います。 また、高いスキルを持っていても、キャリアアドバイザーと 法人営業は業務内容は異なりますので 業務上の経験をそのままアピールするのではなく スキルとして整理した上で、アピールできるように アドバイスしたいと考えています。 それができれば、高いスキルをアピールしながら ビジョンがマッチする企業様とのよい出会いに 繋げていけると思います。 転職することをゴールとせず、転職を手段として 次の会社で、イキイキと働き、活躍することを目指して お取り組みいただきたいと思っています。 興味を持っていただけましたら、ご連絡をくださいませ。 よろしくお願いいたします。 --------------------------------------------- 【私の転職サポートの特徴】  「コーチング・ティーチングによる面談力」          ×  「独自メソッドによる高い内定率」  →業界でも注目のスタイルで、   貴方のキャリアをプロデュースします! 1)真似のできない面談力で「貴方の強み」と  「求める方向性」を明確に整理します。  ※転職ありきではなく、イキイキと働く環境を   ご一緒に考えます。 2)独自の転職メソッドによる完全伴走型サポート  (書類通過率53%、1次面接通過率50%、   最終面接通過率82%)  ※強みと方向性を反映した書類作成から面接指導まで  「ストーリー性のある」転職活動を実現します。 3)内定獲得者の7割が2社以上から内定獲得と   高レベルな選考実績 4)求人を横流し的に紹介するのではなく、   4,000件以上の中から貴方に   お勧めの求人をピックアップしてご紹介  ※営業・バックオフィス・マーケティング・IT・   クリエイティブなど幅広い職種を保有しています。 --------------------------------------------- 独自の手法が評価され、『マイナビ THE BEST MATCHING OF THE YEAR 2017』に選出! 上位10%のエージェントの1社として評価されました。 ---------------------------------------------
希望条件合致

ビズリーチ・カスタマーサクセス


自社サービスをベースに、人事領域全般の課題を解決するポジションです。
  • 想定年収:400 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

カスタマーサクセス

募集背景

さらなる事業拡大に向けて、部門強化を目指した募集です。

提案理由

法人営業として、新規開拓をグリグリ行うよりも 既存顧客としっかりと向き合った上で 課題を抽出し、それを解決する提案を行う カスタマーサクセスの方がご活躍のイメージが持てました。 また、これまで人材紹介と提供領域が限定的だったことから 採用に限らず、幅広い人事領域の課題解決に取り組める点で これまでの知見を活かし、さらにスキルアップできると考え ご紹介させていただきました。

業務内容

戦略人事クラウドシリーズで、活躍する人材の行動や成果を 人工知能が学習し、企業と働く人にとってよりよい環境や機会を 創出するサービスを手がけます。 人事組織データベースを中心として、採用・勤怠・評価・人材開発・ 組織・健康・経費・給与などの管理を最適化する人事サービスを提供します。 同社の新たな事業の柱として、現在事業拡大フェーズである 上記の戦略人事クラウドサービスのカスタマーサクセス部門において プロダクト導入したクライアントの成功体験を創ることがミッションです。 <具体的な業務内容> ・顧客課題にあわせたサービスの導入コンサルティング業務 ・クライアントの意見をプロダクトサイドと共有し  業務プロセスや業務マニュアルの作成 ・チャーンレートの分析や抑止施策の実行 ・ユーザー会の企画、運営
河田 竜治
はじめまして。 NexusLink株式会社の河田と申します。 弊社は20代若手人材に特化した転職サポートを行っております。 若手人材の皆様に、どんな選択肢を選び進むことがベストなのか、 これまで約1000人の方のキャリア相談に乗ってきました。 弊社ではまず、あなたのキャリアの棚卸しをし、 あなたの思い、やりたいことをお伺いし、 今後のキャリア選択のきっかけをご提供させて頂きます。 もちろん、今後のキャリアを決めるのはあなた自身です。 ・転職を迷われている方には何度でも時間を作ります。 ・自己分析が足りていない人には一緒に自己分析からやります。 ・最終的に求人紹介を希望される方には合う会社をご提案もします。 弊社を通しての内定獲得率はほぼ100%です。 しかもあなたに適合した会社しか紹介しませんので入社後にストレスフリーで働ける可能性が高い会社です。 最終的に求人紹介をする際にはそれまでの面談により、あなたの理解が誰よりもできていますので 適合する会社をご紹介できるのです。 皆様が素晴らしい転職を実現するよう精一杯サポート致します!!
キャリアアップ

