この候補者との面談を希望する転職エージェント採用企業人事の方はこちらのスカウトボタンをクリックして下さい。
mail
この求職者をスカウトする
求職者
面談成立!

・これまでの経験を活かして、HR領域でできることの幅を拡げた...

DIGROW9072527歳男性年収:500-600万円

・これまでの経験を活かして、HR領域でできることの幅を拡げたい ・新しいHRサービスもしくはCtoCビジネスに携わりたい

経験業種・職種
インターネットサービス
人材紹介営業 / 求人広告営業 / キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
希望業種・職種
IT・インターネット
インターネットサービス
流通・小売・サービス
人材紹介・人材派遣
営業職
Web系ソリューション営業
企画・管理
営業企画 / 事業企画・新規事業開発 / 人事(採用・教育)
▾ もっと見る
20人が閲覧しました。

求人提案一覧 (11件)

川口 高志
はじめまして、株式会社ボンズトレードの川口と申します。 求職者様にマッチする求人情報をご提案して、転職への成功を精一杯サポートさせて頂きます。 単なる求人情報のご提案だけでなく、書類チェックや面接対策など含め求職者様に寄り添って転職活動をサポート致します。 貴方様の人材ビジネスでのご経験を活かすことができ、かつ新たな取組みに携わることで貴方様のキャリアアップにつながるお仕事かと思います。 詳細は、ご面談時にお伝えします。 また、ご紹介した求人以外にもご紹介できる求人もございます。 是非一度お話をお伺いして、貴方様によりマッチする求人のご提案、転職サポートの機会を頂ければ幸いです。 宜しくお願い申し上げます。
希望条件合致

成長を続ける人材紹介会社での求人メディアの営業戦略立案・企画


非公開求人
  • 想定年収:480 〜 690万円
  • 勤務地:東京都 千代田区

募集職種

求人メディアの営業戦略立案・企画

募集背景

事業拡大による募集。 転職支援サイトを展開する事業部にて、営業企画・販促企画を募集します。

提案理由

人材ビジネスでのご経験を活かすことができ、また営業企画・販促企画という未経験の業務を経験することでキャリアアップにつながると考えたため

業務内容

以下いずれかの業務を担当していただきます。 1.営業企画 ・営業戦略の立案、推進 同社が扱う各サービス(求人広告・転職イベント・スカウトメールなど)のアプローチ方法について、営業戦略を立てて推進していただきます。既存の法人顧客に対し、価値提供向上に向けて営業部隊がアプローチを行います。 2.販促企画 ・営業戦略を元にした、各サービスの体系的な販売促進 ①資料のトーンマナー統一化 ②各サービスの販売PDC作成 ③商品別研修の企画・講師の担当 ④営業の声を元にしたキャンペーン発案など
希望条件合致

大手IT系企業の新規事業(新卒紹介事業)でのキャリアアドバイザー・事業立上業務


非公開求人
  • 想定年収:400 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

キャリアアドバイザー・事業立上業務

募集背景

事業拡大による増員

提案理由

人材ビジネスでのご経験を活かすことができ、新規事業立上に携わる経験ができることで、キャリアアップにつながると考えたため

業務内容

■学生への就職支援業務 ・面談誘致 ・キャリアカウンセリング、案件紹介 ・応募手続き、面接日程調整(対企業含む) ・選考対策(書類添削、面接対策) ・内定者フォロー ■事業の立ち上げ業務 ・登録者獲得に向けた募集施策、新規求人開拓に向けたRAとの提案等
DIGROW90725さんが川口 高志さんに面談申し込みをしました。
山口 渚
こんにちは!!Seven Rich Careerの山口と申します。 人事経験を活かし、スキルの棚卸から、書類の作成・各社ごとの面接対策・条件交渉までじっくりとお付き合いさせていただきます。 キャリア形成において理想と現実で悩んでらっしゃること、転職するにあたり最も大切にされていることを伺いさせて頂き、 その上で、弊社にて実現可能なのかどうかお話しできればと思っております。 ご紹介できる企業さんたちは、添付や添付以外にも本当にステキな会社さんばかりですので、 求人情報だけでなく、社内の雰囲気など色々とお伝えできれば嬉しいです! ご応募は勿論、情報収集のみでのご連絡も歓迎いたします!
その他

■キャリア女性に特化した転職サービスを支え、雇用構造の革新をリードするコアメンバーを募集!■男女比率5:5■社会的意義のある営業


非公開
  • 想定年収:300 〜 700万円
  • 勤務地:東京都 渋谷区桜丘町

募集職種

企画営業

募集背景

この度、IPO実現に向けて人員強化のため新しいプロジェクトの募集をスタートしました。 2017年、全フロアを借りた新オフィスにも移転し、ここから一気に成長を加速させていきます。  いままさに注目度も非常に高いこの領域で、ビジネスとして、社会課題に共にチャレンジしませんか?

