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小売業で、店舗スタッフとして働きました。

小売業で、店舗スタッフとして働きました。 新店舗の開設や、新売場の立ち上げ責任者も経験いたしました。 しかし、土日祝やお盆、年末年始などが繁忙期となり、長期休暇も取りづらいため、働き方を変えたいと思っています。 販売管理と併せて50人程の契約社員やパートアルバイトのマネージメントや教育を行っているので、人材教育や採用など、人を軸とした仕事に就きたいです。 主任代行として働いたり、学生時代も教育実習のコンダクターなど、人をサポートする役割にやり甲斐を感じることが多かったため、人事、秘書などに興味があります。 また、商品の魅力を伝える仕事、会社の採用セミナーにも携わっていたため、広報などの外部へのPR活動にも興味があります。

経験業種・職種
小売
販売・接客・売り場担当
希望業種・職種
コンサルティング・士業
コンサルティング
メーカー
化粧品
流通・小売・サービス
人材紹介・人材派遣
マスコミ・メディア
広告・PR
エンターテインメント
音楽
企画・管理
人事(採用・教育) / 広報
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求人提案数求人提案数:7
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希望条件合致

ローンチ1年で4万5000社が利用するサービスのカスタマーサクセスに携われる! 自分の手で環境を作っていく経験が可能!


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 700万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

カスタマーサクセス

募集背景

業績好調のため増員

提案理由

未経験からでも希望されている人材業界へチャレンジすることができるから。

業務内容

◎問い合わせ対応 ― 利用方法や技術的な問い合わせへの対応(利用顧客・コールセンターのアウトソーシング企業・アライアンス先など) ◎カスタマーインサイトをスピーディかつ俯瞰的に捉えられるプラットフォームを作る ― クラウド型カスタマーサービスプラットフォームの選定と導入 ◎顧客満足度をあげる施策を企画し、実行する ― システムを運用、データ分析する(利用/離脱動向など) ― 顧客の課題・要望を深く理解する ― 顧客が求めるものにフォーカスした対応をし、高い満足度を得る ◎プロダクトの価値を高める ― Q&Aコーナーのアップデート ― メールマガジンなどコンテンツの充実 ― 開発メンバーに顧客からの声を一般化してフィードバックし、プロダクトの価値を高める 企画する仕事は多数ありますが、顧客対応を最優先に、ホスピタリティマインドを持ってご対応いただける方を募集しております。 リアルタイムサポートを目指しており、チャットシステムの導入や、外部パートナーとの連携強化などを検討しています。テクノロジーと人の力をバランスよく考えながら、どうしたらスケールさせられるかを考えていきます。
河田 竜治
はじめまして。 NexusLink株式会社の河田と申します。 弊社は20代若手人材に特化した転職サポートを行っております。 若手人材の皆様に、どんな選択肢を選び進むことがベストなのか、 これまで約1000人の方のキャリア相談に乗ってきました。 実は私も貴方様と同じ考え方でかつてジョブチェンジを致しました。 弊社ではまず、あなたのキャリアの棚卸しをし、あなたの思い、やりたいことをお伺いし、今後のキャリア選択のきっかけをご提供させて頂きます。 もちろん、今後のキャリアを決めるのはあなた自身です。 ・転職を迷われている方には何度でも時間を作ります。 ・自己分析が足りていない人には一緒に自己分析からやります。 ・最終的に求人紹介を希望される方には合う会社をご提案もします。 弊社を通しての内定獲得率はほぼ100%です。 しかもあなたに適合した会社しか紹介しませんので入社後にストレスフリーで働ける可能性が高い会社です。 最終的に求人紹介をする際にはそれまでの面談により、あなたの理解が誰よりもできていますので 適合する会社をご紹介できるのです。 皆様が素晴らしい転職を実現するよう精一杯サポート致します!!
希望条件合致

【リクルーター募集】新卒・中途の採用をお任せします!


社名非公開
  • 想定年収:350 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 新宿区

募集職種

【リクルーター募集】新卒・中途の採用をお任せします!

募集背景

新たなコンテンツ事業の創造も視野に入れ活動をしています。 サービスはもとより、社員一人一人が 常にチャレンジできるような環境を作っていきたいと思っています。 成長企業のコアメンバーを募集しています!