【年間休日124日!】法人営業/初年度年収500万円(東京エリア)


社名非公開
  • 想定年収:500 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 港区

募集職種

法人営業

募集背景

介護事業者からのニーズの増加 商品の拡充による体制強化の為 の募集

提案理由

個人セールスから法人営業へチャレンジをご希望されていた為

業務内容

●介護事業者向けの人材支援サービスの法人営業をお任せします。  新規取引・取引拡大を牽引するポジション。 ※メンバーの進捗フォローや育成をお任せします。 ・介護特化の求人サイト(新卒・中途) 基本的に応募1件につき課金する仕組み。人材課題のある法人に対して人材採用のトータルソリューション提案していきます。 配属先情報 ■介護キャリア事業部 【採用背景】 介護事業者からのニーズ増加、商品拡充による体制強化 試用期間 有3ヶ月試用期間中の勤務条件(変更無)
河田 竜治
NexusLink株式会社の河田です。 上記案件いかがでしょうか? 他にも貴方様の意向にマッチした案件はございますので、是非一度お話をお伺いさせていただければと思います。 今後のキャリア選択のきっかけとなれば幸いでございます。 どうぞ宜しくお願い致します。
キャリアアップ

【未経験歓迎!】顧客に寄り添い企業の成長に貢献する人材紹介コンサルタントを募集!


社名非公開
  • 想定年収:300 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人材紹介コンサルタント

募集背景

※部署拡大のための募集中

業務内容

【仕事概要】 東証一部上場企業の当社にて、外資系中堅~大手企業のハイキャリア層向け採用コンサルタント業務に携わっていただきます。求職者側、法人側と両面を担当いただき、双方ご納得いただける質の高いサービス提供を経験いただけます。 【具体的業務内容】 ■既存企業への深耕営業(場合によっては、新規の企業開拓もご自身で行っていただきます) (各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得) ■企業への人材提案・要件定義 ■要件に適した人材のサーチ ■転職希望者との面談 ■面接調整、面接アドバイス、年収交渉、入社サポート、入社後のフォローアップ など ・製造業界、IT業界を中心に年収800万円以上のハイキャリア人材向け・一気通貫型(両面型)の人材紹介コンサルタントとしてご活躍を頂きます。 ・担当する求人・人材ともに専門性が高く、高い習熟が必要な領域に対して、「人材紹介未経験」から早期に立ち上がりを実現する独自の教育プログラムを提供します。 ・4名~5名のチーム体制で、専門分野特化型で業務を行っているため、情報・ノウハウの共有を常に行っています。 ・フレックス制を導入し、平均残業時間30時間未満となっています。個人裁量がある環境で、毎月1件の成約を目指していただけます。
河田 竜治
NexusLink株式会社の河田です。 貴方様にマッチしそうな新しい求人が増えましたのでご提案させていただきます。 是非一度目を通していただけますと幸いでございます。 宜しくお願い致します。
キャリアアップ

【未経験者歓迎】一部上場企業にて働く人材コーディネーター


社名非公開
  • 想定年収:500 〜 610万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人材コーディネーター

募集背景

業務拡大に伴い現在数十名の枠で募集をしております。 医療、介護、コメディカルの領域において現在転職者も増えており、 グループの売上も右肩上がりとなっております。 特に人材業界においてこの領域ではシェア№1を誇っており、 共に会社を大きくし、共にお客様に満足を提供できるようなスタッフを募集しております。

業務内容

転職を考えられている方のサポートをする人材コーディネーターです。 特に特化型として、医療・介護従事者(看護師・介護職・リハビリ職・栄養士・技師など)に対する転職支援と病院・介護施設に対する採用支援をお任せ致します。 具体的には、転職希望者との面談、求人紹介、面接調整、条件交渉、入社フォローや、 クライアントの新規獲得、採用課題のヒアリング、人材提案などを行って頂きます。
河田 竜治
NexusLink株式会社の河田です。 貴方様にマッチしそうな新しい求人が増えましたのでご提案させていただきます。 是非一度目を通していただけますと幸いでございます。 宜しくお願い致します。
キャリアアップ