業務内容

中途採用をご検討中のクライアント企業様に対してセールス担当者として、採用活動の提案・コンサルティングなど、中途採用のプロとしての幅広い業務をお任せします。   単なる広告営業ではなく、 ・クライアント企業様がなぜ採用をするのか? ・採用を通じてどのような事業成長を視野に入れているのか? ・そのために適切な採用手法は何か? など、クライアント企業様のよき採用活動パートナーとして自社サービスを介してソリューション提案を行います。 採用活動そのものの提案や従来型の採用活動の見直し・改善など、クライアント企業様の事業成長にコミットすることに重きを置いているため、クライアント企業様のイチ採用担当のような立ち位置でコンサルティングが可能です。   具体的には: ■当社の運営する、キャリア女性に特化した会員制の転職プラットフォームを活用し、採用決定までの支援を行います。 ■その他、運営するメディアの掲載なども活用しながら、クライアント企業様のブランディング構築にも深く関るケースが多くございます。 ■インバウンドマーケティングの概念を用いた営業戦略の策定・実行もお任せします。セミナーやイベントなどを含めた集客の施策も企画していただきます。 ■クライアント企業様のニーズを聞く最前線にいるのがセールスであるため、自社プロダクトの仕様や商品設計、オペレーション設計にも積極的に意見出しをして改善を進めていきます。全員が当事者として、エンジニア・デザイナー・マーケティングと協業しながら、サービスを創っています。   ※当社では、業界特有の慣習やスキルよりも、カルチャーフィットやスタンスを大切にして採用をしています。 そのため、多様な業界出身者が集まり、既成概念にとらわれないサービス展開を進めるべく日々試行錯誤しています! 仕事のやりがい 「未来のあたりまえを創る」難易度の高い事業に挑戦しています 創業期を抜け成長期に、IPO準備、変化のフェーズです セールス業務にとどまらず、商品企画や業務改善にも関わっていただきます 顧客の組織課題に向き合って様々なソリューション提案を行っていただきます 時短・子育て中のママパパ社員が多数活躍中です
山口 渚さんの提案を見送りました。
(求人情報の事業内容が希望と合致しなかったため)
転職エージェント
退会アカウント
(※退会済みです)
 
転職エージェント
転職エージェント
(※退会済みのエージェントです)
希望条件合致

対前年比300%の成長スタートアップ企業でのグロースハッカー(広告運用者)のポジションです!


社名非公開
  • 想定年収:400 〜 900万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

グロースハッカー

募集背景

我々が手がける統合型デジタルマーケティング事業は、国内でもまだ新しい分野で、まだその担い手が圧倒的に不足している状況です。 人工知能技術の進化や急激なマーケットのデジタル化で対面での営業力や交渉力、マスマーケティングがその力を落とし、デジタルで物を売る力いわゆる【デジタルマーケティングスキル】がこれからを生き抜く必須のスキルになると我々は考えています。 すでに我々の会社では、アメリカの大学を卒業し、日本トップの平均年収を誇る企業からや神戸大学を主席で卒業し、ベンチャー企業の経営企画からや東京大学を卒業し、マザーズ上場企業の人事からなど全くの異業界・異職種からの転職組が活躍しています。そして彼は全員20代です。 商圏は世界。空間の制約がないビジネスを手掛け、アタマを使って、経済を動かすという社会貢献。商品を売るのではなく、顧客の事業そのものをデジタルで成長させる。事業だけではなく、自分の脳ミソ発で流行をつくれる。20代で最強のビジネス脳を身につけられる。生き残るために今ここで大きなキャリアチェンジをしませんか?日本がもう一度世界のマーケットで輝くためには、あなたのようなグロースハッカーの原石が必要です。