提案理由

採用などの人に関わる仕事をされたいとのことでしたので リクルーター職がマッチしているのではないかと思いご提案致しました。

業務内容

■新卒及び中途採用業務 ■採用部門のニーズのヒアリング ■求人媒体の選定 ・人材紹介会社との調整 ■選考対応 ■内定者フォロー ■SNS更新
DIGROW70829
提案ありがとうございます!業務内容をもう少し詳しく教えていただけますか?
DIGROW70829
河田 竜治
ご返信頂きましてありがとうございます! ①面接の設定、段取り、候補者とのやり取り ②求人媒体を使用してのスカウト活動 ③人事責任者のサポート(資料作成など) ④求人フェアでのスタッフ活動 ⑤社内評価制度の構築 などです。 経験を積むことで面接を任されるようになったりもします。 人事ですから「対人のお仕事」「事務仕事」など幅広くおこなっていただきます。 人事が強い会社は良い会社とまで言われているほど現在人事の市場価値は高まってきています。 貴方様のように「人」に関わってこられた方に是非オススメのお仕事です。
NexusLink株式会社の河田です。 上記案件いかがでしょうか? 他にも貴方様の意向にマッチした案件はございますので、是非一度お話をお伺いさせていただければと思います。 今後のキャリア選択のきっかけとなれば幸いでございます。 どうぞ宜しくお願い致します。
キャリアアップ

【HR Business Partner/マネージャー候補】★社員を幸せにする会社創り★


社名非公開
  • 想定年収:650 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 品川駅から徒歩9分

募集職種

人事

募集背景

事業拡大のため

業務内容

【仕事詳細】 <具体的業務> ※本ポジションは、採用以外の人事領域全般を担っていただきます。 ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント ・評価制度の見直し、企画、立案、実行 ・福利厚生の見直し、企画、立案、実行 ・事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行 ・GPTWやストレスチェックを用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行 ・社員から働き甲斐を良くする為のProject(Smile DIVA)の旗振り役 ・全社イベント(All Staff Meeting)の企画、実行(年2回) ・経営陣に対して、人事関連情報の定期的なレポート <期待する事> ご入社後は、リーダー(男性)の者と共に行動していただき、これまでの経験領域の中からできることをお任せいたします。 早期ご活躍いただく為、業務プロセスの統一化や効率化などの改善業務も行いながら、社員のニーズにより早く的確に対応できる体制を構築していきます。是非、これまで培われたアイデアやノウハウを活かし、力を発揮していただきたいです。 <魅力> ・東証1部上場という母体ながら、ベンチャー気質に満ちた企業にて、少数精鋭の戦略人事として裁量権を大きく持って仕事できる環境。 ・企画だけでなく、周囲を巻き込んだ実行まで、一気通貫で携われる点。 ・グローバルに事業展開する企業フェーズの戦略人事として携われる点。 <組織体制> 人事総務室は人事グループと総務労務グループに分かれており、今回は人事グループに配属頂きます。
河田 竜治
NexusLink株式会社の河田です。 貴方様にマッチしそうな新しい求人が増えましたのでご提案させていただきます。 是非一度目を通していただけますと幸いでございます。 宜しくお願い致します。
キャリアアップ

【人事採用担当】会社と組織の基盤を創り、成長を支える


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 「新御徒町駅」から徒歩3分

募集職種

人事

募集背景

事業拡大のため

業務内容

■職務内容 採用計画の立案、募集媒体の選定・入稿作業、媒体分析、人材エージェントとのリレーション構築から、 会社の顔としての候補者対応(問い合わせ・書類選考・会社説明会・面接・面談)等多岐に渡る業務です。 目標達成のために、既存の手法に囚われず、クリエイティブに様々な施策を提案し、実行していきます。 採用して終わりではなく、入社後の教育体制の整備や、研修制度の企画・運営など、 実際にパフォーマンスを発揮できるような仕組みづくりまで一貫して携わります。 ■具体的な業務 ・採用計画の立案 ・求人媒体分析 ・募集媒体の選定・入稿・管理 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・インターン・研修の企画・受け入れ ・候補者問い合わせ対応 ・会社説明会実施・進行 ・面接・面談 ・書類選考 ・定期的な入社後フォロー面談 など
河田 竜治
NexusLink株式会社の河田です。 貴方様にマッチしそうな新しい求人が増えましたのでご提案させていただきます。 是非一度目を通していただけますと幸いでございます。 宜しくお願い致します。
キャリアアップ