【HR Business Partner/マネージャー候補】★社員を幸せにする会社創り★


社名非公開
  • 想定年収:650 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 品川駅から徒歩9分

募集職種

人事

募集背景

事業拡大のため

業務内容

【仕事詳細】 <具体的業務> ※本ポジションは、採用以外の人事領域全般を担っていただきます。 ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント ・評価制度の見直し、企画、立案、実行 ・福利厚生の見直し、企画、立案、実行 ・事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行 ・GPTWやストレスチェックを用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行 ・社員から働き甲斐を良くする為のProject(Smile DIVA)の旗振り役 ・全社イベント(All Staff Meeting)の企画、実行(年2回) ・経営陣に対して、人事関連情報の定期的なレポート <期待する事> ご入社後は、リーダー(男性)の者と共に行動していただき、これまでの経験領域の中からできることをお任せいたします。 早期ご活躍いただく為、業務プロセスの統一化や効率化などの改善業務も行いながら、社員のニーズにより早く的確に対応できる体制を構築していきます。是非、これまで培われたアイデアやノウハウを活かし、力を発揮していただきたいです。 <魅力> ・東証1部上場という母体ながら、ベンチャー気質に満ちた企業にて、少数精鋭の戦略人事として裁量権を大きく持って仕事できる環境。 ・企画だけでなく、周囲を巻き込んだ実行まで、一気通貫で携われる点。 ・グローバルに事業展開する企業フェーズの戦略人事として携われる点。 <組織体制> 人事総務室は人事グループと総務労務グループに分かれており、今回は人事グループに配属頂きます。
河田 竜治
NexusLink株式会社の河田です。 貴方様にマッチしそうな新しい求人が増えましたのでご提案させていただきます。 是非一度目を通していただけますと幸いでございます。 宜しくお願い致します。
キャリアアップ

企業経営を人的側面からご支援する人事コンサルタントを募集!


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 高田馬場駅から徒歩4ふん

募集職種

人事コンサルタント

募集背景

事業拡大のため

業務内容

【仕事概要】 人事コンサルタントとして、顧客企業が抱える人材課題に「採用」「教育」「定着」という三つの観点から課題解決を行います。 セイルの行動指針は”Love & Will”であり、クライアントとのコミュニケーションにおいては傾聴を最も重視しているため、徹底的なヒアリングを行ってクライアントに語り尽くしていただきます。 打ち手としてはクライアント企業の魅力訴求に必要なツール制作や、教育研修の企画及び講師運営等、より顧客に踏み込んだ課題解決を行なって頂きます。 【仕事詳細】 ◾️採用分野 母集団形成から入社までの採用活動における課題を発見、整理し、クライアントと共に打ち手を実行します。 例えば採用説明会やインターンシップ等、顧客の課題に合わせた完全オーダーメイドのプログラム設計を行うなどです。 顧客ならではの魅力や仕事のリアリティを抽出し、学生へ魅力訴求プログラムを企画提案します。 ◾️教育分野 新入社員からボードメンバーまで各階層ごとや組織単位での課題を 発見、整理し、クライアントと共に打ち手を実行します。 例えば社員研修等、顧客の課題に合わせたプログラムの企画、運営を行います。 講師として登壇していただく場合もあります。 また、GGHグループ内の研修機能も担っております。 ■定着分野 やりがいを持って長期的に社員が働ける組織作りをご支援します。 例えば経営者や従業員に対するコーチングやチームビルディング施策の企画、運営を行います。 ※基本的には3分野全てをご担当いただきますが、特に希望される分野があればそこに注力していただく事も可能です。 ※代理店からの紹介案件とグループ内顧客が80%以上になるため、代理店および社内の営業との関係性作りが重要となります。 ※プロジェクトは2人1チームで担当するため、ご経験次第でメインコンサルタントとサブコンサルタントのいずれかをご担当いただく事になります。
箭内 智 (Satoru Yanai)
現職でキャリアアドバイザーとのことで、CA/RAが両面で対応でき、かつ企業様の人事の悩みを一緒に解決できる人事コンサルも兼務できる仕事をご紹介させていただきたく思います。
即戦力