提案理由

社風・組織規模など記載されている条件に合致しているため。

業務内容

<業務内容> インターネット広告代理店をはじめとした、通常の広告運用の世界では、限られた予算内での結果を求められることが多く、本当の意味でクライアント様の結果にコミットできないことが多いのが現状です。 当社は広告代理店とは全く違ったビジネスモデルです。提携したクライアント様の商材に対して、自社のマーケティング予算で広告を出稿し戦略的に集客、私たちが出した売上をクライアント様とシェアするビジネスモデルです。 本当の意味でクライアント様と「win-win」の関係になれるのが当社の統合型デジタルマーケティング事業です。 <仕事の魅力> 当社における広告運用は通常の広告代理店の運用とは全く違います。営業が主役ではなく広告運用者(グロースハッカー)が主役です。 クライアント様の予算ではなく、自社のマーケティング予算で広告を出稿し、結果をクライアント様に返していくことがメインミッション。 月に数千万〜数億円単位の広告出稿とクリエイティブをコントロールし、自社の持つ知的資産(戦略的デジタルマーケティングとココロを動かすクリエティブ)をフル活用しクライアント様の商材の売上拡大にコミットしています。 広告代理店では考えられない大きな広告予算を自身の判断で投資し、結果を出していくこのビジネスモデルを経験することで、デジタルマーケティング力だけでなく事業をまわす力を身につけることができると確信しております。経済を主体的にまわすこのビジネスを経験することで圧倒的な成長実感を得ることが可能です。
福川 郁さんの提案を見送りました。
(求人情報の事業内容が希望と合致しなかったため)
河田 竜治
はじめまして。 NexusLink株式会社代表の河田と申します。 弊社は20代若手人材に特化した転職サポートを行っております。 貴方様の経歴、コメントを見てシンプルに非常に興味が湧き話してみたいと思いました。 もともと私はブライダル・イベント系ベンチャー企業の創業期から入り、IPOを目指し10年以上その会社で従事してまいりました。 今は仲間と共に現在の人材ビジネスを運営しております。 貴方様のチャレンジスピリット、今後のヴィジョンをお聞かせ頂きたいです。 きっと私でしたら貴方様のお役に立てます。 弊社ではまず、あなたのキャリアの棚卸しをし、あなたの思い、やりたいことをお伺いし、今後のキャリア選択のきっかけをご提供させて頂きます。 もちろん、今後のキャリアを決めるのはあなた自身です。 貴方様が素晴らしい転職を実現するよう精一杯サポート致します!!
キャリアアップ

【既存事業の部門長候補 】部長、マネージャクラス


社名非公開
  • 想定年収:700 〜 1200万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

既存事業の部門長候補 / 部長、マネージャクラス

募集背景

「人と企業をポジティブに変革するチェンジエージェント」このミッションのもと、まだまだチャレンジを続けます。 社員にも浸透しているのが「ポジティブさ」 夢や目標を持ち、楽しみながらチャレンジしていく風土が根付いています。 もっともっと成長したい方。一緒に、チャンスを掴みませんか。

提案理由

人材領域を主としておこなっている一部上場企業が幹部候補を募集しております。 貴方様に是非ご紹介させて頂きたいと思いました。 この他にも求人票が存在はしないのですが我々のネットワークで、 多くのスタートアップ企業やベンチャー企業をご紹介する事もできます。 是非一度面談はいかがでしょうか?

業務内容

■全国エリアの支店・エリア統括・事業部全体のマネジメント ■新規拠点出店、人材育成 ■クライアントへの営業・クライアントの課題把握 ■提案書の作成 ■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ■オーダー(人材発注)獲得営業活動 ■新規営業活動・新戦略の設計、展開・競合他社リサーチ ■売上管理 ■社員のマネジメント など
河田 竜治さんの提案を見送りました。
(求人情報の事業内容が希望と合致しなかったため)
河田 竜治
リアクションありがとうございます。 他にも貴方様にご提案させていただきたい案件が多数あります。 是非再度ご検討頂けますと幸いでございます。 どうぞよろしくお願い致します。
キャリアアップ

【人材紹介事業部/首都圏】キャリアアドバイザー職 ※業界未経験者活躍中


社名非公開
  • 想定年収:450 〜 650万円
  • 勤務地:東京都 東京駅

募集職種

キャリアアドバイザー

募集背景

事業拡大のため

業務内容

■概要: キャリアアドバイザーとして個人の方のご転職支援に従事いただきます。現在の日本は、雇用の創出や失業の解消など雇用に関わる課題に直面しています。こうした課題の解決には、労働市場における需給調整機能の整備と高度化が求められています。本求人のキャリアコンサルタントの役割は、企業と個人の適材適所を実現し、誰もが希望と意志を持って働く社会を実現するお仕事です。実務においては、カウンセリングや面接対策等を通じて、ご自身では気付いていないご転職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。ご転職者の本質的な価値観は何か、どのような仕事・環境において最もご活躍される方なのかコンサルティングする仕事です。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング・求人紹介…ご転職理由・今後の希望・仕事における価値観などの観点から本質的な価値観を引き出し、現在保有のスキルも踏まえて、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)面接対策の実施…自己分析の深化、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (3)進捗介入…法人営業担当者とどうやったら内定がとれるかなどの戦略を検討し、企業・個人双方に働きかけを行います。 (4)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 (その他)法人企業を訪問し、担当分野のコンサルタント代表としてマーケット情報の提供、採用ターゲットのすり合わせを行うこともあります。 ■特徴と魅力: ・完全成功報酬型のため、企業・個人・パーソルキャリアの3者がWIN-WIN-WINとなった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 ・「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ・半期に一度「P評価(パフォーマンス)」と「V評価(バリュー)」の2つの軸から評価を行う明確な評価制度がございます。 ■働き方: 労働時間担保ではなく生産性を重視しています。法人営業は21時、キャリアアドバイザーは22時にPCが自動でシャットダウンします。三六協定を遵守し、月次での残業時間制限も行ったり、フレックス制度の活用により自由な働き方を推奨しています。
河田 竜治
NexusLink株式会社の河田です。 貴方様にマッチしそうな新しい求人が増えましたのでご提案させていただきます。 是非一度目を通していただけますと幸いでございます。 宜しくお願い致します。
キャリアアップ

【コンサルティング営業】IT業界でスペシャリストと企業の架け橋に!