【未経験者歓迎】一部上場企業にて働く人材コーディネーター


社名非公開
  • 想定年収:500 〜 610万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人材コーディネーター

募集背景

業務拡大に伴い現在数十名の枠で募集をしております。 医療、介護、コメディカルの領域において現在転職者も増えており、 グループの売上も右肩上がりとなっております。 特に人材業界においてこの領域ではシェア№1を誇っており、 共に会社を大きくし、共にお客様に満足を提供できるようなスタッフを募集しております。

業務内容

転職を考えられている方のサポートをする人材コーディネーターです。 特に特化型として、医療・介護従事者(看護師・介護職・リハビリ職・栄養士・技師など)に対する転職支援と病院・介護施設に対する採用支援をお任せ致します。 具体的には、転職希望者との面談、求人紹介、面接調整、条件交渉、入社フォローや、 クライアントの新規獲得、採用課題のヒアリング、人材提案などを行って頂きます。
畔上 智大
初めまして。 株式会社Fortuneマネージャーの中村彩乃と申します。 

ご登録されているご希望条件など拝見させて頂き、ご連絡させて頂きました。

弊社は若手人材に特化した転職サポートを行っております。

 これまで、前職にて新卒紹介の経験があるからこそ
セカンドキャリアの部分について面談を通して、
真剣に方向性を考えていければと思っております!

 ご興味頂けましたら是非一度お話しをさせて頂けますと幸いです。 

よろしくお願いいたいします。
株式会社Fortuneの中村です。 興味がありましたら、ご連絡いただけますと幸いでございます。 ご確認よろしくお願いいたします。
キャリアアップ

女性なら誰でも知ってる媒体の提案営業! 大手企業だから、安定、やりがいにつながる! 掲載店舗数:80,000店舗


社名非公開
  • 想定年収:413 〜 458万円
  • 勤務地:東京都 関東圏内

募集職種

企画営業職

募集背景

クライアントであるお店の課題解決を通じて、カスタマーの「キレイになりたい!」を応援できるお仕事です。 地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

提案理由

志望業界が一致したため。

業務内容

担当するエリア内のヘアサロンやネイルサロン、エステ・リラクゼーション店(個人店・法人)に対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
畔上 智大
お世話になっております。 株式会社Fortuneの中村です。 人事・労務のポジションの募集がありましたので、 お送りさせていただきます。 興味がありましたら、選考前に面談を通してお話しできればと思っております。 ご連絡お待ちしております。 よろしくお願いいたします。
希望条件合致

話題のD2C事業の◆人事・労務 担当者募集◆急成長中の会社で社員のオフィスライフをサポート!


社名非公開
  • 想定年収:300 〜 550万円
  • 勤務地:東京都 関東圏内

募集職種

人事・労務

募集背景

1年間で社員数が3倍以上に増え、社員を支えるバックオフィス体制の強化が急務です。 社員のサポートをしながら、自ら施策提案などを行い、キャリアアップをしたい方を募集します!

提案理由

最適な職種であったため。

業務内容

事業部の社員が全力で仕事に打ち込めるよう、環境を整えていくお仕事です。
未経験の場合はOJT形式で業務全体を学んでいただきます。 具体的な業務内容としては、各種クラウドサービスを活用し、新入社員の入社手続きや情報編集、勤怠管理などの労務関係の事務処理を行います。 細かい仕事は多いですが、社員が安心して一人ひとりの仕事に集中できるようにするため、非常に重要な仕事です。 ・人事アシスタント ・新入社員の入社手続き ・情報編集 ・勤怠管理 etc
日暮 健司
初めまして、ナレッジマート 日暮(ひぐらし)と申します。 今の企業様に入社されてから、いろいろなご経験をされており、まずは凄いと感じました。 なかなか、経験する事が出来ないような事も経験できる環境は、いいですよね。 今の企業様では、現場スタッフからご希望のような職種への異動は難しいのでしょうか? もし難しいようであれば、今までのご経験を生かして、次のステージに上がっていくしかないかもしれませんね。 まずは、今までご経験してきた事をご自身の強みとしてしっかりと伝えていけるような職務経歴書(提案書)を作ってみた方がいいと思っております。 もし可能であれば、その部分からお手伝いさせて頂けませんでしょうか? よろしくお願いいたします。

みんなからのアドバイス

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