人事コンサルタント


社名非公開
  • 想定年収:300 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 渋谷

募集職種

人事コンサル

業務内容

・人材紹介を両面でご担当いただく ・営業先の人事の悩みをコンサルティングで解決する
転職エージェント

退会アカウント

(※退会済みです)
 
転職エージェント
転職エージェント
(※退会済みのエージェントです)
スキル合致

キャリアアドバイザー(新卒紹介事業) - メディア事業


楽天株式会社
  • 想定年収:400 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

キャリアアドバイザー・事業立ち上げ

募集背景

新規事業立ち上げのため 【新卒紹介事業について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 新卒紹介事業は、2018年7月にメディア事業が運営する就職サイト「楽天みん就(みんなの就職活動日記)」に紐づく人材紹介事業として立ち上がりました。みん就を利用する就活生ならびに、新卒紹介を希望しているクライアントと紹介を希望している就活生とのマッチング(就職支援)をするサービスです。立ち上げの中核となり、新卒学生向けのキャリアアドバイザー業務や事業拡大するための施策立案から実行まで幅広くご担当いただきます。

提案理由

【事業のやりがい】 就職活動生(1学年)のおおよそ8割に相当する38万人のユーザーを保有する ”みんなの就職活動日記” を運営する事業が新サービスを展開します。サービスの認知度がありながら新規事業に携わる事ができ、自身の裁量で出来る事が多くあります。また、一緒の立場で業務を遂行する仲間もいるため、協力しながら仕事を一緒につくり上げていく事が可能です。

業務内容

新規事業である「新卒紹介事業」の立ち上げの中核となり、新卒学生向けのキャリアアドバイザー業務や事業拡大をするための施策立案から実行までを幅広く担当します。 【仕事内容】 ・学生への就職支援業務  └ 面談誘致  └ キャリアカウンセリング、案件紹介  └ 応募手続き、面接日程調整(対企業含む)  └ 選考対策(書類添削、面接対策)  └ 内定者フォロー ・事業の立ち上げ業務  └ 登録者獲得に向けた募集施策、新規求人開拓に向けたRAとの提案等
畔上 智大
はじめまして! 株式会社Fortuneの中村と申します。 
ご登録されているご希望条件など拝見させて頂き、ご連絡させて頂きました。

弊社は若手人材に特化した転職サポートを行っております。 志望している職種にあった求人をお送り致しましたので、ご興味頂けましたら、選考前に面談を通してお話しできましたら幸いでございます。 ご連絡お待ちしております。 
よろしくお願いいたいします。 
キャリアアップ

話題のD2C事業の◆人事・労務 担当者募集◆急成長中の会社で社員のオフィスライフをサポート!


非公開
  • 想定年収:300 〜 550万円
  • 勤務地:東京都 関東圏内

募集職種

人事・労務

募集背景

1年間で社員数が3倍以上に増え、社員を支えるバックオフィス体制の強化が急務です。 社員のサポートをしながら、自ら施策提案などを行い、キャリアアップをしたい方を募集します!

提案理由

最適な職種であったため。

業務内容

事業部の社員が全力で仕事に打ち込めるよう、環境を整えていくお仕事です。
未経験の場合はOJT形式で業務全体を学んでいただきます。 具体的な業務内容としては、各種クラウドサービスを活用し、新入社員の入社手続きや情報編集、勤怠管理などの労務関係の事務処理を行います。 細かい仕事は多いですが、社員が安心して一人ひとりの仕事に集中できるようにするため、非常に重要な仕事です。 ・人事アシスタント ・新入社員の入社手続き ・情報編集 ・勤怠管理 etc (また、営業事務、企画提案職、業務コンサルタントの募集も行なっていますので、希望にあった職種でご提案可能です!※年収が多少異なります)
山田 佳英
初めまして。 株式会社株式会社J・Gripの山田と申します。 まずは一社、ご希望条件を拝見させていただきました上で求人情報をお送りさせていただきます。 こちらの企業の特徴をお送り致します。 ・機械的なオペレーション型ではなく、企業・求職者両方に対しコンサルティング ・業務経験を積むことにより、幅広い人脈や業界知識を築くことが出来ます ・東証1部上場/8期連続増収・増益 下記求人情報ぜひご確認下さい! もし条件とマッチしないようでしたらご希望条件をお知らせ下さい。 弊社、デジタル領域を中心にマーケター求人多数預かっておりますので、ご条件を踏まえた求人お送りさせていただきます。 ご連絡のほどお待ちしております。
キャリアアップ