社名非公開
  • 想定年収:450 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 九段下駅から5分

募集職種

営業

募集背景

事業拡大のため

業務内容

【仕事内容】 人材に関する課題を持つIT企業・コンサルティングファームを対象に、クライアントのプロジェクトが成功するように優秀な人財(PMOやITコンサルタント等のスペシャリスト)のご提案から、プロジェクトにアサイン後の稼働フォロー、リソース調達面の改善提案まで、多岐にわたりお客様を支援します。 新規営業ターゲットへのアプローチ方法は、ご自身にて提案することも可能です。 自発的に挑戦いただき、より多くの企業への価値提供を実現しましょう。 【仕事詳細】 ・新規開拓及び、既存クライアント企業に対してのIT系人材のご提案 ・IT系人材の募集・面談・パフォーマンスフォロー ・若手営業部員の育成及び管理 ※2、3名のメンバーを管理頂く予定です ・営業戦略立案
杉本 信一
初めまして。 人材紹介会社スギチェードロ杉本でございます。 20数年にわたりお一人お一人の力を十分に発揮できる次のポジションをご案内して参りました。 今回は、ご経験スキル、志向性を拝見いたしまして、成長著しい海外進出支援コンサルティングファームの営業コンサルタント職をご提案したく思います。 業界経験は不問です。 英語はできれば尚可です。(入社後on the jobで勉強していただきます) 弊社は金融・コンサル・IT・事業会社・メディカルの各領域で各候補者様のご経験・スキル・能力・ご希望に沿った求人案件をご提案し、シニアから若手幹部候補の方々に至るまで数多くの方々に最適なポジションをご案内してまいりました。 今回ご案内した案件に少しでもご興味あればどうぞお気軽にご連絡ください。 詳細につきお電話でお話し申し上げます。 ご連絡お待ち申し上げます。 どうぞよろしくお願い致します。
キャリアアップ

【海外営業】業界経験不問・英語はできれば尚可・成長著しいコンサルファーム


社名非公開
  • 想定年収:350 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

営業コンサルタント

募集背景

業容拡大のため

提案理由

人材ビジネスにおかれて営業経験を積まれておりますので、それをグローバルな分野で 発展させられるポジションだと思います。

業務内容

日本企業海外進出向けコンサルタント。 営業力が求められます。 年間海外出張数100日以上。(欧米、東欧、南米、東南アジア)
杉本 信一さんの提案を見送りました。
(求人情報の事業内容が希望と合致しなかったため)
樋熊 晃規
初めまして。 株式会社YouthPlanet樋熊晃規と申します。 この度は過去の経歴などを拝見し、非公開求人を含め複数社のご提案が出来ると考え、ご連絡させて頂きました。 まずはカジュアル面談の様な形で、条件面や希望する働き方、今後のキャリアなどのお話をお伺い出来たらと存じます。 お話をお伺いする事でより条件にマッチした企業提案も可能だと思います。 またご経歴を拝見し、今後の人材領域サービスの開発などにもご興味があると見受けられました。 私自身、新規の人材領域サービス開発を行っており、人材業界を幅広く熟知していると自負しております。 その為、転職情報以外にも有益な情報提供も可能だと考えました。 求人詳細についてはお電話でもお伝え可能なので、ご興味あれば是非一度ご連絡下さい。 何卒宜しくお願い致します。
即戦力

人材事業マネージャーポジションのご提案


社名非公開
  • 想定年収:500 〜 600万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

新規事業立ち上げから営業マネージャーまで幅広いポジションが御座います。

募集背景

業績好調に伴う人員募集

提案理由

リクエスト内容を拝見し、ご提案させて頂きました。 提案企業は高田馬場に本社のある売上60億円程度の人材企業になります。 提案理由は以下の通りになります。 ・新規事業立ち上げなどを多く行っており、30歳〜35歳で経営そのものを学ぶ事が出来る環境です。 ・過去のご経験などから、面接段階でポジションサーチをして頂けると考えました。必要あればポジションなども準備して頂く事の出来る企業です。

業務内容

・人材領域における新規事業立ち上げ ・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー
樋熊 晃規さんの提案を見送りました。
(求人情報の事業内容が希望と合致しなかったため)
船城 謙二郎
お世話になっております。アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社の船城と申します。 人材紹介業で優れたご実績をあげられていると拝見しました。 商材が大きく異なりますが、楽天での営業職を紹介させていただきます。 商材はデジタル広告で、対象サービスは「楽天リワード」です。 https://reward.rakuten.co.jp/app/ デジタル広告未経験であっても人材紹介業でのご経験があればアプライ可能です。 20名前後で構成されるセクションのため、裁量も大きく働く事ができます。また、楽天グループの多種多様なサービスとの連携が必要なポジションのため、関わる範囲が多くキャリアアップも図りやすいポジションです。 また、カフェテリアで朝食、昼食、夕食が無料など、福利厚生が非常に良い会社でもあります。 どうぞご検討ください。 アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社 船城謙二郎
スキル合致

