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まもなく30歳となり自分自身の将来の目指すべき方向性をはっき...

DIGROW0032329歳男性年収:400-500万円

まもなく30歳となり自分自身の将来の目指すべき方向性をはっきりさせたい。その中で私のスキルをフルに発揮できる環境へ身を置きたい。 業種、職種問わず人のためになる仕事をしたいです。 自分の行ったことによってお客様、社会全体がよくなることが出来ることができれば理想的です。 与えられた課題、業務に対して全力で取り組める環境であることを希望します。その上ワークライフバランスが取れ、現在の年収を上回ることを希望します。

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この人が受け取ったスカウト一覧 (4件)

鈴木 利弘
はじめまして、H&innovation株式会社の鈴木と申します。 転職をゴールとせず、求職者様が新しい環境でイキイキと働くことを実現できることを 目指して、伴走型でサポートすることが特徴です。 貴方様が記載されていた「まもなく30歳となり自分自身の将来の目指すべき方向性を はっきりさせたい」という一文を拝見してご連絡をいたしました。 それは、私は他のどのエージェントよりも得意とすることだと自負しているからです。 私のサポートスタイルは、求人ありきではなく、求職者様が今後の人生やキャリアにおいて 実現したいことをご一緒に確認した上で、その方のスキルや強みを引き出して アピールポイントとして整理することで、求める働き方を実現できるポジションに 高い確率で合格していくことの実現を目指すものです。 自分が気づいていない領域に、活躍できるポジションがあるかもしれません。 どんなに興味を持った求人でも、内定を獲得できなければ、働くことはできません。 面談を通して、貴方様のご希望やお考えをお伺いし、可能性を最大化しながら 志向に沿った求人をご紹介させていただきます。 また、エントリー後は、独自メソッドによる伴走型サポートにより、 高い確率での内定獲得まで支援いたします。 それによって、貴方様が求めるポジションで新しいスタートを切ることを 一緒に実現していきたいと考えております。 今回、これまでのご経験が活かせて、志向に合うと考えた求人の情報をご紹介しましたが あくまで仮のご提案とご理解くださいませ。 よろしければ、一度お話をお伺いし、貴方様とじっくりとお話しさせていただいた上で、 今後のキャリアプランを明確にしながら、私からオススメの求人を改めて ご提案させていただければ幸いです。 興味を持っていただけましたら、ご連絡をくださいませ。 よろしくお願いいたします。 --------------------------------------------- 【私の転職サポートの特徴】  「コーチング・ティーチングによる面談力」×「独自メソッドによる高い内定率」  →業界でも注目のスタイルで、貴方のキャリアをプロデュースします! 1)真似のできない面談力で「貴方の強み」と「求める方向性」を明確に整理  ※転職ありきではなく、イキイキと働く環境をご一緒に考えます。 2)独自の転職メソッドによる完全伴走型サポート  (書類通過率53%、1次面接通過率50%、最終面接通過率82%)  ※強みと方向性を反映した書類作成から面接指導まで「ストーリー性のある」   転職活動を実現します。 3)内定獲得者の7割が2社以上から内定獲得と高レベルな選考実績 4)求人を横流し的に紹介するのではなく、3,000件以上の中から貴方に   お勧めの求人をピックアップしてご紹介  ※営業・バックオフィス・マーケティング・IT・クリエイティブなど幅広い職種を   保有しています。 ---------------------------------------------
スキル合致

効率的に働ける成長企業のサポート職です。


社名非公開
  • 想定年収:300 〜 700万円
  • 勤務地:東京都 赤坂見附

募集職種

顧客サポート

募集背景

事業拡大による組織強化のための募集です。

提案理由

これまでの営業やヘルプデスクのご経験を活かしながら、ワークライフバランスを実現できる企業様だからです。 月間の労働時間を各自でコントロールできる上に、休日対応は行わない、仕組化する、無駄を捨てるなどの効率化を図ることで、原則残業をせずに高い成果を実現している環境です。

業務内容

同社サービスの初期導入時におけるヒアリングやセットアップ支援など顧客サポートを担当します。 問い合わせ対応ですので、新規のテレアポや営業活動はありません。 <具体的な業務内容> ・初期導入時のヒアリング、セットアップ支援 ・電話やメールでの運用サポート(操作方法説明、活用提案など) ・サービス運営に関わる業務改善や企画 ・品質向上を目的とした社内への提案
DIGROW00323さんが鈴木 利弘さんに面談申し込みをしました。
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ジョブチェンジ