リクルートメントコンサルタント(キャリアカウンセラー)


社名非公開(東証一部上場企業)
  • 想定年収:400 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 神保町駅

募集職種

人材営業・キャリアアドバイザー

提案理由

貴殿のキャリアアドバイザーとしてのご経験も存分に活かし、かつ法人側へのコンサルタントを行いご自身のキャリアアップにつながるかと考えております。

業務内容

【リクルートメントコンサルタント(RC)とは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行うことです。 双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ■仕事の流れ (1)担当企業(既存、新規)からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒヤリング (2)求人に基づいてご登録者を探索し面談を行なう (3)ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 (4)担当企業へのご登録者紹介と進捗管理、折衝交渉業務及び締結業務 (5)担当企業への中途採用全般のコンサルティング(他に求人ニーズに合わせた人材提案) (6)ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング 業界、職種等によって以下の専門チーム制を敷いております(一部拠点を除く) 1)金融(銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど) 2)マニュファクチュアリング(電気、電子、機械など) 3)GRS(海外進出支援) 4)ケミカル(化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など) 5)ヘルスケア(医薬、バイオ、CRO、医療機器など) 6)IT(メーカー、コンサル、SIerなど) 7)消費財(Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など) 8)サービス(商社、物流、人材など) 9)Web(インターネットサービスなど) 10)管理部門系スペシャリスト(経理、財務、人事、総務、法務など) 11)エグゼクティブ(上級管理職人材) 12)北関東エリアを専門に対応する部門 各専門チームはGRS(海外進出支援室)とコラボし、外資系企業、グローバル企業、海外進出企業を対象とした、インターナショナル領域の開拓を強化しています。
村上 陽子
はじめまして。 ジェイ・ネクストの村上と申します。 弊社はセガサミーグループにて人材紹介事業を行っております。 RA、CAの両面を担当しているためマッチ力に自信を持っております。 現在、弊社では【人事採用担当】のポジションにご紹介できる方を注力してサーチいたしております。 ※企業名は面談の際にお伝えいたします。 ご登録されているご略歴を拝見させていただきましたところ、上記のポジションで活かしていただけるのではないかとお見受けいたしました。 また、法人側にも関わりたいとのことですので、そちらの求人も是非ご案内できたらと思っております。 求人情報詳細をご覧の上、是非、ご応募いただけますと幸いです。 また、今回、ご紹介している求人はあくまでご参考程度でご覧下さい。 その他、非公開求人も多数ご用意しておりますので、是非一度面談にてこれまでのキャリアについて お伺いし、ご志向・ご希望に合った求人のご紹介をさせていただきます。 弊社では【非公開求人】も多数ご用意しております。 【弊社のサービス】 ★まだ転職を決めていなくても、お気軽にご相談いただいております ★合格率を高めるための模擬面接、職務経歴の添削 ★電話での面談も可能です ※弊社が提供するサービスは全て無料でご利用いただけます。 それでは、ご連絡を心よりお待ち申し上げます 何卒宜しくお願い致します。 ジェイ・ネクスト 村上
キャリアアップ

【レア!/東証一部上場】採用担当(新卒・中途)★福利厚生充実★


社名非公開
  • 想定年収:500 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

採用担当(新卒・中途)