広告企画・メディア開拓 -メディア事業


楽天株式会社
  • 想定年収:600 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

デジタル広告営業

募集背景

業務拡大

提案理由

人材紹介業経験者が優遇されています。 将来的なキャリアアップの可能性も広げることができます。 【想定できるキャリアパス】 広告営業として多岐に渡るクライアントに提案でき、またこれからサービスを大きくしていくフェーズのためサービス改善や広告商品企画などにも携われます。その後、営業チームのマネジメントや、事業の戦略立案を行うポジションまで自身の裁量の幅を広げることも可能です。

業務内容

アプリに特化した広告商品である楽天リワードの営業メンバーとして広告企画営業、もしくはメディア開拓営業を行います。 【仕事内容】 ・広告企画営業:広告主もしくは広告代理店に対して、楽天リワードの広告商品を提案頂きます。楽天の保有するデータや楽天スーパーポイントなども活用しながら広告主の広告効果を高めて継続的に自社のサービスをご利用頂くことがミッションです。 ・メディア開拓営業:アプリメディア運営会社に対し広告枠のリクルーティングや楽天スーパーポイントを活用したアプリ活性化施策の提案を行い、メディアの広告収益の最大化を実現することがミッションです。 ・広告商品の開発、サービスの機能追加などサービス改善にも携わって頂きます。
船城 謙二郎さんの提案を見送りました。
(求人情報の仕事内容が希望と合致しなかったため)
船城 謙二郎さんの提案を見送りました。
(求人情報の仕事内容が希望と合致しなかったため)
井澤 健介
Seven Rich Careerの代表をしております井澤と申します。 人事領域で【超・ホワイト企業】&【ワクドキ・急成長ベンチャー】をご紹介しています! 私が過去に転職に失敗している経験から、嫌いな企業やブラックな企業とは一切付き合わない主義ですので、大好きでステキな企業さんのみご紹介いたします! これまでに広告代理店でTVCMなどマスキャンペーンに携わり、デジタル専業代理店でチーフプランナーとしてデジタルプロモーションを習得し、Mapionにてブランドマネージャーを経験した後に、GREEにてマーケティング責任者を経験しました。そして、現在のSeven Rich Careeを設立してIT/WEB業界、広告業界を中心にエージェント業を営んでおります。
その他

■人事系の各種ポジション:【超・ホワイト企業】や【ワクドキ・急成長ベンチャー】


非公開
  • 想定年収:400 〜 1200万円
  • 勤務地:東京都 

募集職種

人事(採用・労務・企画・制度設計・教育研修など)