IT営業~人材のコーディネイト、新規顧客開拓、既存顧客フォローなどのお仕事です!!~


ハイミン・エンタープライズ株式会社
  • 想定年収:350 〜 500万円
  • 勤務地:東京都 新宿区

募集職種

営業、人材コンサルティング

募集背景

【TOKYO働き方改革宣言企業】に認定された会社です。 お客様よりの依頼も増加し、今後更に拡大をするため、新たな営業スタッフを増員募集致します。

提案理由

ITの基本的な知識、営業のご経験を活かせる案件です。 月平均残業時間20時間 直行、直帰は可能なため、各自の裁量に任せております とプライベートとの両立が十分に可能な案件です。

業務内容

◎IT営業未経験者 ステップ1◎ エンジニアを必要としている企業と、最適な職場を探しているエンジニアの架け橋となって双方を“マッチング”する営業です。 自己の裁量により、企業が必要としているエンジニアが弊社にいない場合は、採用も 自身でして頂くことも可能な裁量の大きな仕事です。 【具体的には】 まずは企業へのアプローチ。基本的にはメール・電話でのアプローチとなります。飛び込みなどは一切ありません。アポイントが取れるのは、10件のアプローチに対して1~2件。アプローチ先は、実際にシステムなどを使用する企業や、企業から開発を委託される大手SIer(システムインテグレーター)などです。 ※どの企業もITエンジニアの人手不足に悩まされているため、アポは取りやすい環境にあります。 【仕事の流れ】 ■企業を訪問してニーズをヒアリング(1日2~4件) アポイントを取った企業を訪問し、人材のニーズ、開発環境や労働環境などをヒアリングします。 ■企業とエンジニアをマッチング 企業のニーズとエンジニアの希望(勤務地や「こんな開発がしたい」など)をすり合わせ、双方の希望が合うようにマッチングします。 ■アフターフォロー 契約が決まりエンジニアが業務をスタートしたあともフォローします。定期的に企業を訪問し、企業の担当者とエンジニア双方に困っていることはないか確認します。 ◎IT営業未経験者 ステップ2、IT営業経験者◎ 経験を生かして頂き、お客様よりより良いプロジェクトのヒヤリングを行い、 そのプロジェクトに自分がマーネジャーとして参加するようなを提案や要員計画、 プロジェクト計画をお客様と試行錯誤して、プロジェクト完遂目指すような営業にステップ アップして頂きます。 【入社後の流れ】 業界未経験の方には、会社や事業について学ぶことからスタートし、1ヶ月~3ヶ月程度は先輩社員の訪問に同行しながら実務を覚えます。アポイントの取り方などを練習したり、交流会に参加したりしながら、IT業界で使われる専門用語も実践の中で少しずつ覚えていきます。
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ジョブチェンジ

「MH(メンタルヘルスケア)Tech」/上場を見据えたビジネス構想/主軸メンバーとなれる機会


株式会社ラフール
  • 想定年収:350 〜 500万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

営業

募集背景

組織強化

業務内容

【企業の特徴】 ・2021年を目途に東証マザーズ上場を目指す。 ・成長余力が高い『メンタルヘルスケア』×『IT』領域のサービスを展開。 ・社員の働き易い環境作りに努めています。(ユニークな制度が多数あり) 【ミッションと仕事内容】 メンタルヘルスケア商材(ストレスチェック・研修等)の、 BtoBのTOPリレーションを生かした コンサルティング営業がメインとなります。 《具体的な業務内容》 ●新規・既存クライアント(経営層中心)へのコンサルティング・リレーション構築  ●課題ヒアリング・現状の調査と分析 ●ヒアリングシート、申込書、必要書類回収 ●契約締結 ●研修講師指名 ●請求書作成 ●経営本部への報告 ※経験や志向によっては営業マーケティング、 戦略立案などの営業企画にも挑戦いただけます!
森岡 広光
はじめまして。 株式会社ZEPEの森岡広光と申します。 このメッセージはあなたのお役に立てるのではないかと思い、お送りしております。 転職活動の状況はいかがでしょうか? 現在も転職活動をされている場合は、私どもで新しい環境での再出発をご支援させていただきます。 “自分自身の将来の目指すべき方向性をはっきりさせたい。その中でスキルをフルに発揮できる環境へ身を置きたい。”とのことですが面談を通して詳しくお聞かせ願えないでしょうか?貴方様のお考えをお伺いした上での求人提案とさせていただきたいです。 貴方様とコミュニケーションを取る事によって、よりベストマッチな企業をご提案出来ればと存じております。 お仕事をされながらの転職活動は体力的にも大変かと存じますが、どうぞご自愛ください。 何卒よろしくお願い申し上げます。