募集背景

1名 充足になり次第、募集は締め切らせていただきます。

業務内容

【仕事内容】 弊社グループの採用担当として新卒、中途採用活動における一連の採用業務を担当していただきます。 ≪主な業務内容≫ 採用戦略策定、運用、管理、人材紹介会社様とのお打合せ、求人メディアの広告企画立案、採用ツールの企画立案 など 【待遇】 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 確定拠出年金制度 / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度 【休日・休暇】 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日120日以上 その他 ■週休2日制(土・日シフト)※当社カレンダーによる ■ GW休暇:連続8日間 ■夏季休暇:連続10日間 ■年末年始休暇:連続15日間 ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【事業内容】 6期連続で過去最高の連結売上高、利益を更新中! 「日本一」を本気で目指す会社 1.不動産売買の代理・仲介事業 2.新築戸建分譲事業 3.マンション・ディベロップメント事業 4.不動産投資事業 5.不動産金融事業 6.前各号に付帯関連する事業 7.海外事業
神林 崇
※DIGROWエージェントランキングにて面談数ランキングで3位を取らせてさせて頂きました!(3月末時点) お世話になっております。ポーラーベアーメソッド神林と申します。 キャリアアドバイザーとしてのご経験に魅力を感じご連絡いたしました。 今後は経験を活かして人事職にはご興味ありませんでしょうか? 詳細をご案内いたしますのでご確認、ご検討頂ければ幸いです。 ■私について■ ・コンサルタント歴10年、累計サポート人数1000名以上 多くの方の転職支援に従事してきたからこそお話できる情報がございます。安心してお任せください。 ・顧客満足度2位を獲得 400社以上の人材エージェントが参画する求人サイトにて、お客様からご評価をいただきまして、顧客満足度2位を獲得しました。 寄り添い丁寧な面談を心がけております。 ■当社について■ 培った経験により、経営者・人事担当者との距離が近く、その企業の事を深く理解しているからこそお伝えできる、 業界・採用企業の最新情報、リアルな情報をお届けいたします。 大手事業会社から有名メガベンチャー、スタートアップ企業まで、会社規模・業界問わず、業績好調な企業と多数お付き合いがございます。 独占求人、非公開求人も多数お預かりしておりますのであらゆる可能性を検討・ご提案する事が可能です。 ■ご面談について■ ぜひ一度お会いして、ご希望についての詳細をお伺いし、 求人状況や転職市場全般の情報提供をさせて頂ければと考えております。 ご興味いただけるようでしたら、下記のご面談申し込みを頂ければと存じます。
ジョブチェンジ

人事スタッフ【採用担当】/残業代全額支給/想定年収400~600万円/東証一部上場企業/恵比寿勤務


大手メディア企業
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事スタッフ

業務内容

採用領域は中途採用、新卒採用に分かれておりますが、規模感はそれぞれ以下の通りです。 まずは中途採用業務をお任せいたします。 中途採用:200名程度(エンジニア職、デザイナー職、営業職、企画職、管理系職など)※契約社員採用含む 新卒採用:20名程度(総合職、エンジニア職、デザイナー職) 中途採用の主な業務は、採用戦略の企画から紹介会社のマネジメント、媒体の選定やイベント実施。ダイレクトリクルーティングの企画、実施、運用など 新卒採用の主な業務は、採用戦略の企画からインターンの実施、説明会の実施、面接の実施、学生とのコミュニケーション(メールや電話、来社時のアテンド)など
日暮 健司
初めまして、ナレッジマート 日暮(ひぐらし)と申します。 個人の方のキャリアアドバイザーと法人企業向けのお仕事は、大分違う形だと思います。 私は、法人向け営業の経験の方が長いので、そちらの方がよくわかっている感じではありますが。 将来的な部分を考えると法人向けのお仕事を経験する事はとても役に立つとは思います。(キャリアアドバイザーとしても) 方向性として、人財採用関係の企業様での法人企業側を担当してみたいのか? もしくは、ツールや仕組みづくり等の支援として法人企業様と関わっていけるお仕事をやりたいのか?等については、ぜひもっとお話お聞きしたいと感じました。 今までのきめ細やかなご対応のご経験は、法人企業様向けのお仕事にも生かせるとは思いますが、まずは、ご自身の強みを再確認してみるのはいかがでしょうか? もしそういった部分からお手伝いさせて頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

みんなからのアドバイス

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