募集背景

事業拡大に伴う、体制強化のためのメンバー募集です。

業務内容

こんにちは!!Seven Rich Careerの代表を務めている井澤と申します。 ご経歴を拝見させていただきました!【超・ホワイト企業】や【ワクドキ・急成長ベンチャー】をご紹介させて頂きます。お気軽にご連絡頂けますと嬉しいです! ★ワクドキ急成長ベンチャーポジションの例★ --------------- 【企業】 某一部上場IT企業とTV局がてがける動画制作・配信プラットフォーム企業 ■年収:~800万円■あのTV朝日とサイバーエージェントの出資会社■魅力的な新メディア事業■入社後の昇給・昇格も魅力的■潤沢な資金のもと味わえる急成長企業な環境■ 【井澤の補足】 私の広告代理店時代の元同僚がTV局サイドから参画している新メディアなのですが、本当に楽しそうに皆さん働いていらっしゃいます!ご入社後の結果次第では昇給・昇格も大きいです! --------------- 【企業】 TVCM中のまんがアプリ企業 ■年収:~1000万円■上場直後の急成長感を味わうなら今■業界大手ならではの幅広く深い作家さんとのつながりが競合優位■社内イベントを大切にしている社員同士が仲の良い企業■ 【井澤の補足】 私がGREE在籍時の同僚だった方が経営に関わる幹部にいらっしゃり、「純粋に仕事を楽しめる、楽しんでいる人ばかり」という本質的なお仕事が出来る素晴らしい環境のようです。この企業さんの色々なステキな側面をお伝えしたいです! --------------- 【企業】 人気ライフスタイルメディア運営企業 ■年収:~800万円■リモートワークOK■大きく成長したライフスタイルメディアや新規事業展開企業■上場していく企業の上場前後を味わってみませんか!?■ 【井澤の補足】 私自身が役員の方や社員の方と仲が良いので、サービスから会社自体の雰囲気までさまざまのことをお伝えすることが可能です!是非、この伸び盛りの企業で、ご自身の想いをカタチにしながら、上場前後の独特な雰囲気を味わってみませんか?? --------------- 【企業】 ドローン事業を展開する上場前企業 ■年収:~1000万円■社会的に意義のあるドローン事業■東証1部上場企業グループ会社■代表の近くのポジションで、上場前後の醍醐味を味わえるポジションに興味ありませんか?■ 【井澤の補足】 世間でも話題のドローンを活用した社会性の高い事業に携われるだけでなく、私の元上司でもある代表は名だたる企業の要職を歴任してきた逸材。部下の成長をとても大切にしており、成長に対してトコトン付き合ってくれる人物です。 --------------- ★超ホワイト企業ポジションの例★ --------------- 【企業】 グローバルな一部上場のEC事業会社 ■年収:~1200万円■月間残業20~30時間以内■世界的なEC企業■グローバルを意識した健全で女性も長く働きやすい健全な環境■ 【井澤の補足】 英語経験が必須ととらえられがちな企業ですが、2年以内にTOEIC800点以上とると言って頂ける方なら問題なしです。朝の就業時間内で、社員みんなで英語を勉強する時間もあり、それを経由して点数越える人も多いようです。また、海外の四年制大学を卒業していればTOEICの受験の必要性は無しです。 --------------- 【企業】 独立系総合広告代理店やハウス系総合広告代理店 ■年収:~800万円■残業が少ない■マス広告からデジタル、SP領域まで扱う総合広告代理店■上流戦略・マス領域も含めた挑戦も考えてみませんか?■ 【井澤の補足】 私自身が新卒で入った代理店(6年ほど営業部門に従事)や、元同僚が転職していって部長職を勤める代理店で、とても家族的な企業です。社風&業務内容ともにステキです!!今でも役員・局長から現場まで交流が深く、ポジションの内容だけでなく色々なことをお伝えできれば嬉しく想います。キャリアを活かすポジションから、PRやマス領域まで携われることを目指せ、海外アワードも目指せる環境です! ------------------------------ 【企業】 総合広告代理店系のデジタル・IT領域の総合コンサル企業 ■年収:~1200万円■平均・月残業30時間■残業規制で良きワーク・ライフ・バランスを実現可能■総合系ならではの、事業戦略から入り込むコンサル集団■総合系代理店の本社ビル勤務■ 【井澤の補足】 現場のストラテジスト方が私の元部下でして(私自身が広告業界などでプランナー経験が長いのです)、元同僚も多いのでとても交流が深い会社さんです!業務内容だけでなく環境や働いている方々のことなどいろいろとお話しできれば嬉しいです! --------------- 【企業】 BtoBメディア運営企業 ■年収:~700万円■残業時間が40時間以内■フレックスタイム制(コアタイム10時~16時)■リモートワーク制度あり■ペットの体調不良時もリモートワークOK■ 【井澤の補足】 社会的意義を掲げてBtoBメディアを運営しつつ、それに付随する職場の非効率をマーケティングテクノロジーで無くすツールを展開している企業です。みなさんホワイトに働きつつも、社会に目を向けた方々です! --------------- 【企業】 若年層向けプロダクトを運営する独立系ベンチャー ■フレックス制(コアタイム11~15時)■だいたい11時出勤・19時退社■離職率0%(社員数18名)・設立2014年■アンケートアプリ「TesTee」の開発・運営■チャット型リサーチツール「Fast Sonar」の開発・運営 【井澤の補足】 代表とよくやりとりをしているのですが、「会社として重要視しているのは、社員の人生をイチバン大切にすること」とよく伺います。「社員がイチバン大事で、自社サービスも好きだけど社員の方がもっと大切」おっしゃるような代表がいる企業さんです! --------------- 【企業】 一部上場ゲーム会社 【特徴】 ■300~1000万円■打算無きクリエイティブ集団■抜群の福利厚生(数十万円のオフィスの椅子から温泉旅館など)■世界中の日常をより楽しく、より素晴らしく■ 【井澤の補足】 幹部レベルの方から現場の社員の方、人事の皆さんとも非常に仲が良いので業務内容だけでなく環境や働いている方々のことなどいろいろとお話しできれば嬉しいです! --------------- 他にも【超・ホワイト企業】や【ワクドキ・急成長ベンチャー】な企業さんたちとお付き合いがありますので、一度、ご面談のお時間頂戴できれば幸いです!お気軽にご連絡頂けますと嬉しいです! ~ 株式会社Seven Rich Career / 代表取締役社長:井澤 健介 ~~ sevenrich-c.com/izawa 【←キャリアダウンからアップまでしてきた転職のプロです(笑)】 ~~~ 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-19-1 渋谷オミビル4F (地下鉄渋谷駅16b出口から30秒、JR渋谷駅から徒歩2分)
井澤 健介さんの提案を見送りました。
(提案内容に魅力を感じなかったため)
井澤 健介
興味なしとのことで承知いたしまししました。ご対応ありがとうございます。 井澤健介/Seven Rich Career
矢部 貴志
はじめまして。 株式会社UNIASで代表をしております、矢部と申します。 実は、このDIGROWというサービスは、 エージェントサービスとして、転職者の集客を目的として使わせて頂いておりますが、 貴方様の登録情報を見たときに、弊社にジョイン頂きたい! と思って、ご連絡させて頂きました。 そのため、他社の求人紹介ではなく、弊社にお誘いしたいと考えています。 ストレートにお伝えすると、弊社の新規ビジネスを一緒に世の中に広げていくために、 お力になって頂きたいというお話です。 「直接、弊社で!」というケースはあまりないと思いますので、 戸惑わせてしまうかもしれませんが、 少しでもご興味ありましたら、ぜひ情報交換から始めさせてください!
チャレンジ

新規HRサービスの立ち上げと、会社の拡大を、一緒にやってもらえませんか?


株式会社UNIAS
  • 想定年収:450 〜 650万円
  • 勤務地:東京都 新宿三丁目、新宿御苑前

募集職種

新規事業の戦略企画と、事業立ち上げ

募集背景

UNIASは、”日本のHR領域にイノベーションを起こし、 『New Standard』をつくる”というビジョンを掲げ、2017年に設立しました。 プロダクトローンチ前の創業フェーズです。 私1名で創業し、現在は7名のメンバーで構成され、粛々と準備を進めてきましたが、 今年は、プロダクトローンチに伴い、事業を急拡大させていきます。 3月にはオフィス移転を控えており、この1年で、3倍の20名体制をつくっていきます。 そして、この3年で一気に事業をスケールさせていく、 大切なコアメンバーを集め始めたところです。

提案理由

弊社のメンバーは、キャリアデザインセンター、ビズリーチ、リクルートを始め、 大手人材会社出身で、実績を上げてきたメンバーが半数以上。 そして、人材業界以外でビジョンに共感して集まってきたメンバーが半数。 これまで培ってきた実績と経験を活かして、 「人材業界を根幹から変える」という事業ビジョンに共感して、 集まってきています。 全員、20代中盤~30代前半で、 各企業で実績を上げてきたメンバーなので、共通点も多くあると思います。 「転職でかなえたいこと」の欄に書いてあった 『新しいHRサービスに携わりたい』というキーワードを見て、 UNIASのビジョンに共感頂けるのではないか、と感じたのが一番の提案理由です。

業務内容

まず、事業に対する想いと、事業概要をお伝えさせてください。 (すみません、少し長くなります) 人材紹介ビジネスをしていると、 「人材紹介会社に行ったが、合わない求人をたくさん紹介された」 「機械的な求人紹介で、キャリアについて考える間もなく面接に進んだ」 このような声をたくさん聞きます。 転職において、 「自分のキャリアと本気で向き合った、納得のいく転職」 ができている人が少ない。 この現状を変えたい。 それが、UNIASの想いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《エージェントコミュニティプラットフォーム『CIRCUS』》 ※ローンチ前 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業とヒトとエージェントを繋ぐ、クラウドプラットフォーム。 日本中のエージェントが保有する求職者情報と、 求人情報をプラットフォームに集約して、見える化。 マッチングを自動化し、企業と人の出会いを創り出します。 閉鎖的で非効率な人材紹介ビジネスを、オープンにして、 エージェントサービスにおけるシェアリングエコノミー化を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリアコンシェルジュ(求職者向けサービス)》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアプランニングに注力した転職支援サービス 『キャリアコンシェルジュ』。 求職者の「WILL(夢・目標・意思)」に寄り添い、 プロのコンシェルジュが転職を支援していきます。 求人紹介だけの転職エージェントとは異なり、 「見つける(Discover)」「繋がる(Connect)」「実現する(Realize)」という 3つの体験を提供していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《なぜ、この事業をやるのか》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIやプラットフォームが台頭するHR領域において エージェントの在り方は、ここ数年で大きく変化することが予想されます。 変化のひとつとして、既存のブローカー的なエージェントは、 テクノロジーが代替することとなり、意味を成さなくなります。 しかし、私たちは、「ヒトの力が必要なくなる」というわけではなく、 介在価値が『変化』し、むしろ、その介在価値がより重要になってくると考えています。 私たちUNIASは、その変化をチャンスと捉え、 『日本単位での適材適所』を生み出す、新たなエージェントモデルの確立と浸透を目指しています。 キーワードは、「テクノロジー」と「属人」の共存です。 AIでは解決できないことがあります。それは感情労働です。 就職という一大イベントには、期待や不安という「感情」が含まれます。 一方で、データの集積や分析・マッチングについては、 AIなどのテクノロジーが強い分野です。 この2つが 「キャリアコンシェルジュ」と「CIRCUS」という 補完関係にあるUNIASのプロダクトになっているという構造となっています。 そして、まさに今、新しくローンチを控えるサービス。 それが、エージェントコミュニティプラットフォーム『CIRCUS』です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《組織構成》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大きく、3つのチームで運営しています。 ※どのポジションでどういった役割かで関わって頂くかは、 やりたいことを聞いて決定すれば良いと考えています。 ①キャリアコンシェルジュ(対 求職者)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 求職者に対して、対面でキャリアサポートを行っていきます。徹底的なヒアリングを行うことで、本当に実現したい「WILL」を導いて、納得のいく転職を支援していきます。 「新しいエージェントの在り方」を体系化して、世の中に広げることも、このチームの大きなミッションとなります。 ②エージェントマネジメント(対 人材紹介会社)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人材紹介会社に対して「CIRCUS」を提案し、実際に利用頂いて、成約を生むまでをサポートしていきます。 今後、フィールドセールスとカスタマーサクセスの2部構成にしていきます。 ③リクルーティングサポート(対 企業)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 求人企業に対して、CIRCUSを活用した人材採用を提案します。 また、「必要な人材の要件」「会社の魅力」を定義して、明文化していくためのサポートを行います。 まだまだこれから組織を創っていく段階です。 「日本の採用を変えて、新たな新次代を創る。」という歴史づくりに、 力を貸して頂けると嬉しく思います。 まずは、気軽にお話ができたらと思います。
DIGROW90725さんが矢部 貴志さんに面談申し込みをしました。
山田 佳英
初めまして。 株式会社株式会社J・Gripの山田と申します。 まずは一社、ご希望条件を拝見させていただきました上で求人情報をお送りさせていただきます。 他にも多数ご紹介可能です。 1)キャリアコンサルタント(年収400~750万) ・同社のキャリアコンサルタントは、求人企業と求職者の方の両面を一気通貫で担当します。 ・独立系の人材会社ですので、様々な業界や職種を扱っております 2)医師人材紹介のコンサルタント(年収300~600万) ・ご登録いただいた医師へのメール・電話・お会いしてヒアリング ・希望に沿った勤務先(医療機関・企業)のご提案 ・勤務先(医療機関・企業)への条件交渉・履歴書等提出 ・面接の同行・医師のサポート など など 下記求人情報ぜひご確認下さい! もし条件とマッチしないようでしたらご希望条件をお知らせ下さい。 弊社、デジタル領域を中心にマーケター求人多数預かっておりますので、ご条件を踏まえた求人お送りさせていただきます。 ご連絡のほどお待ちしております。
即戦力

リクルートメントコンサルタント(キャリアカウンセラー)


社名非公開(東証一部上場企業)
  • 想定年収:400 〜 800万円
  • 勤務地:東京都 神保町駅

募集職種

人材営業・キャリアアドバイザー

業務内容

【リクルートメントコンサルタント(RC)とは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行うことです。 双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ■仕事の流れ (1)担当企業(既存、新規)からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒヤリング (2)求人に基づいてご登録者を探索し面談を行なう (3)ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 (4)担当企業へのご登録者紹介と進捗管理、折衝交渉業務及び締結業務 (5)担当企業への中途採用全般のコンサルティング(他に求人ニーズに合わせた人材提案) (6)ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング 業界、職種等によって以下の専門チーム制を敷いております(一部拠点を除く) 1)金融(銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど) 2)マニュファクチュアリング(電気、電子、機械など) 3)GRS(海外進出支援) 4)ケミカル(化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など) 5)ヘルスケア(医薬、バイオ、CRO、医療機器など) 6)IT(メーカー、コンサル、SIerなど) 7)消費財(Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など) 8)サービス(商社、物流、人材など) 9)Web(インターネットサービスなど) 10)管理部門系スペシャリスト(経理、財務、人事、総務、法務など) 11)エグゼクティブ(上級管理職人材) 12)北関東エリアを専門に対応する部門 各専門チームはGRS(海外進出支援室)とコラボし、外資系企業、グローバル企業、海外進出企業を対象とした、インターナショナル領域の開拓を強化しています。
山田 佳英さんの提案を見送りました。
(求人情報の仕事内容が希望と合致しなかったため)
野崎 大輔
★ビズリーチスコアTOP約3.00%内のヘッドハンター ★元アイレップ(博報堂DYグループ)出身のデジタルマーケターで共通言語のコミュニケーションが可能 ★デジタル領域にて過去面談約1,000名、入社約100名以上の実績 ★広告部門2年連続MVP受賞エージェンシー(ビズリーチ社) ★トレードマークが白メガネ お会いしたいです。 しかし、お忙しいと思いますので、まずは5分だけ電話で情報交換してサービス利用を検討頂けませんか? 当社はコミュニケーション(広告・PR・デジタル)業界に対し、年間数百名のご転職支援実績がございます。 あなたのご経歴にとても興味を持ちました。 そして、お伝えしたいことがあります。 このメッセージが、良いご縁になれば幸いです。 -- コミュニケーション(広告・PR・デジタル)業界専門キャリア支援サービス シンアド転職エージェント(株式会社ホールハート) キャリアコンサルタント/スペシャリスト 野崎 大輔